الرضاعة للأمهات العاملات

الرضاعة للأمهات العاملات

يحق للعاملة بعد عودتها من إجازة الوضع الحصول على فترات راحة يوميا لإرضاع طفلها ولفترة لا تزيد على (6) ستة أشهر من تاريخ الوضع. يتم منح العاملة فترة أو فترتين راحة في اليوم الواحد لإرضاع طفلها بالإضافة إلى فترات الراحة العادية على ألا تزيد مدة الفترتين على ساعة. و يتم احتساب فترات الراحة المخصصة للرضاعة ضمن ساعات العمل ولا تؤدي إلى خصم أو استقطاع من أجر العاملة.

المصدر: المادة 9 من مرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021

مركز دبي المالي العالمي

لم يتضمن قانون مركز دبي المالي العالمي لعام 2005 أي نص بشأن فترات الرضاعة الطبيعية، بينما يحتوي قانون 2019 على نص واضح بشأن فترات الرضاعة. ويحق للعاملة بمجرد عودتها للعمل بعد إجازة الأمومة الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بالكامل (خلال ستة أشهر بعد الولادة) إذا تجاوزت ساعات عملها 6 ساعات في اليوم.

المصدر: المادة26 من قانون التوظيف بمركز دبي المالي العالمي رقم 2 لعام 2019.

مواضيع ذات صلة

إجازة الوضع و العمل