Maternidad y Trabajo

Servicio médico gratuito

Durante el embarazo y la licencia de maternidad, la trabajadora tiene derecho a la atención médica y a la partera sin ningún coste adicional.
 

Trabajo peligroso

Durante el embarazo y la lactancia usted debe estar excenta de cualquier trabajo que pueda hacerle daño a usted o a su bebé.
 

Licencia por maternidad

Su licencia de maternidad debe durar por lo menos 14 semanas.

 

Salario

Durante la licencia de maternidad, su ingreso debe ser de al menos dos tercios de su salario anterior. 

 

Protección contra despidos

Durante el embarazo y la licencia de maternidad, debe ser protegida contra el despido o cualquier otro trato discriminatorio.

 

Derecho a regresar a la misma posición

Las trabajadoras tienen el derecho a regresar al mismo puesto o a uno equivalente después de hacer uso de la licencia por maternidad. 

 

Intervalos para la lactancia 

Después del nacimiento de su hijo y luego del volver al trabajo, debe permitirse interrupciones pagas para amamantar a su bebé.

Convenios de la OIT sobre la maternidad y el trabajo:

Un convenio anterior (103 de 1952) prescribe al menos 12 semanas la licencia por maternidad, 6 semanas antes y  6 semanas después. Sin embargo, una convención posterior (N º 183 del año 2000) exige que la licencia de maternidad sea de por lo menos 14 semanas y  que expire el plazo de seis semanas de licencia obligatoria después del parto.


Para las regulaciones Nacionales de CADA País - ver el Decent Work Check.