Лікарняний
Оплата тимчасової непрацездатності
Роботодавець зобов'язаний оплачувати працівникам лікарняний. Підставою для виплати є листок тимчасової непрацездатності. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається у разі:
-
хвороби або травми, що не пов’язана з виробничим нещасним випадком;
-
догляду за хворою дитиною;
-
догляду за хворим членом сім’ї;
-
догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби особи, яка доглядає за цією дитиною;
-
карантину;
-
тимчасового переведення на легшу і нижчеоплачувану роботу за медичним висновком;
-
протезування;
-
реабілітаційного лікування.
Встановлено єдиний порядок встановлення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності протягом перших п'яти днів (які будуть оплачуватися роботодавцем) і з шостого дня лікарняного (які будуть оплачуватися за рахунок фонду соціального страхування). Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі за весь період тимчасової непрацездатності до дня відновлення (або встановлення інвалідності).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу, середньоденної заробітної плати та наявних пільг.
Формула для розрахунку розміру лікарняних виплат така: середня заробітна плата за день, помножена на кількість календарних днів перебування на лікуванні, помножена на відсоток залежно від стажу.
У відповідності з законом “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу:
- 50 % середнього заробітку – до 3 років страхового стажу;
- 60 % середнього заробітку - від 3 до 5 років страхового стажу;
- 70 % середнього заробітку, від 5 до 8 років страхового стажу;
- 100 % середнього заробітку - більше 8 років страхового стажу для окремих категорій за законодавством.
Виплата у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу надається за наявності підтверджуючих документів для пільгових категорій. Пільгові категорії: постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи (1–3 категорії); батьки або опікуни хворої дитини до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветерани війни та учасники бойових дій; жертви нацистських переслідувань; донори, які мають право на пільги згідно із законом про донорство крові.
Якщо стаж страхування (протягом останніх 12 місяців до настання страхового випадку) становить менше шести місяців, оплата тимчасової непрацездатності буде проведена в розмірі нарахованої заробітної плати, але не вище місячної мінімальної заробітної плати. Сума оплати днів тимчасової непрацездатності в місяць не повинна перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (25 прожиткових мінімумів для працездатного населення).
Джерела: ст. 19, 20, 22, 24 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” вiд 23.09.1999 № 1105-XIV; ст. 1 i 7 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” вiд 08.07.2010 № 2464-VI; ст. 25 Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 14.01.1998 № 16/98-ВР
Безкоштовне медичне обслуговування
Охорона здоров'я є одним з пріоритетних напрямів державної діяльності.Кожна людина має право на безкоштовну медичну допомогу в гарантованому обсязі, встановленому підзаконними актами. Система стандартів у сфері охорони здоров'я складається з державних соціальних норм і галузевих стандартів. Державні соціальні стандарти у сфері охорони здоров'я включають в себе:
- перелік та обсяг гарантованого рівня медичної допомоги;
- обсяг діагностичних, лікувальних та профілактичних процедур;
- показники якості надання медичної допомоги;
- нормативи пільгового забезпечення окремих категорій населення i медичних організацій лікарськими засобами та іншими спеціальними засобами;
- нормативи забезпечення стаціонарною медичною допомогою;
- нормативи забезпечення харчуванням медичних організацій.
Передбачаються такі види медичної допомоги: екстрена, первинна, вторинна (спеціалізована), третинна (високоспеціалізована), паліативна. Спеціалізована медична допомога надається в стаціонарних або амбулаторних умовах.
Джерела: ст. 7, 12, 14.1 и 33 Основ законодавства України про охорону здоров'я від 19.11.1992 № 2801-XII; ст. 11 Закону України “Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії” від 05.10.2000 № 2017-III
Гарантії зайнятості
Як правило, забороняється розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця в період тимчасової непрацездатності. Тим не менш, трудовий договір може бути розірвано у випадках ліквідації організації або відсутності працівника на робочому місці протягом більш як 4 місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, за винятком відпустки вагітності та пологах і деяких специфічних захворювань.
Джерела: ст. 40 Кодексу законів про працю
Нормативне регулювання тимчасової непрацездатності та нещасних випадків на виробництві:
- Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Status and Social Protection of Citizens Affected by the Chernobyl Disaster” 28.02.1991 No. 796-XII (version 03.12.2025)
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (редакція від 19.12.2024) / Law of Ukraine “On Mandatory State Social Insurance” 23.09.1999 No. 1105-XIV (version 19.12.2024)
- Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Collection and Accounting of the Single Social Contribution for Mandatory State Social Insurance” 08.07.2010 No. 2464-VI (version 03.12.2025)
- Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14.01.1998 № 16/98-ВР (редакція від 10.10.2024) / Fundamentals of Legislation of Ukraine on Mandatory State Social Insurance 14.01.1998 No. 16/98-VR (version 10.10.2024)
- Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 № 2811-XII (редакція від 05.11.2025) / Law of Ukraine “On State Assistance to Families with Children” 21.11.1992 No. 2811-XII (version 05.11.2025)
- Наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження переліку важких робіт і робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх» від 31.03.1994 № 46 / Order of the Ministry of Health of Ukraine “On Approval of the List of Heavy Works and Works with Harmful and Dangerous Working Conditions Where the Employment of Minors Is Prohibited” 31.03.1994 No. 46
Оплата тимчасової непрацездатності
Роботодавець зобов'язаний оплачувати працівникам лікарняний. Підставою для виплати є листок тимчасової непрацездатності. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається у разі:
-
хвороби або травми, що не пов’язана з виробничим нещасним випадком;
-
догляду за хворою дитиною;
-
догляду за хворим членом сім’ї;
-
догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби особи, яка доглядає за цією дитиною;
-
карантину;
-
тимчасового переведення на легшу і нижчеоплачувану роботу за медичним висновком;
-
протезування;
-
реабілітаційного лікування.
Встановлено єдиний порядок встановлення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності протягом перших п'яти днів (які будуть оплачуватися роботодавцем) і з шостого дня лікарняного (які будуть оплачуватися за рахунок фонду соціального страхування). Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі за весь період тимчасової непрацездатності до дня відновлення (або встановлення інвалідності).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу, середньоденної заробітної плати та наявних пільг.
Формула для розрахунку розміру лікарняних виплат така: середня заробітна плата за день, помножена на кількість календарних днів перебування на лікуванні, помножена на відсоток залежно від стажу.
У відповідності з законом “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу:
- 50 % середнього заробітку – до 3 років страхового стажу;
- 60 % середнього заробітку - від 3 до 5 років страхового стажу;
- 70 % середнього заробітку, від 5 до 8 років страхового стажу;
- 100 % середнього заробітку - більше 8 років страхового стажу для окремих категорій за законодавством.
Виплата у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу надається за наявності підтверджуючих документів для пільгових категорій. Пільгові категорії: постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи (1–3 категорії); батьки або опікуни хворої дитини до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветерани війни та учасники бойових дій; жертви нацистських переслідувань; донори, які мають право на пільги згідно із законом про донорство крові.
Якщо стаж страхування (протягом останніх 12 місяців до настання страхового випадку) становить менше шести місяців, оплата тимчасової непрацездатності буде проведена в розмірі нарахованої заробітної плати, але не вище місячної мінімальної заробітної плати. Сума оплати днів тимчасової непрацездатності в місяць не повинна перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (25 прожиткових мінімумів для працездатного населення).
Джерела: ст. 19, 20, 22, 24 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” вiд 23.09.1999 № 1105-XIV; ст. 1 i 7 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” вiд 08.07.2010 № 2464-VI; ст. 25 Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 14.01.1998 № 16/98-ВР
Безкоштовне медичне обслуговування
Охорона здоров'я є одним з пріоритетних напрямів державної діяльності.Кожна людина має право на безкоштовну медичну допомогу в гарантованому обсязі, встановленому підзаконними актами. Система стандартів у сфері охорони здоров'я складається з державних соціальних норм і галузевих стандартів. Державні соціальні стандарти у сфері охорони здоров'я включають в себе:
- перелік та обсяг гарантованого рівня медичної допомоги;
- обсяг діагностичних, лікувальних та профілактичних процедур;
- показники якості надання медичної допомоги;
- нормативи пільгового забезпечення окремих категорій населення i медичних організацій лікарськими засобами та іншими спеціальними засобами;
- нормативи забезпечення стаціонарною медичною допомогою;
- нормативи забезпечення харчуванням медичних організацій.
Передбачаються такі види медичної допомоги: екстрена, первинна, вторинна (спеціалізована), третинна (високоспеціалізована), паліативна. Спеціалізована медична допомога надається в стаціонарних або амбулаторних умовах.
Джерела: ст. 7, 12, 14.1 и 33 Основ законодавства України про охорону здоров'я від 19.11.1992 № 2801-XII; ст. 11 Закону України “Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії” від 05.10.2000 № 2017-III
Гарантії зайнятості
Як правило, забороняється розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця в період тимчасової непрацездатності. Тим не менш, трудовий договір може бути розірвано у випадках ліквідації організації або відсутності працівника на робочому місці протягом більш як 4 місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, за винятком відпустки вагітності та пологах і деяких специфічних захворювань.
Джерела: ст. 40 Кодексу законів про працю
Нормативне регулювання тимчасової непрацездатності та нещасних випадків на виробництві:
- Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Status and Social Protection of Citizens Affected by the Chernobyl Disaster” 28.02.1991 No. 796-XII (version 03.12.2025)
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (редакція від 19.12.2024) / Law of Ukraine “On Mandatory State Social Insurance” 23.09.1999 No. 1105-XIV (version 19.12.2024)
- Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (редакція від 03.12.2025) / Law of Ukraine “On the Collection and Accounting of the Single Social Contribution for Mandatory State Social Insurance” 08.07.2010 No. 2464-VI (version 03.12.2025)
- Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14.01.1998 № 16/98-ВР (редакція від 10.10.2024) / Fundamentals of Legislation of Ukraine on Mandatory State Social Insurance 14.01.1998 No. 16/98-VR (version 10.10.2024)
- Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 № 2811-XII (редакція від 05.11.2025) / Law of Ukraine “On State Assistance to Families with Children” 21.11.1992 No. 2811-XII (version 05.11.2025)
- Наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження переліку важких робіт і робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх» від 31.03.1994 № 46 / Order of the Ministry of Health of Ukraine “On Approval of the List of Heavy Works and Works with Harmful and Dangerous Working Conditions Where the Employment of Minors Is Prohibited” 31.03.1994 No. 46
