Sozialversicherung
Rentenansprüche
Das gesetzliche Mindestrentenalter beträgt 65 Jahre. Für den Anspruch auf Altersrente sind außerdem mindestens 120 Monate Versicherungszeit erforderlich. Erfüllt eine Person mit 65 Jahren nicht die Voraussetzungen für eine Rente, werden die eingezahlten Beiträge zurückerstattet.
Es besteht auch die Möglichkeit einer Frühverrentung, die ab dem 57. oder 60. Lebensjahr gewährt werden kann – abhängig von der Dauer der Versicherungszeit (480 Monate Pflichtbeiträge für die Frühverrentung mit 57 Jahren und 480 Monate Beiträge, einschließlich der als Versicherungsmonate anerkannten Zeiten, für die Frühverrentung mit 60 Jahren).
Die Rente setzt sich aus zwei Teilen zusammen: einem Festbetrag und einem proportionalen Zuschlag. Der Endbetrag hängt von der Versicherungsdauer und den Gehaltsbeiträgen ab und wird entsprechend der Lebenshaltungskosten und der Lohnentwicklung angepasst.
Quellen: §182-285 des Sozialgesetzbuchs 1925, zuletzt geändert 2013
Witwen-/Hinterbliebenenrente
Das Gesetz sieht Hinterbliebenenleistungen für überlebende Angehörige vor (Witwen oder Witwer, eingetragene Partner, Waisen, geschiedene Ehegatten, ehemalige eingetragene Partner). Voraussetzung ist, dass der Verstorbene in den drei Jahren vor dem Tod mindestens 12 Monate versichert war. Der überlebende Ehegatte muss außerdem mindestens ein Jahr vor der Verrentung mit dem verstorbenen Arbeitnehmer verheiratet gewesen sein. Die Rente wird dennoch gewährt, wenn ein unterhaltsberechtigtes Kind vorhanden ist oder der Tod durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit verursacht wurde.
Der überlebende Ehegatte hat Anspruch auf 100 % des Festbetrags der tatsächlichen oder hypothetischen Altersrente des Versicherten sowie auf 75 % der Zuschläge. Ein überlebender Ehegatte verliert den Anspruch, wenn er/sie wieder heiratet oder eine neue Partnerschaft eingeht; in diesem Fall wird die Rente durch eine einmalige Abfindung abgelöst.
Die Waisenrente besteht aus 33 % des Festbetrags und 25 % der Zuschläge. Vollwaisen haben Anspruch auf den doppelten Rentenanteil. Die Waisenrente wird bis zum 18. Lebensjahr gewährt (bis 27 Jahre, wenn das Kind noch studiert). Die Gesamtrente darf die aktuelle oder prognostizierte Altersrente nicht überschreiten.
Es wird auch ein Sterbegeld als Pauschalbetrag gewährt.
Alle Leistungen werden entsprechend der Lebenshaltungskosten und der Lohnentwicklung angepasst.
Quellen: §195-206 & 217-219 des Sozialgesetzbuchs 1925, zuletzt geändert 2013
Invaliditätsrente
Für den Anspruch auf Invaliditätsleistungen muss der Versicherte außerstande sein, seinen Beruf oder eine andere auf dem Arbeitsmarkt verfügbare Tätigkeit auszuüben, und in den drei Jahren vor Beginn der Invalidität 12 Monate versichert gewesen sein. Außerdem muss er jede berufliche Tätigkeit aufgegeben haben.
Ist die Invalidität auf einen Unfall zurückzuführen (ob Arbeitsunfall oder nicht), werden Invaliditätsleistungen auch dann gewährt, wenn die erforderliche 12-monatige Versicherungszeit nicht erfüllt ist.
Invaliditätsleistungen bestehen aus einem Festbetrag und einem proportionalen Zuschlag. Der Festbetrag hängt vom gesetzlichen Referenzbetrag und dem Jahr des Rentenbeginns ab; der proportionale Zuschlag richtet sich nach dem Erwerbseinkommen und dem Jahr des Rentenbeginns. Zusätzlich wird für jedes verbleibende Jahr bis zum 65. Lebensjahr eine besondere Pauschale gewährt und für die Jahre bis zum 55. Lebensjahr ein besonderer anteiliger Zuschlag.
Die Invaliditätsrente wird entsprechend der Lebenshaltungskosten und der Lohnentwicklung angepasst. Bei Erreichen des 65. Lebensjahres wird die Invaliditätsrente durch die Altersrente ersetzt.
Quellen: §186-194 des Sozialgesetzbuchs 1925, zuletzt geändert 2013
Rentenansprüche
Das gesetzliche Mindestrentenalter beträgt 65 Jahre. Für den Anspruch auf Altersrente sind außerdem mindestens 120 Monate Versicherungszeit erforderlich. Erfüllt eine Person mit 65 Jahren nicht die Voraussetzungen für eine Rente, werden die eingezahlten Beiträge zurückerstattet.
Es besteht auch die Möglichkeit einer Frühverrentung, die ab dem 57. oder 60. Lebensjahr gewährt werden kann – abhängig von der Dauer der Versicherungszeit (480 Monate Pflichtbeiträge für die Frühverrentung mit 57 Jahren und 480 Monate Beiträge, einschließlich der als Versicherungsmonate anerkannten Zeiten, für die Frühverrentung mit 60 Jahren).
Die Rente setzt sich aus zwei Teilen zusammen: einem Festbetrag und einem proportionalen Zuschlag. Der Endbetrag hängt von der Versicherungsdauer und den Gehaltsbeiträgen ab und wird entsprechend der Lebenshaltungskosten und der Lohnentwicklung angepasst.
Quellen: §182-285 des Sozialgesetzbuchs 1925, zuletzt geändert 2013
Witwen-/Hinterbliebenenrente
Das Gesetz sieht Hinterbliebenenleistungen für überlebende Angehörige vor (Witwen oder Witwer, eingetragene Partner, Waisen, geschiedene Ehegatten, ehemalige eingetragene Partner). Voraussetzung ist, dass der Verstorbene in den drei Jahren vor dem Tod mindestens 12 Monate versichert war. Der überlebende Ehegatte muss außerdem mindestens ein Jahr vor der Verrentung mit dem verstorbenen Arbeitnehmer verheiratet gewesen sein. Die Rente wird dennoch gewährt, wenn ein unterhaltsberechtigtes Kind vorhanden ist oder der Tod durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit verursacht wurde.
Der überlebende Ehegatte hat Anspruch auf 100 % des Festbetrags der tatsächlichen oder hypothetischen Altersrente des Versicherten sowie auf 75 % der Zuschläge. Ein überlebender Ehegatte verliert den Anspruch, wenn er/sie wieder heiratet oder eine neue Partnerschaft eingeht; in diesem Fall wird die Rente durch eine einmalige Abfindung abgelöst.
Die Waisenrente besteht aus 33 % des Festbetrags und 25 % der Zuschläge. Vollwaisen haben Anspruch auf den doppelten Rentenanteil. Die Waisenrente wird bis zum 18. Lebensjahr gewährt (bis 27 Jahre, wenn das Kind noch studiert). Die Gesamtrente darf die aktuelle oder prognostizierte Altersrente nicht überschreiten.
Es wird auch ein Sterbegeld als Pauschalbetrag gewährt.
Alle Leistungen werden entsprechend der Lebenshaltungskosten und der Lohnentwicklung angepasst.
Quellen: §195-206 & 217-219 des Sozialgesetzbuchs 1925, zuletzt geändert 2013
Invaliditätsrente
Für den Anspruch auf Invaliditätsleistungen muss der Versicherte außerstande sein, seinen Beruf oder eine andere auf dem Arbeitsmarkt verfügbare Tätigkeit auszuüben, und in den drei Jahren vor Beginn der Invalidität 12 Monate versichert gewesen sein. Außerdem muss er jede berufliche Tätigkeit aufgegeben haben.
Ist die Invalidität auf einen Unfall zurückzuführen (ob Arbeitsunfall oder nicht), werden Invaliditätsleistungen auch dann gewährt, wenn die erforderliche 12-monatige Versicherungszeit nicht erfüllt ist.
Invaliditätsleistungen bestehen aus einem Festbetrag und einem proportionalen Zuschlag. Der Festbetrag hängt vom gesetzlichen Referenzbetrag und dem Jahr des Rentenbeginns ab; der proportionale Zuschlag richtet sich nach dem Erwerbseinkommen und dem Jahr des Rentenbeginns. Zusätzlich wird für jedes verbleibende Jahr bis zum 65. Lebensjahr eine besondere Pauschale gewährt und für die Jahre bis zum 55. Lebensjahr ein besonderer anteiliger Zuschlag.
Die Invaliditätsrente wird entsprechend der Lebenshaltungskosten und der Lohnentwicklung angepasst. Bei Erreichen des 65. Lebensjahres wird die Invaliditätsrente durch die Altersrente ersetzt.
Quellen: §186-194 des Sozialgesetzbuchs 1925, zuletzt geändert 2013
