Dojenje
Dojenje
Koja je relevantna legislativa o dojenju na radnom mjestu?
Relevantno zakonodavstvo o pravu na dojenje na radnom mjestu u Republici Srpskoj regulisano je Zakonom o radu Republike Srpske. Prema članu 108(2), ako se žena vrati na posao prije isteka porodiljskog odsustva, ima pravo, pored redovnog dnevnog odmora, na 60 minuta plaćenog odsustva s posla svaki dan radi dojenja djeteta.
Da li su poslodavci obavezni omogućiti pauze za dojilje? (trajanje)
Zakon o radu Republike Srpske propisuje obavezu poslodavaca da obezbijede vrijeme za odmor namijenjeno dojiljama. Prema članu 108(2), ako se žena vrati na posao prije isteka porodiljskog odsustva, ima pravo na 60 minuta plaćenog odsustva s posla dnevno radi dojenja djeteta, uz redovni dnevni odmor.
Do koje starosti djeteta se odobravaju pauze za dojenje i da li su ove pauze plaćene?
Zakon o radu Republike Srpske predviđa pravo na pauze za dojenje za majke koje se vraćaju na posao prije isteka porodiljskog odsustva (član 108). Zakon ne propisuje dob djeteta do koje se ovo pravo može koristiti, već pravo vezuje isključivo za period u kojem se majka vraća na rad prije završetka porodiljskog odsustva.
Izvori: §108 Zakona o radu Republike Srpske.
Related Items
Majčinstvo i radDojenje
Koja je relevantna legislativa o dojenju na radnom mjestu?
Relevantno zakonodavstvo o pravu na dojenje na radnom mjestu u Republici Srpskoj regulisano je Zakonom o radu Republike Srpske. Prema članu 108(2), ako se žena vrati na posao prije isteka porodiljskog odsustva, ima pravo, pored redovnog dnevnog odmora, na 60 minuta plaćenog odsustva s posla svaki dan radi dojenja djeteta.
Da li su poslodavci obavezni omogućiti pauze za dojilje? (trajanje)
Zakon o radu Republike Srpske propisuje obavezu poslodavaca da obezbijede vrijeme za odmor namijenjeno dojiljama. Prema članu 108(2), ako se žena vrati na posao prije isteka porodiljskog odsustva, ima pravo na 60 minuta plaćenog odsustva s posla dnevno radi dojenja djeteta, uz redovni dnevni odmor.
Do koje starosti djeteta se odobravaju pauze za dojenje i da li su ove pauze plaćene?
Zakon o radu Republike Srpske predviđa pravo na pauze za dojenje za majke koje se vraćaju na posao prije isteka porodiljskog odsustva (član 108). Zakon ne propisuje dob djeteta do koje se ovo pravo može koristiti, već pravo vezuje isključivo za period u kojem se majka vraća na rad prije završetka porodiljskog odsustva.
Izvori: §108 Zakona o radu Republike Srpske.
