عمالة الأطفال
الأطفال تحت 15 عاماً
الحد الأدنى لسن العمل الدائم هو 15 سنة لكلا الجنسين. وفي حالات استثنائية، يمكن تدريب الأطفال من سن 12 عامًا كمتدرب من قبل صاحب العمل.
يجب على صاحب/ رب العمل الحصول على موافقة خطية موقعة من ولي الأمر أو وصي الحدث، ونسخة من شهادة ميلاد الفرد (أو بديل رسمي مقبول) وشهادة اللياقة الطبية للعمل المحدد. يجب على أصحاب / أرباب العمل الاحتفاظ بسجل منفصل في مكان العمل باسم الحدث، والاسم الكامل لولي الأمر أو الوصي عليه، ومكان الإقامة، وتاريخ العمل، والمسمى الوظيفي.
لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل للأحداث ست ساعات في اليوم مع استراحة لمدة ساعة شريطة ألا يعمل الحدث بشكل مستمر لأكثر من أربع ساعات وألا يبقى في مكان العمل لأكثر من سبع ساعات في اليوم.
وافق مجلس الوزراء الإماراتي على قانون جديد في عام 2012 يجعل التعليم إلزاميًا وحقًا أساسيًا لكل مواطن في الإمارات العربية المتحدة. ويتعين على الحكومة توفير التعليم المجاني لكل مواطن (ست سنوات) حتى الانتهاء من الصف 12 أو بلوغ سن 18، أيهما يحدث أولاً، من خلال المدارس العامة والمؤسسات التعليمية.
المصادر: المادة 20-25 من قانون العمل الإماراتي (رقم 8 لعام 1980)؛ القانون الاتحادي بشأن التعليم الإلزامي (رقم 11 لعام 1972)
مركز دبي المالي العالمي
الحد الأدنى لسن العمل في مركز دبي المالي العالمي هو 16 عام،
المصدر: المادة 13 قانون التوظيف لمركز دبي المالي العالمي رقم 2 لعام 2019
الحد الأنى لسن العاملين بالمهن الخطرة
لا يحدد قانون العمل بوضوح "الأحداث"، ولكن السن القانوني الكامل والمقبول عمومًا هو 18 عامًا. ويحظر على الأحداث العمل في أماكن العمل الخطرة أو المرهقة أو الضارة بالصحة حسبما يقرر وزير العمل بعد التشاور مع الجهات المختصة.
لا يُسمح للأحداث تحت أي ظرف من الظروف العمل بعد الوقت المحدد (الوقت الإضافي) وفي الليل (8 مساءاً إلى 6 صباحاً ويُمنع الأحداث أيضًا من العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
نص القرار الوزاري رقم (5/1) على الصناعات التي يحظر فيها تشغيل القاصرين تحت سن السابعة عشرة. يشمل ذلك أعمال: 1) المناجم والمحاجر، 2) الأفران، 3) مصانع تكرير النفط 4) أمام الأفران في المخابز، 5) مصانع الأسمدة، 6) مصانع الزجاج، 7) المدابغ، 8) تصنيع المطاط، 9) العمل في مصانع النسيج و10) العمل في الحانات.
المصادر: 23 -26 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1980. يحدد القرار الوزاري الأعمال الخطرة أو الشاقة أو الضارة بصحة القاصرين وبالتالي فهي محظورة (رقم 5/1 لعام 1981)
قوانين عمالة الأطفال
- قانون مركز دبي المالي العالمي رقم 2 لعام 2019 / DIFC Employment Law No. 2 of 2019
- يحدد القرار الوزاري الأعمال الخطرة أو الشاقة أو الضارة بصحة القاصرين وبالتالي فهي محظورة (رقم 5/1 لعام 1981) / Ministerial Resolution defines works that are hazardous, arduous or harmful to the health of minors and thus are prohibited (No. 5/1 for 1981)
