Tööõigus
Tutvuge oma õigustega – ja faktidega –, mis puudutavad kõiki olulisi tööõigusakte Eestis.
Töö ja Palgad
Tutvuge põhjalikult Eesti palgasüsteemi ja töötingimustega, mida garanteerib tööseadustik. See jaotis hõlmab kõiki palga- ja töösuhteid puudutavaid aspekte Eestis - tunnipalgast kuupalgani, komisjonitasu ja preemiasüsteemidest kuni toitlustus-, transpordi- ja eluasemetoetusteni. Õppige tundma ületunnitöö reegleid, pühade-aegset töötasu ja hüvitussüsteeme.
Hüvitis ja tööaeg
Tutvuge üksikasjalikult Eesti palga- ja tööajareeglitega vastavalt tööseadustikule. Standardne 40-tunnine töönädal, ületunnitöö reeglid, öö- ja nädalavahetuse töö lisatasud, paindlik töögraafik. Miinimumpalk, sektorite tariifid, preemiasüsteemid ja tööandja maksed. Mõistke oma õigusi pausidele tööpäeva jooksul ja nädalavahetuse puhkusele.
Igaaastane Puhkus ja Riigipühad
Tutvuge oma puhkuseõigustega Eesti tööseadustiku järgi. Põhipuhkus (vähemalt 28 kalendripäeva aastas), lisapuhkus keeruliste töötingimuste ja vanuse eest, riigipühad Eestis. Puhkuse kasutamise reeglid, kasutamata puhkuse ülekandmine ja rahaline hüvitamine töölepingu lõppemisel. Riigipühade ajal töötamise eest lisatasu ja puhkusepäevade planeerimine.
Lepingud ja vallandamised
Tutvuge töölepingute liikide ja töösuhe lõpetamise viisidega Eesti tööseadustiku järgi. Tähtajatud ja tähtajalised lepingud, teenuste osutamise lepingud, vallandamise alused, etteteatamistähtajad, lahkumishüvitis ja kaitse ebaõiglase vallandamise eest. Katseaeg, kohene leping lõpetamine ja õiguskaitse võimalused. Mõistke oma õigusi ja kohustusi töölepingu lõpetamisel.
Perekohustused
Tutvuge oma õigustega, mis puudutuvad perekohustusi Eesti tööseadustiku järgi. Juriidiline kaitse töötajatele perekondlike kohustustega, hooldustoetus pereliikme eest hoolitsemiseks, väikelaste vanemate õigused, kaitse diskrimineerimise eest perekonnaseisu tõttu ja tööandja kohustused perekonna hädaolukordades. Paindlikud töökorraldused, kodukontori võimalused ja lühendatud tööaeg.
Emadus ja Töö
Tutvuge põhjalikult raseduse ja emadusega seotud õigustega Eesti töökohas. Kaitse rasedatele naistele, tasustatud sünnituspuhkus (140 päeva), kaitse vallandamise eest raseduse ja sünnituse ajal, õigus meditsiinilistele kontollidele tööajal ja töökoha kohandamine rasedatele. Lapsehoolduspuhkus, isapuhkus ja imetamispausid töö ajal. Mõistke Eesti seaduste kaitset emaduse diskrimineerimise vastu.
Tervis ja Ohutus
Tutvuge oma põhiõigustega turvalise ja tervisliku töökeskkonna kohta Eesti tööohutuse seaduste järgi. Tööandja kohustused: isikukaitsevahendite tagamine, ohutu töötingimuste säilitamine, kohustuslikud ohutustreening ja tööõnnetuste ning kutsealaste haiguste ennetamise meetmed. Teie õigused tööõnnetuste korral: arstiabi, hüvitised ja ohtliku töö keeldumine ilma tagajärgedeta.
Haiguspuhkus
Tutvuge oma õiguste ja hüvitistega haiguse ajal Eesti töö- ja sotsiaalse kindlustuse seaduste järgi. Haigushüvitise süsteem, esimesed kolm päeva (ootepäevad), järgnevad haigushüvitised sotsiaalkindlustusametist ja kaitse vallandamise eest pikaajalise haiguse korral. Haiguse teatamine, töötaja ja tööandja kohustused, arstlikud arvamused ja kontrolluuringud.
Sotsiaalkindlustus
Tutvuge Eesti põhjaliku sotsiaalkindlustussüsteemiga, mis tagab teile rahalist turvalisust kõigis elujärgu situatsioonides. Kohustuslik sotsiaalkindlustus: pensionikindlustus, ravikindlustus, töötuskindlustus. Töötaja ja tööandja maksete arvutamine, pensioni õiguse tingimused, puudehüvitised ja perekonna toetus. Riiklik tervishoiusüsteem, sünni- ja lapsehoolduspuhkused ning eluasemetoetusel.
Võrdne Kohtlemine
Kas teid koheldakse tööl Eesti riigis õiglaselt? Uurige võrdse palga, võrdse kohtlemise, seksuaalse ahistamise, lapstööjõu ja sunnitöö kohta.
Ametiühingud
Vabadus ametiühinguga liituda on sätestatud Eesti tööseadustes.
