Personali- ja karjäärispetsialistid

Personali- ja karjäärispetsialistid pakuvad professionaalseid personalipoliitikaga, nagu töötajate palkamise või arenguga, seotud äriteenuseid, ametianalüüse ja kutsenõustamist.

Ülesanded

• Nõuandmine ja personalitoimingud töötajate värbamisega, tööle paigutamisega, väljaõppega, edutamisega, töötasuga ja töötajate ja juhtkonna vaheliste suhetega seotud küsimustes või muudes personalipoliitika valdkondades
• Asutuses / ettevõttes tehtavate tööde uurimine ja analüüsimine mitmesuguste meetodite abil, sealhulgas töötajate, alamastme juhtide ja juhtkonna küsitlemise teel saadud andmete alusel üksikasjalike töökoha-, töö- ja ametijuhendite kirjutamine
• Kutsealase teabe koostamine või töötamine ametite klassifitseerimise süsteemidega
• Eelnimetatud ja muude töö- ja ametianalüüsi aspektide kallal töötamine ja nõuandmine sellistes valdkondades nagu personalijuhtimine, tööjõu uurimine ja planeerimine, väljaõpe, tööalane teave ja kutsesuunitlus
• Töövõimaluste, karjäärivalikute ja edasiõppimise või soovitava väljaõppe uurimine ja neis küsimustes inimestele nõuandmine