우리의 역사
WageIndicator의 역사
옛날 옛적에 우리 훌륭한 단체는 두 여성, 기자 폴리엔 오세와 케아 드라안스 교수에 의해 설립되었습니다. 이 여정은 1999년 시급한 사명과 함께 시작되었습니다: 모든 사람이 자신의 경험, 교육, 잠재력을 바탕으로 임금 정보를 접근할 수 있도록 하는 것이었습니다. 당시 제공되던 급여 및 직업 정보 대부분은 노동 시장 최상위층의 고학력 백인 남성들을 위한 것이었습니다. 여성, 자영업자, 자녀를 돌보거나 집안일을 하는 사람들, 노동 시장에 진입하는 청년들, 그리고 저숙련 및 중간 숙련 노동자들에게는 이러한 정보가 제공되지 않았습니다. 그래서 루니바이저(Loonwijzer)가 탄생했습니다. 수많은 임금 지표(WageIndicator) 중 최초의 지표였습니다. Loonwijzer의 간단한 급여 확인 서비스로 수요가 증가했고, 곧 더 많은 국가에서 급여 확인 서비스가 제공되기 시작했습니다. 2004년에는 유럽 전역으로 사업을 확장하며 VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario, TuSalario 등의 웹사이트를 추가했습니다. 2006년에는 파라과이와 인도에서 최저임금 정보를 수집하기 시작했는데, 노동 시장의 하위 계층에 대한 급여 정보를 수집하게 되면 최저임금의 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않기 때문입니다.
세계 최대 규모의 최저 임금 데이터베이스 구축
인도는 세계에서 가장 복잡한 최저임금 제도를 가진 국가 중 하나이기에, 우리는 그곳에서 시작하는 것이 최선이라고 생각했습니다. 현재 우리는 216개 국가 및 지역을 아우르는 세계 최대 규모이자 최신 최저임금 데이터베이스를 보유하고 있습니다. 2008년 ‘삶을 위한 결정(Decisions for Life)’ 프로젝트를 통해 우리는 노동자(특히 여성 노동자)의 생애 전반에 걸쳐 필요한 데이터 포인트에 대해 고민하게 되었습니다. 노동시장에서의 개인 경로를 이해하기 위해 최저임금, 급여 및 관련 법률에 대한 통찰이 필요했습니다. 모잠비크 노동조합원을 대상으로 한 퀴즈를 통해 우리는 노동자가 스스로 확인할 수 있는 노동권 개요인 첫 번째 '체면 있는 노동 점검(Decent Work Check)'을 시작했습니다. 이 초기 퀴즈를 바탕으로 글로벌 노동법 데이터베이스와 체면 있는 노동 점검 작업이 확장되었습니다. 2012년, 우리는 아프리카 12개국에 걸쳐 노동조합 및 사용자와 긴밀히 협력하여 단체협정(CBA)을 수집, 분석 및 주석 처리했습니다. 이는 많은 국가에서 단체협정이 디지털화되지 않았거나 노동자와 노동조합이 접근할 수 없었기 때문에 매우 중요했습니다. 그 결과 전 세계 대부분의 산업 분야에 걸쳐 수천 개의 주제와 수천 개의 단체협정을 포괄하는 글로벌 단체협정 데이터베이스 및 주석 처리 시스템이 구축되었습니다.
최저 임금에서 생활 임금으로
노동 경제학자에게 100개국의 생활 임금을 계산해 달라고 요청하면 어떻게 될까요? 그는 이렇게 말합니다: “왜 안 되겠습니까?” 그래서 2014년, 우리는 ‘단’ 100개국을 대상으로 첫 생활 임금을 계산했습니다. 우리의 방법론과 운영 방식은 수년간 온라인에서 주로 오프라인과 현장 데이터 수집으로 크게 발전했습니다. 현재 우리는 글로벌 생활임금 데이터베이스와 400명 이상의 데이터 수집팀을 통해 세계 대부분의 국가와 지역을 커버합니다. 생활임금을 공개적으로 제공할 뿐만 아니라 대기업부터 중소기업까지 다양한 기업과 협력하여 그들의 운영 및 공급망 전반에 걸쳐 생활임금이 적용되도록 지원합니다. 또한 모든 국가와 지역에 대한 생활소득 데이터를 제공하고, 자영업자를 위한 생활임금인 ‘생활관세(Living Tariff)’ 개념을 개발했습니다. 수년간 WageIndicator는 운영에 다양한 명칭을 추가해 왔습니다: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong 등이 대표적입니다. 또한 데이터베이스와 커뮤니케이션에 주제, 코드, 스크립트를 추가했는데, 예를 들어 긱 경제와 인공지능의 부상 등이 포함됩니다.
우리의 지속적인 사명
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우리의 목표는 항상 동일했습니다: 정보와 체계가 부족했던 곳에 이를 제공하고, 지속적으로 업데이트하며, 포용성과 접근성을 보장하는 것입니다. 학계, 언론인, 사회적 파트너들과의 협력을 통해 — 창립 초기부터 이어온 방식입니다 — 우리는 모든 이를 위한 노동시장 투명성 실현을 위해 계속해서 노력하고 있습니다.
