التأمين الاجتماعي
حقوق المعاش
يوفر قانون الضمان الاجتماعي الليبي معاشات الشيخوخة عند بلوغ 70 عامًا (60 عامًا للنساء والعاملين في وظائف خطرة) مع 20 عامًا من الاشتراكات. تتراوح المعاشات بين 50٪ من الحد الأدنى للأجور و80٪ كحد أقصى من متوسط أجر العامل في السنوات الثلاث الأخيرة.
يضمن قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980 معاش الشيخوخة للعاملين والموظفين عند بلوغهم سن التقاعد. يتم تمويل معاش الشيخوخة من خلال نظام التأمين الاجتماعي حيث يتم توزيع عبء الاشتراك كالتالي: العامل (5.125% من قيمة الدخل الإجمالي)، جهة العمل (14.35% من إجمالي الكسب المغطى شهريا) والحكومة (1.025% من الإيرادات المشمولة للعاملين والموظفين المؤمن عليهم). يستحق المشترك العامل لحساب نفسه أيضا معاش الشيخوخة، ولكن بشرط أن يقوموا بسداد اشتراكات تصل قيمتها إلى 20.425% من إجمالي الدخل الشهري.
يستحق العامل معاش الشيخوخة عند بلوغه سن 70 سنة ميلادية كاملة (على أن تكون 60 سنة ميلادية كاملة بالنسبة إلى العاملات من النساء أو العاملين في ظروف عمل خطرة) شرط أن تصل اشتراكاتهم إلى 240 شهر (20 سنة) من المساهمات. ويحسب معاش الشيخوخة للمشترك على أساس متوسط مرتبه الفعلي أو أجره الفعلي ويضرب هذا المتوسط في 2.5% عن كل سنة خدمة أو عمل من العشرين سنة الأولى للمشترك و2% عن كل سنة خدمة أو عمل له تالية لذلك على ألا يقل معاش الشيخوخة عن 50% من الحد الأدنى للأجور المقرر في الدولة ولا يزيد على 80% من متوسط المرتب أو الأجر أو الدخل الذي سوى على أساسه المعاش.
المصدر: الرابطة الدولية للتعاون الاجتماعي، ملف دولة ليبيا الصادر عام 2019 والمادة 14 من قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980
حقوق المعالين / الورثة
فر قانون الضمان الاجتماعي الليبي استحقاقات للورثة إذا كان المتوفى مؤهلاً للحصول على معاش الشيخوخة أو العجز. تتراوح المدفوعات بين 40٪ و 75٪ من المعاش، اعتمادًا على حجم الأسرة والعلاقة، مع تقديم منحة وفاة مقطوعة أيضًا.
يضمن قانون العمل استحقاقات الورثة المستحقين عن المضمونين. ويتم تمويلهم من خلال نفس المصدر الخاص بمعاش الشيخوخة والعجز. ويحق للورثة الحصول على المعاش في حالة حصول العامل المتوفي على معاش الشيخوخة أو العجز أو كان من حقه أن يحصل عليه. ويشمل الورثة المستحقين غير العاملين من الارامل، الأبناء الذكور غير المتزوجين وغير العاملين (حتى وصولهم سن 28 عاما بناء على طبيعة استكمال دراستهم)، البنات غير المتزوجات أو المطلقات أو الأرامل (يتوقف استحقاقهن بمجرد الزواج للمرة الأولى أو مرة أخرى)، الوالدين في حال عدم وجود دخل لهم، ل لهم والأشقاء غير المتزوجين المعالين إذا لم يكن للعامل المتوفى أطفال. ويتم احتساب المبالغ المستحقة للورثة المعالين بموجب القانون بناء على عدد أفراد الاسرة وصلة القرابة مع العامل المتوفي. يستحق الارمل (الارملة) نسبة 40% إلى 75% من معاش الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه الأجير المتوفى أو كان من حقه أن يحصل عليه. وتبلغ استحقاقات الورثه للايتام ما بين 40% و75% من معاش الشيخوخة أو استحقاقات العجز. كما يتم دفع أيضا للورثه المستحقين مبلغ إجمالي مقتطع كإعانة عند الوفاة.
المصدر: المواد 21 - 24 من قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980 والرابطة الدولية للتعاون الاجتماعي، ملف دولة ليبيا الصادر عام 2019
معاش الإعاقة
يوفر قانون الضمان الاجتماعي الليبي استحقاقات العجز عن العمل بسبب إعاقات غير مهنية، تُحسب مثل معاشات الشيخوخة. وتتراوح المدفوعات بين 50٪ و 80٪ من متوسط الدخل الشهري للعامل، بناءً على سنوات الخدمة.
ينص قانون الضمان الاجتماعي على استحقاقات العجز في حالة تعرض العامل إلى حادث/ إصابة / مرض لأسباب غير مهنية وأدت إلى عجز دائم. وينص القانون على كلا من معاش العجز ومعاش الإعاقة. يتم حساب معاش الشيخوخة للمشترك على أساس متوسط مرتبه الفعلي أو أجره الفعلي أو دخله المفترض في خلال السنوات الثلاث الأخيرة من مدة خدمته أو عمله. ويضرب هذا المتوسط في 2%عن كل سنة خدمة أو عمل من العشرين سنة الأولى للمشترك و2% عن كل سنة خدمة أو عمل له تالية لذلك.
المصدر: الرابطة الدولية للتعاون الاجتماعي، ملف دولة ليبيا الصادر عام 2019 و المادة 14 قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980
قواعد التأمين الاجتماعي
- قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980 / Social Security Law 1980
حقوق المعاش
يوفر قانون الضمان الاجتماعي الليبي معاشات الشيخوخة عند بلوغ 70 عامًا (60 عامًا للنساء والعاملين في وظائف خطرة) مع 20 عامًا من الاشتراكات. تتراوح المعاشات بين 50٪ من الحد الأدنى للأجور و80٪ كحد أقصى من متوسط أجر العامل في السنوات الثلاث الأخيرة.
يضمن قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980 معاش الشيخوخة للعاملين والموظفين عند بلوغهم سن التقاعد. يتم تمويل معاش الشيخوخة من خلال نظام التأمين الاجتماعي حيث يتم توزيع عبء الاشتراك كالتالي: العامل (5.125% من قيمة الدخل الإجمالي)، جهة العمل (14.35% من إجمالي الكسب المغطى شهريا) والحكومة (1.025% من الإيرادات المشمولة للعاملين والموظفين المؤمن عليهم). يستحق المشترك العامل لحساب نفسه أيضا معاش الشيخوخة، ولكن بشرط أن يقوموا بسداد اشتراكات تصل قيمتها إلى 20.425% من إجمالي الدخل الشهري.
يستحق العامل معاش الشيخوخة عند بلوغه سن 70 سنة ميلادية كاملة (على أن تكون 60 سنة ميلادية كاملة بالنسبة إلى العاملات من النساء أو العاملين في ظروف عمل خطرة) شرط أن تصل اشتراكاتهم إلى 240 شهر (20 سنة) من المساهمات. ويحسب معاش الشيخوخة للمشترك على أساس متوسط مرتبه الفعلي أو أجره الفعلي ويضرب هذا المتوسط في 2.5% عن كل سنة خدمة أو عمل من العشرين سنة الأولى للمشترك و2% عن كل سنة خدمة أو عمل له تالية لذلك على ألا يقل معاش الشيخوخة عن 50% من الحد الأدنى للأجور المقرر في الدولة ولا يزيد على 80% من متوسط المرتب أو الأجر أو الدخل الذي سوى على أساسه المعاش.
المصدر: الرابطة الدولية للتعاون الاجتماعي، ملف دولة ليبيا الصادر عام 2019 والمادة 14 من قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980
حقوق المعالين / الورثة
فر قانون الضمان الاجتماعي الليبي استحقاقات للورثة إذا كان المتوفى مؤهلاً للحصول على معاش الشيخوخة أو العجز. تتراوح المدفوعات بين 40٪ و 75٪ من المعاش، اعتمادًا على حجم الأسرة والعلاقة، مع تقديم منحة وفاة مقطوعة أيضًا.
يضمن قانون العمل استحقاقات الورثة المستحقين عن المضمونين. ويتم تمويلهم من خلال نفس المصدر الخاص بمعاش الشيخوخة والعجز. ويحق للورثة الحصول على المعاش في حالة حصول العامل المتوفي على معاش الشيخوخة أو العجز أو كان من حقه أن يحصل عليه. ويشمل الورثة المستحقين غير العاملين من الارامل، الأبناء الذكور غير المتزوجين وغير العاملين (حتى وصولهم سن 28 عاما بناء على طبيعة استكمال دراستهم)، البنات غير المتزوجات أو المطلقات أو الأرامل (يتوقف استحقاقهن بمجرد الزواج للمرة الأولى أو مرة أخرى)، الوالدين في حال عدم وجود دخل لهم، ل لهم والأشقاء غير المتزوجين المعالين إذا لم يكن للعامل المتوفى أطفال. ويتم احتساب المبالغ المستحقة للورثة المعالين بموجب القانون بناء على عدد أفراد الاسرة وصلة القرابة مع العامل المتوفي. يستحق الارمل (الارملة) نسبة 40% إلى 75% من معاش الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه الأجير المتوفى أو كان من حقه أن يحصل عليه. وتبلغ استحقاقات الورثه للايتام ما بين 40% و75% من معاش الشيخوخة أو استحقاقات العجز. كما يتم دفع أيضا للورثه المستحقين مبلغ إجمالي مقتطع كإعانة عند الوفاة.
المصدر: المواد 21 - 24 من قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980 والرابطة الدولية للتعاون الاجتماعي، ملف دولة ليبيا الصادر عام 2019
معاش الإعاقة
يوفر قانون الضمان الاجتماعي الليبي استحقاقات العجز عن العمل بسبب إعاقات غير مهنية، تُحسب مثل معاشات الشيخوخة. وتتراوح المدفوعات بين 50٪ و 80٪ من متوسط الدخل الشهري للعامل، بناءً على سنوات الخدمة.
ينص قانون الضمان الاجتماعي على استحقاقات العجز في حالة تعرض العامل إلى حادث/ إصابة / مرض لأسباب غير مهنية وأدت إلى عجز دائم. وينص القانون على كلا من معاش العجز ومعاش الإعاقة. يتم حساب معاش الشيخوخة للمشترك على أساس متوسط مرتبه الفعلي أو أجره الفعلي أو دخله المفترض في خلال السنوات الثلاث الأخيرة من مدة خدمته أو عمله. ويضرب هذا المتوسط في 2%عن كل سنة خدمة أو عمل من العشرين سنة الأولى للمشترك و2% عن كل سنة خدمة أو عمل له تالية لذلك.
المصدر: الرابطة الدولية للتعاون الاجتماعي، ملف دولة ليبيا الصادر عام 2019 و المادة 14 قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980
قواعد التأمين الاجتماعي
- قانون الضمان الاجتماعي الصادر عام 1980 / Social Security Law 1980
