Праця Неповнолітніх
Мінімальний вік для працевлаштування
Згідно з реформою повна середня освіта буде складатися з початкового – 4 роки, базової середньої – 5 років, профільного середньої освіти – 3 роки (вводиться з 2027 року).
Мінімальний вік для прийому на роботу становить 16 років. Діти у віці до 15 років можуть бути працевлаштовані за згодою батьків (опікунів). Учні середніх шкіл або професійно-технічних училищ можуть виконувати легку роботу у віці 14 років за згодою батьків (опікунів), за умови, що робота не заважає утворенню і не завдає шкоди здоров'ю. Вік закінчення школи - 17 років (діти йдуть до школи у віці 6 років і повинні завершити 11-річну обов'язкову освіту). Діти повинні бути прийняті на роботу лише після попереднього медичного огляду. Медичні огляди повинні проводитися щорічно. Працюючі діти також мають право створювати профспілки та вступати до них для захисту своїх прав. Порушення законодавства про оплату праці неповнолітніх карається штрафом в розмірі від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Згідно з Кримінальним кодексом експлуатація дитини, яка не досягла віку, з якого законодавством дозволяється працевлаштування, шляхом використання його праці, карається пробаційним наглядом або позбавленням волі на строк до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Ті ж дії, вчинені щодо кількох дітей або якщо вони спричинили істотну шкоду для здоров'я, фізичного розвитку або освітнього рівня дитини, або поєднані з використанням дитячої праці в шкідливому виробництві, караються позбавленням волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Джерела: ст. 188 i 191 Кодексу законів про працю; ст. 150 Кримінального кодексу; ст. 21 Закону України “Про охорону дитинства” вiд 26.04.2001 № 2402-III; ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення
Мінімальний вік допуску до шкідливого виробництва
Закон забороняє наймати неповнолітніх на роботи, які можуть завдати шкоди здоров'ю. Тому роботи у вихідні та святкові дні, понаднормові, робота в нічний час, підземні роботи заборонені для осіб віком до 18 років. Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на яких застосування праці осіб до вісімнадцяти років заборонено, затверджений Міністерством охорони здоров'я. Крім того, не допускається для працівників у віці до вісімнадцяти років перенесення або переміщення важких предметів понад норми, встановлені наказом МОЗ.
Відповідно до закону “Про охорону дитинства” не допускаються такі найгіршi форми дитячої праці:
- усі форми рабства або практика, подібна до рабства, зокрема, продаж дітей та торгівля ними, боргова залежність, а також примусова чи обов'язкова праця, включаючи примусове чи обов'язкове вербування дітей для використання їх у збройних конфліктах;
- використання, вербування або пропонування дитини для заняття проституцією, виробництва порнографічної продукції чи порнографічних вистав;
- використання, вербування або пропонування дитини для незаконної діяльності;
- робота, яка за своїм характером чи умовами, в яких вона виконується, може завдати шкоди фізичному або психічному здоров'ю дитини.
Джерела: ст. 190 i 192 Кодексу законів про працю; ст. 21 Закону України “Про охорону дитинства” вiд 26.04.2001 № 2402-III; Наказ Міністерства охорони здоров'я України “Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми” вiд 22.03.1996 № 59; Наказ Міністерства охорони здоров'я України “Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх” вiд 31.03.1994 № 46
Нормативне регулювання праці неповнолітніх:
- Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Status and Social Protection of Citizens Affected by the Chernobyl Disaster” 28.02.1991 No. 796-XII (version 03.12.2025)
- Наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми» від 22.03.1996 № 59 / Order of the Ministry of Health of Ukraine “On Approval of Maximum Standards for Lifting and Moving Heavy Objects by Minors” 22.03.1996 No. 59
- Конституція України, 1996 / Constitution of Ukraine 1996
- Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Fundamentals of Social Protection of Persons with Disabilities in Ukraine” 21.03.1991 No. 875-XII (version 03.12.2025)
- Кримінальний кодекс України, 2001 (редакція від 17.06.2025) / Criminal Code of Ukraine 2001 (version 17.06.2025)
- Кодекс законів про працю України, 1971 (редакція від 21.08.2025) / Labor Code of Ukraine 1971 (version 21.08.2025)
Схожі теми
Справедливе СтавленняМінімальний вік для працевлаштування
Згідно з реформою повна середня освіта буде складатися з початкового – 4 роки, базової середньої – 5 років, профільного середньої освіти – 3 роки (вводиться з 2027 року).
Мінімальний вік для прийому на роботу становить 16 років. Діти у віці до 15 років можуть бути працевлаштовані за згодою батьків (опікунів). Учні середніх шкіл або професійно-технічних училищ можуть виконувати легку роботу у віці 14 років за згодою батьків (опікунів), за умови, що робота не заважає утворенню і не завдає шкоди здоров'ю. Вік закінчення школи - 17 років (діти йдуть до школи у віці 6 років і повинні завершити 11-річну обов'язкову освіту). Діти повинні бути прийняті на роботу лише після попереднього медичного огляду. Медичні огляди повинні проводитися щорічно. Працюючі діти також мають право створювати профспілки та вступати до них для захисту своїх прав. Порушення законодавства про оплату праці неповнолітніх карається штрафом в розмірі від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Згідно з Кримінальним кодексом експлуатація дитини, яка не досягла віку, з якого законодавством дозволяється працевлаштування, шляхом використання його праці, карається пробаційним наглядом або позбавленням волі на строк до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Ті ж дії, вчинені щодо кількох дітей або якщо вони спричинили істотну шкоду для здоров'я, фізичного розвитку або освітнього рівня дитини, або поєднані з використанням дитячої праці в шкідливому виробництві, караються позбавленням волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Джерела: ст. 188 i 191 Кодексу законів про працю; ст. 150 Кримінального кодексу; ст. 21 Закону України “Про охорону дитинства” вiд 26.04.2001 № 2402-III; ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення
Мінімальний вік допуску до шкідливого виробництва
Закон забороняє наймати неповнолітніх на роботи, які можуть завдати шкоди здоров'ю. Тому роботи у вихідні та святкові дні, понаднормові, робота в нічний час, підземні роботи заборонені для осіб віком до 18 років. Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на яких застосування праці осіб до вісімнадцяти років заборонено, затверджений Міністерством охорони здоров'я. Крім того, не допускається для працівників у віці до вісімнадцяти років перенесення або переміщення важких предметів понад норми, встановлені наказом МОЗ.
Відповідно до закону “Про охорону дитинства” не допускаються такі найгіршi форми дитячої праці:
- усі форми рабства або практика, подібна до рабства, зокрема, продаж дітей та торгівля ними, боргова залежність, а також примусова чи обов'язкова праця, включаючи примусове чи обов'язкове вербування дітей для використання їх у збройних конфліктах;
- використання, вербування або пропонування дитини для заняття проституцією, виробництва порнографічної продукції чи порнографічних вистав;
- використання, вербування або пропонування дитини для незаконної діяльності;
- робота, яка за своїм характером чи умовами, в яких вона виконується, може завдати шкоди фізичному або психічному здоров'ю дитини.
Джерела: ст. 190 i 192 Кодексу законів про працю; ст. 21 Закону України “Про охорону дитинства” вiд 26.04.2001 № 2402-III; Наказ Міністерства охорони здоров'я України “Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми” вiд 22.03.1996 № 59; Наказ Міністерства охорони здоров'я України “Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх” вiд 31.03.1994 № 46
Нормативне регулювання праці неповнолітніх:
- Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Status and Social Protection of Citizens Affected by the Chernobyl Disaster” 28.02.1991 No. 796-XII (version 03.12.2025)
- Наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми» від 22.03.1996 № 59 / Order of the Ministry of Health of Ukraine “On Approval of Maximum Standards for Lifting and Moving Heavy Objects by Minors” 22.03.1996 No. 59
- Конституція України, 1996 / Constitution of Ukraine 1996
- Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Fundamentals of Social Protection of Persons with Disabilities in Ukraine” 21.03.1991 No. 875-XII (version 03.12.2025)
- Кримінальний кодекс України, 2001 (редакція від 17.06.2025) / Criminal Code of Ukraine 2001 (version 17.06.2025)
- Кодекс законів про працю України, 1971 (редакція від 21.08.2025) / Labor Code of Ukraine 1971 (version 21.08.2025)
