• Back to the Global website
WageIndicator Logo
Монгол улсад ажиллахChevron
Бид юу хийдэг вэChevron
Бидний тухайChevron
Search
холбоо барих
arrow
Монгол улсад ажиллах
Explore this section to learn more.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Амьжиргаа хангахуйц цалин
ЦалинArrow
Хөдөлмөрийн хуульArrow
Ажлын байр, цалин хөлсний судалгаа
Цалин шалгах
Алдартнуудын цалин
Ажил болон цалин хөлс
Нөхөн Олговор ба Ажиллах Цаг
Ээлжийн амралт ба амралтын өдрүүд
Гэрээ болон Ажлаас Чөлөөлөх
Гэр бүлийн хариуцлага
Эмэгтэй хүний хөдөлмөр
Ажлын байран дахь аюулгүй ажилгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй
Өвчний чөлөө
Нийгмийн баталгаа
Тэгш эрх
Үйлдвэрчний эвлэл
Explore all topics
Бид юу хийдэг вэ
Explore this section to learn more.
Өгөгдөл ба Үйлчилгээ
Төслүүд [ENG]
Арга хэмжээ [ENG]
Хэвлэлүүд [ENG]
Мэдээ ба түүхүүд [ENG]
Бидний тухай
Explore this section to learn more.
Бид хэн бэArrow
Манай түншүүд [ENG]
Үйл ажиллагаа явуулдаг орнууд [ENG]
Бидний бодлого, төлөвлөгөө [ENG]
Хэвлэлийн алба [ENG]
Холбоо барих [ENG]
Ажлын байр [ENG]
Дадлага [ENG]
Манай түүх
Өгөгдөл-Хэрэглэгчид
Scroll left
Scroll right
  1. Монгол Улс
  2. Монгол улсад ажиллах
  3. Хөдөлмөрийн хууль
  4. Эмэгтэй хүний хөдөлмөр
  5. Хүүхэд хөхүүлэх, асрах завсарлага нэмж о [...]

Хүүхдээ хөхөөр тэжээх

This page was last updated on: 2025-01-23

Хүүхдээ хөхөөр тэжээх

Амрах, хооллох, нийтийн завсарлагаанаас гадна хүүхдээ хөхүүлэх, асрахад зориулан зургаан сар хүртэлх насны хүүхэдтэй буюу нэг хүртэлх насны ихэр хүүхэдтэй эхэд хоёр цагийн, зургаан сараас нэг хүртэлх насны, түүнчлэн нэг нас хүрсэн боловч эмнэлгийн дүгнэлтээр зайлшгүй асаргаа хүүхэдтэй эхэд нэг цагийн завсарлага нэмж олгоно. Хүүхэд хөхүүлэх, асрах завсарлагыг ажилласан цагт оруулан тооцно.

Хөдөлмөрийн нөхцөлийг хөнгөлөхөөр эмнэлгийн дүгнэлт гарсан бол жирэмсэн, хөхүүл хүүхэдтэй эмэгтэй хүний ажлын цагийг хорогдуулах буюу эрүүл мэндэд нь харшлахгүй өөр ажилд шилжүүлж болно. Ажил олгогч ажилтныг хүүхдээ хөхүүлэх өрөөгөөр хангах арга хэмжээг өөрийн боломжоор авна.

Эх сурвалж: 2021 оны Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/-ийн 136 дугаар зүйл

Related Items

Эмэгтэй хүний хөдөлмөр
Cite this page: © WageIndicator 2026  –  Монгол  –  Ажил дээрээ хүүхдээ хөхүүлэх, сувилахуйн завсарлага .
FacebookLinkedin
WageIndicator-ийн талаар дэлгэрэнгүй
WageIndicator багтай холбогдож, манай ажлын талаар илүү ихийг мэдэж аваарай
Дэлгэрүүлж унших Go to the about us page
arrow
Бидэнтэй холбоо барина уу Go to the contact form
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator Монгол Улс
Тодорхой өгөгдөл, илүү сайн шийдвэрүүд
WageIndicator Foundation нь дэлхий даяар үйл ажиллагаа явуулдаг, бие даасан, ашгийн бус байгууллага бөгөөд доод цалин, амьжиргааны цалин, амьжиргааны тариф, амьжиргааны орлого, цалин хөлс, хөдөлмөрийн хууль, хамтын хэлэлцээр, түр болон платформын ажилтай холбоотой мэдээллийг цуглуулж, харьцуулж, хуваалцдаг. Бид 2000 онд үүсгэн байгуулагдсан бөгөөд одоо 208 улс, бүс нутагт идэвхтэй ажиллаж байна.
Ажил ба өгөгдөл
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ
Цалин шалгах
Хөдөлмөрийн хууль
Амьжиргаа хангахуйц цалин, Амьжиргааны орлого, Амьжиргааны тариф
Хамтын гэрээ
Бидний өгөгдлийг худалдан авах, нэвтрэх
Сүүлийн үеийн
Төсөл
Арга хэмжээ
Хэвлэл
News
Бидний тухай
Бид хэн бэ
Бидэнтэй хамтран ажиллаарай
Бодлого, төлөвлөгөө
Сэтгүүлчдийн өрөө
FacebookInstagramLinkedinYoutube
Privacy PolicyCookies StatementWebsite Terms & ConditionsAccessibilityPowered by the WageIndicator Foundation