Dojenje
Dojenje
Koja je relevantna legislativa o dojenju na radnom mjestu?
Prema Zakonu o radu FBiH, dojenje na radnom mjestu posebno je regulisano članom 65.
Da li su poslodavci obavezni omogućiti pauze za dojilje? (trajanje)
Prema članu 65. Zakona o radu FBiH, poslodavci su obavezni omogućiti dvije pauze dnevno, svaka u trajanju od jednog sata, za dojilje čija djeca imaju do godinu dana života. Ove pauze se računaju kao dio radnog vremena, tako da plaća zaposlenice tokom tog vremena nije umanjena.
Do koje starosti djeteta se odobravaju pauze za dojenje i da li su ove pauze plaćene?
Pauze za dojenje prema članu 65. Zakona o radu FBiH odobravaju se dok dijete ne napuni godinu dana života. Ove pauze su plaćene, jer se vrijeme provedeno na dojenju računa kao dio radnog vremena zaposlenice.
Izvori: §65 Zakona o radu FBiH
Related Items
Majčinstvo i radDojenje
Koja je relevantna legislativa o dojenju na radnom mjestu?
Prema Zakonu o radu FBiH, dojenje na radnom mjestu posebno je regulisano članom 65.
Da li su poslodavci obavezni omogućiti pauze za dojilje? (trajanje)
Prema članu 65. Zakona o radu FBiH, poslodavci su obavezni omogućiti dvije pauze dnevno, svaka u trajanju od jednog sata, za dojilje čija djeca imaju do godinu dana života. Ove pauze se računaju kao dio radnog vremena, tako da plaća zaposlenice tokom tog vremena nije umanjena.
Do koje starosti djeteta se odobravaju pauze za dojenje i da li su ove pauze plaćene?
Pauze za dojenje prema članu 65. Zakona o radu FBiH odobravaju se dok dijete ne napuni godinu dana života. Ove pauze su plaćene, jer se vrijeme provedeno na dojenju računa kao dio radnog vremena zaposlenice.
Izvori: §65 Zakona o radu FBiH
