Responsabilidades Familiares

Licencia por paternidad

Esto es para los nuevos padres en la época de parto y suele ser de corta duración.
 

Permiso Parental

La recomendación (núm. 165) que acompaña el Convenio de la OIT sobre responsabilidades familiares prevé el permiso parental como una opción para cualquiera de los padres a disfrutar de un permiso de larga ausencia (remunerado o no) sin renunciar al trabajo. El permiso parental se toma generalmente una vez que la licencia por maternidad y paternidad se han agotado. Para los padres que trabajan, las leyes pueden definir la parte del permiso parental que tiene que ser obligatoriamente asumido por los padres o madres.

 

Trabajo flexible

La Recomendación 165 pide estudiar medidas para mejorar las condiciones generales de trabajo a través de las modalidades de trabajo flexible.


Convenios de la OIT sobre las responsabilidades familiares:

Convenio 156: Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares (1981).

Recomendación 165: Trabajadores con responsabilidades familiares (1981) 


Para las regulaciones Nacionales de CADA País - ver el Decent Work Check.