Maloljetnici i Mladež
Minimalna starosna dob za zaposlenje
Zapošljavanje djece uređeno je Zakonom o radu. Najniža dob za ulazak u radni odnos iznosi 15 godina. Ne smije se zaposliti osoba mlađa od petnaest godina niti osoba u dobi između 15 i 18 godina koja pohađa obvezno osnovno obrazovanje. Inspektor rada ovlašten je zabraniti rad maloljetnika ako nisu ispunjeni uvjeti zaštite zdravlja i sigurnosti. Maloljetnik stariji od 15 godina (osim maloljetnika koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje) ovlašten je sklopiti ugovor o radu ako ima suglasnost skrbnika/zakonskog zastupnika. Dob završetka obveznog školovanja u Hrvatskoj iznosi 15 godina.
Izvor: čl. 19–20 Zakona o radu (Narodne novine 93/2014, posljednje izmjene 151/2022 i 2023).
Minimalna starosna dob za opasne poslove
Zapošljavanje djece na opasnim poslovima zabranjeno je Zakonom o radu i posebnim podzakonskim propisima, poput Pravilnika o zabranjenim poslovima za maloljetnike. Najniža dob za obavljanje opasnih poslova iznosi 18 godina. Maloljetnicima je zabranjen prekovremeni rad. Za maloljetnike zaposlene u industriji, rad između 19:00 i 07:00 smatra se noćnim radom, a za maloljetnike zaposlene izvan industrije, noćnim radom smatra se rad između 20:00 i 06:00 sati.
Noćni rad maloljetnika u pravilu je zabranjen, osim privremeno (u nedostatku dovoljnog broja punoljetnih radnika) i kada je nužno odmah obaviti određeni posao zbog više sile. I u takvim okolnostima ukupno radno vrijeme ne smije prelaziti osam sati, a maloljetnik ne smije raditi između 24:00 i 04:00. Maloljetnici uključeni u noćni rad moraju raditi pod nadzorom odrasle osobe.
Maloljetnik se ne smije zapošljavati na poslovima koji mogu ugroziti njegovu sigurnost, zdravlje, moral ili razvoj. Poslodavac je dužan zaposliti maloljetnika tek nakon liječničkog pregleda za poslove koje maloljetnici smiju obavljati samo uz prethodnu provjeru zdravstvene sposobnosti. Narodne novine 89/2015 sadrže popis fizičkih, bioloških i kemijskih štetnosti, procesa i poslova koji se smatraju opasnima za maloljetnike, te je stoga zabranjeno zapošljavanje maloljetnika na takvim poslovima.
Inspektor rada može naložiti poslodavcu da maloljetnika uputi na pregled kod ovlaštenog liječnika radi procjene ugrožava li posao koji obavlja njegova sigurnost, zdravlje, moral ili razvoj. Troškove pregleda snosi poslodavac. Na temelju mišljenja ovlaštenog liječnika, inspektor rada može zabraniti maloljetniku obavljanje određenog posla. Ministar je dužan donijeti pravilnik s popisom poslova zabranjenih za maloljetnike. Prema izmjeni iz 2019. godine Pravilnika o zabranjenim poslovima za maloljetnike (Narodne novine 109/2019), maloljetnicima mlađima od 16 godina zabranjen je rad na plovilima za gospodarski ribolov na moru. Iznimka vrijedi za maloljetnike koji imaju najmanje 15 godina, završili su obvezno osnovno obrazovanje i upisani su u programe strukovnog srednjeg obrazovanja iz područja pomorstva ili ribarstva.
Izvori: čl. 21, 22, 69 st. 2–3, 70 st. 1–2 Zakona o radu (Narodne novine 93/2014, posljednje izmjene 151/2022 i 64/2023); Narodne novine 89/2015; Pravilnik o zabranjenim poslovima za maloljetnike (Narodne novine 109/2019).
Zakoni
- Zakona o radu iz 2014. (Narodne novine br. 93/2014) / Labour Code 2014 (Official Gazette No. 93/2014)
