• Select your country
WageIndicator Logo
Töötamine EestisChevron
Mida me teemeChevron
MeistChevron
Search
Töötamine Eestis
Explore this section to learn more.
Elatusmiinimum
Miinimumpalk
PalkArrow
TööõigusArrow
Kollektiivlepingute andmebaasArrow
Ametid ja Palgad
Palgauuring
Palga kontroll
Kuulsuste palgad
Töö ja Palgad
Hüvitis ja tööaeg
Igaaastane Puhkus ja Riigipühad
Lepingud ja vallandamised
Perekohustused
Emadus ja Töö
Tervis ja Ohutus
Haiguspuhkus
Sotsiaalkindlustus
Võrdne Kohtlemine
Ametiühingud
Explore all topics
Võrrelda kollektiivlepinguid
Mida me teeme
Explore this section to learn more.
Andmed ja teenused
Projektid [ENG]
Üritused [ENG]
Väljaanded [ENG]
Uudised ja lood [ENG]
Meist
Explore this section to learn more.
Kes me olemeArrow
Meie partnerid [ENG]
Kus me tegutseme [ENG]
Meie poliitikad ja plaanid [ENG]
Pressiruum [ENG]
Võta meiega ühendust [ENG]
Töötage koos meiega [ENG]
Praktikakohad [ENG]
Meie ajalugu
Andmete kasutajad
Scroll left
Scroll right
  1. Eesti
  2. Töötamine Eestis
  3. Kollektiivlepingute andmebaas
  4. EST Estonian Hospitals Association, EST [...]

Kollektiivlepingute andmebaas

New11

Eesti Haiglate Liit

Eesti Arstide Liit

Eesti Odede Liit

Eesti Tervishoiutddtajate Kutseliit

Kollektiivleping

Kāesolev kollektiivleping (edaspidi nimetatud Leping) on sdlmitud vabatahtliku kokkuleppe ja vastastikuse usalduse alusel Eesti Haiglate Liidu ja Eesti Kiirabi Liidu kui tdbandjate ning Eesti Arstide Liidu, Eesti Odede Liidu ja Eesti Tervishoiutddtajate Kutseliidu kui tdotajate esindajate (edaspidi nimetatud Pooled) vahel,

pidades esmatāhtsaks kvaliteetse arstiabi kāttesaadavust koigile patsientidele, vottes eesmārgiks tervishoiutddtajate tddkoormust jārgnevatel aastatel mitte tosta ja lāhtudes demokraatlikus ūhiskonnas tunnustatud sotsiaalse dialoogi pdhimdtetest, et tagada tervishoius tddrahu,

ning teadmises et Vabariigi Valitsus kehtestab Haigekassa tervishoiuteenuste loetelud, mis arvestavad palgakomponendi kehtestamisega alates 01.01.2015. a vāhemalt: ārsti puhul 9,00 eurot tunnis, de puhul 5,00 eurot tunnis ning hooldaja puhul 3,00 curot tunnis ning alates 01.01.2016. a vāhemalt: ārsti puhul 10,00 eurot tunnis, de puhul 5,50 eurot tunnis ning hooldaja puhul 3,30 eurot tunnis.

1.Uldsātted

1.1.Lepingus kasutatakse moisteid jārgmises tāhenduses:

1.1.1.Arst - ārsti kutsega isik, kes tddtab ārsti kvalifikatsiooni ndudval ametikohal;

1.1.2.Arst-resident - residentuuris eriala omandav arst;

1.1.3.Ode - oe kutsega isik, kes tddtab de kvalifikatsiooni ndudval ametikohal;

1.1.4.Āmmaemand - āmmaemanda kutsega isik, kes tddtab āmmaemanda kvalifikatsiooni ndudval ametikohal;

1.1.5.Tervishoiu tugispetsialist — fusioterapeut, tegevusterapeut, radioloogiatehnik, bioanaliiūtik, kes tddtab vastavat kvalifikatsiooni ndudval ametikohal;

1.1.6.Kiirabitehnik - kiirabibrigaadi liige, kes on lābinud vāhemalt 400-tunnise erakorralise meditsiini alase dppe ning omab lisaks alarmsdiduki juhtimise digust;

1.1.7.Erakorralise meditsiini tehnik - erakorralise meditsiini tehniku kutsega kiirabibrigaadi liige;

1.1.8.Hooldustddtaja - hooldaja, hooldusdde, pdetaja, kes tootavad vastava nimetusega ametikohal.

1.2.Lepinguga reguleerimata kūsimustes juhinduvad pooled Eesti Vabariigi seadustest ja teistest oigusaktidest.

2.Tootasu alammāārad

2.1.Kehtestada alates 01.01.2015. a tootasu alammāāraks arstidele 9,00 eurot tunnis, odedele, ammaemandatele ja tervishoiu tugispetsialistidele 5,00 eurot tunnis, kiirabitehnikutele 4,25 eurot tunnis, erakorralise meditsiini tehnikutele 4,50 eurot tunnis ning hooldustodtajatele 3,00 eurot tunnis.

2.2.Kehtestada alates 01.01.2016. a tootasu alammāāraks arstidele 10,00 eurot tunnis, odedele, ammaemandatele ja tervishoiu tugispetsialistidele 5,50 eurot tunnis, kiirabitehnikutele 4,7 eurot tunnis, erakorralise meditsiini tehnikutele 4,90 eurot ning hooldustootajatele 3,30 eurot tunnis.

3.Arst-residentide tooaeg ja tootasu

3.1.Arst-residentide tasustatud tooaeg on 40 tundi nādalas.

3.2..Arst-residendi tootasu alammāār on vordne arsti tootasu alammāāraga.

3.3.Arst-residentidel on oigus tooaja sees osaleda residentuuri programmi kuuluval teoreetilisel koolitusel.

4.Too- ja puhkeaeg

4.1.Tooaja summeeritud arvestus

Tooaja summeeritud arvestuse korral on arvestusperioodi pikkus kuni 4 kuud.

5.Koolitus

Tasemekoolitusega ja tddalase koolitusega seotud oppepuhkuse ajal makstakse tootajale ja avalikule teenistujale keskmist tootasu 20 kalendripāeva eest vastavalt tāiskasvanute koolituse seaduse § 8 loikele 3.

6.Tookoormused

Pooled ja kaasatud organisatsioonid moodustavad toorūhma(d), mis todtavad valja arstide, odede ja hooldajate ūldist todkoormuse hindamist voimaldavad personalistandardid eriarstiabis. Personalistandardid kinnitatakse tooruhmas osalenud organisatsioonide juhtorganite poolt ning vormistatakse Lepingu lisana. Pooled ja kaasatud organisatsioonid teevad uhise ettepaneku tervise- ja tdoministrile kehtestada kokkulepitud personalistandardid ministri māārusega. Tdoandjad kohustuvad alates 2015. aastast vordlema tegelikke personali tdokoormusi kokkulepitud personalistandarditega ning tegema vastava informatsiooni kāttesaadavaks tdotajaid esindavatele Pooltele. Saadud informatsiooni kasutatakse haiglates kohalike kollektiivlepingute solmimisel. 

7.Lepingu laiendamine

7.1.Lepingu punktides 2, 3, 4 sātestatud tingimusi laiendatakse kollektiivlepingu seaduse § 4 Ig 4 tāhenduses jārgnevalt:

7.1.1.tddandjate poolel koigile asutustele ja ettevotetele, kes osutavad tervishoiuteenuseid Terviseameti poolt vāljastatud tegevusloa alusel ja ķelle tegevust rahastatakse Haigekassaga solmitud ravi rahastamise lepingu alusel voi riigieelarvest

7.1.2.tbbtajate poolel koigile Lepingu punktides 1.1.1-1.1.8 nimetatud tbbtajatele, kes tddtavad Lepingu punktis 7.1.1 sātestatud asutustes ja ettevdtetes.

8.Lepingu registreerimine kollektiivlepingute andmekogus

Eesti Arstide Liit esitab Lepingu 15 tddpāeva jooksul parast allkirjastamist Sotsiaalministeeriumile registreerimiseks kollektiivlepingute andmekogus ja avaldamiseks vāljaandes Ametlikud Teadaanded.

9.Lepingu kehtivus ja seile muutmise kord

9.1.Leping joustub alates allakirjutamise hetkest ja kehtib kuni 31. detsembrini 2016.a.

9.2.Lepingus saab muudatusi teha Poolte kokkuleppel. Muudatuste tegemist sooviv Pool peab sellest teistele pooltele kirjalikult teatama. Muudatused tehakse kirjalikult.

9.3.Lepingu kehtivuse ajal on Pooled kohustatud tāitma Lepingus ettenāhtud tingimusi ning mitte kuulutama vālja streiki voi tobsulgu Lepingus sātestatud tingimuste muutmise ajendil (pidama tbbrahu).

10.Leping on vormistatud kuues vbrdset juriidilist jbudu omavas eksemplaris, millest koik allakirjutanud ja riiklik lepitaja saavad ūhe eksemplāri.

Tallinnas, 19. detsembril 2014/

līvi Luik

Eesti Tervishoiutbbtajate Kutseliit

EST Estonian Hospitals Association, EST Estonian Ambulance Association - 2014

Alguskuupäev: → 2014-12-19
Lõppkuupäev: → 2016-12-31
Majandusharu nimi: → Healthcare, caring services, social work, personal services
Majandusharu nimi: → Haiglateenused, Üldmeditsiin, Spetsiaalsed meditsiinilised praksised
Avalik või erasektor: → In the public sector
Otsustatud kelle poolt:
Ühingute nimed: → Eesti Haiglate Liit, Eesti Kiirabi Liit
Ametiühingute nimed: →  KUTSELIIT - Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliit, EAL - Eesti Arstide Liit, EÕL - Eesti Õdede Liit

KOOLITUS

Koolitusprogrammid: → Yes
Praktikad: → No
Tööandja panustab töötajate koolitusfondi: → No

PALGAD

Palgad on määratud palgatabelite abil: → Yes, in more than one table
Elatustaseme kallinemisega vastavusse viimine / Hindade kallinemise ja inflatsiooniga seotud pidev kokkulepitud palgatõus: → 

Toidukupongid

Toidukompensatsioon on tagatud: → No
Tasuta õigusabi: → 
Cite this page: © WageIndicator 2026  –  Eesti  –  Estonia - EST Estonian Hospitals Association, EST Estonian Ambulance Association - 2014
FacebookLinkedin
More about WageIndicator
Get in touch with the WageIndicator team and learn more about our work
Read more Go to the about us page
arrow
Contact Us Go to the contact form
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator Foundation
Data that works.
WageIndicator Foundation is a global, independent, non-profit organisation that collects, compares and shares information on Minimum Wages, Living Wages, Living Tariff and Living Income, Wages and Salaries, Labour Laws, Collective Agreements, Gig- and Platform work worldwide. We started in 2000 and are now active in 208 countries and territories.
Work & Data
Minimum Wages
Living Wages
Salary Check
Labour Law
Collective Agreements
Data & Services
Latest
Projects
Events
News
Publications
About Us
Who We Are
Work With Us
Policies and Plans
Press Room
FacebookInstagramLinkedinYoutube
Privacy PolicyCookies StatementTerms & ConditionsAccessibilityPowered by the WageIndicator Foundation