Naša povijest

Povijest WageIndicatora

Jednom davno našu su divnu organizaciju osnovale dvije žene: novinarka Paulien Osse i prof. Kea Tijdens. Putovanje je započelo 1999. godine s hitnom misijom: učiniti informacije o plaćama dostupnima svima na temelju njihovog iskustva, obrazovanja i potencijala. Većina informacija o plaćama i poslovima koje su se tada pružale bila je namijenjena visokoobrazovanim bijelim muškarcima u gornjem dijelu tržišta rada. Za žene, samozaposlene osobe, one koje brinu o vašoj djeci ili čiste vaš dom, mlade ljude koji ulaze na tržište rada te za radnike s niskim i srednjim kvalifikacijama te informacije nisu bile dostupne. I tako je nastao Loonwijzer – prvi od mnogih WageIndicatora. Jednostavnom provjerom plaće na Loonwijzeru apetit je porastao i ubrzo su se pojavile nove provjere plaća u više zemalja. Godine 2004. proširili smo se na zemlje diljem Europe, dodajući web stranice kao što su VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario i TuSalario. Godine 2006. počeli smo prikupljati informacije o minimalnoj plaći u Paragvaju i Indiji, jer kad jednom prikupite informacije o plaćama za donji dio tržišta rada, primorani ste stalno naglašavati važnost minimalnih plaća.

Izgradnja najveće svjetske baze podataka o minimalnoj plaći

Budući da Indija ima jedan od najsloženijih sustava minimalne plaće na svijetu, smatrali smo da bi bilo najbolje početi odatle. Sada imamo najveću i najnoviju svjetsku bazu podataka o minimalnoj plaći za 216 zemalja i teritorija. Godine 2008. projekt "Odluke za život" potaknuo nas je na razmišljanje o podacima potrebnim tijekom radnog vijeka radnika (posebno zaposlenih žena). Kako bismo razumjeli putanju ljudi na tržištu rada, trebali su nam uvidi u minimalne plaće, nadnice i zakonodavstvo. Kvizom za sindikalne radnike u Mozambiku pokrenuli smo našu prvu provjeru dostojanstvenog rada, što je bio pregled radničkih prava koje su radnici sami mogli provjeriti. S tim početnim kvizom, globalnom bazom podataka o radnom pravu i našim radom na provjerama dostojanstvenog rada (DecentWorkChecks) rasli smo. Godine 2012. usko smo surađivali s sindikatima i poslodavcima u 12 afričkih zemalja kako bismo prikupili, analizirali i komentirali kolektivne ugovore (KU). To je bilo ključno jer u mnogim zemljama kolektivni ugovori nisu bili digitalizirani niti dostupni radnicima i sindikatima. Nakon toga uslijedila je globalna baza podataka o kolektivnim ugovorima i sustav komentara koji pokriva tisuće tema i tisuće kolektivnih ugovora u većini sektora diljem svijeta.

Od minimalne plaće do plaće za život

Što se dogodi kada zamolite ekonomista rada da izračuna dostojne plaće za 100 zemalja? On kaže: "Zašto ne?" I tako smo 2014. izračunali naše prve dostojne plaće – za "samo" 100 zemalja. Naša metodologija, kao i naše operacije, mnogo su se razvile tijekom godina, od online do uglavnom offline prikupljanja podataka na terenu. Sada pokrivamo većinu zemalja i regija u svijetu našom globalnom bazom podataka o dostojnim plaćama i timom od preko 400 prikupljača podataka. Naše podatke o živim plaćama nudimo javno, ali surađujemo i s tvrtkama – velikima i malima – kako bismo implementirali dostojne plaće u njihovim poslovnim operacijama i lancima opskrbe. Osim toga, pružamo podatke o prihodima dovoljnim za život za sve zemlje i regije te smo razvili koncept dostojne tarife: dostojne plaće za samozaposlene. Tijekom godina, WageIndicator je dodao mnogo imena svojim operacijama: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, da spomenemo samo neke. Dodatno smo dodali teme, kodove i skripte u naše baze podataka i komunikacije, kao što su gig ekonomija i porast umjetne inteligencije.

Naša stalna misija

Naš je cilj oduvijek isti: pružamo informacije i strukturu tamo gdje ih nema, kontinuirano se ažuriramo i osiguravamo uključivost i pristupačnost. Udruživanjem snaga sa znanstvenicima, novinarima i socijalnim partnerima – što radimo od prvog dana – nastavljamo raditi na postizanju veće transparentnosti tržišta rada za sve.