Манай түүх
Манай түүх
Нэгэн цагт манай гайхалтай байгууллагыг сэтгүүлч Паулиен Оссе болон профессор Кеа Тюданс нар байгуулсан. Энэ аялал 1999 онд эхэлж, туршлага, боловсрол, боломжийнхоо дагуу цалингийн мэдээллийг бүх хүнд хүртээмжтэй болгох яаралтай зорилготой байв. Тухайн үед цалин, ажлын байрны талаарх мэдээллийн ихэнх нь хөдөлмөрийн зах зээлийн дээд түвшинд ажилладаг өндөр боловсролтой цагаан арьстан эрчүүдэд зориулагдсан байв. Эмэгтэйчүүд, бие даан ажиллагсад, таны хүүхдийг асрах эсвэл таны гэрийг цэвэрлэдэг хүмүүс, хөдөлмөрийн зах зээлд шинээр орж буй залуучууд, мөн бага болон дунд ур чадвартай ажилчдын хувьд энэ мэдээлэл байгаагүй. Ингээд олон WageIndicator-ийн анхны нь болох Loonwijzer мэндэлсэн юм. Loonwijzer дээрх энгийн цалингийн хяналтын мэдээлэл (Salary Check) нь хүмүүсийн сонирхлыг татаж, удалгүй олон оронд цалингийн хяналтын мэдээлэл нэвтэрсэн. 2004 онд бид Европын орнуудруу өргөжин тэлж, VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario болон TuSalario зэрэг вэбсайтуудыг нэмж ажиллуулсан. 2006 онд бид Панама болон Энэтхэгт цалингийн доод хэмжээний мэдээллийг цуглуулах ажлыг эхлүүлсэн, учир нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх хамгийн бага үнэлгээний талаар мэдээллийг цуглуулснаар цалингийн доод хэмжээ нь амьжиргаанд хүрэлцэх эсэхийг хангалттай тооцоолж чадахгүй.
Дэлхийн хамгийн том доод цалингийн мэдээллийн сан байгуулах
Энэтхэг улс дэлхийн цалин хөлсний доод хэмжээг тогтоох тогтолцоог хамгийн цогц байдлаар бүрдүүлсэн орнуудын нэг тул бид тэндээс эхлэх нь зүйтэй гэж үзсэн. Одоо бид 216 улс, бүс нутгийн цалин хөлсний хамгийн доод хэмжээг тогтоосон талаарх мэдээллийн хамгийн том, хамгийн шинэ сантай болсон. 2008 онд "Амьдралын шийдвэрүүд" төсөл нь ажилчны амьдралын туршид (ялангуяа эмэгтэй ажилтнуудад) шаардлагатай мэдээллийн чухлын талаар эргэцүүлэн бодоход бидэнд тусалсан. Хүмүүсийн хөдөлмөрийн зах зээл дээрх замнал, хөгжлийг ойлгохын тулд цалин хөлсний доод хэмжээ, цалин болон холбогдох хууль тогтоомжийн талаарх мэдлэг шаардлагатай байв. Мозамбикийн үйлдвэрчний эвлэлийн ажилтнуудад зориулсан асуулгын ачаар бид ажилтнууд өөрсдөө хөдөлмөрийн эрхээ хэрхэн хангагдаж байгааг шалгах боломжтой "Зохистой ажлын нөхцлийг шалгах хуудас" -аа эхлүүлсэн. Энэ анхны асуулга, дэлхийн Хөдөлмөрийн хуулийн мэдээллийн сан болон "Зохистой ажлын нөхцлийг шалгах хуудас"-наас манай байгууллага өсөн тэлсэн. 2012 онд бид Африкийн 12 улсад үйлдвэрчний эвлэлүүд болон ажил олгогчидтой нягт хамтран хамтын хэлэлцээрийн гэрээнүүд (CBAs)-ийг цуглуулж, шинжилж, тайлбарласан. Энэ нь чухал байсан, учир нь олон оронд эдгээр гэрээнүүд дижиталчлагдсан эсвэл ажилчид, үйлдвэрчний эвлэлүүдэд хүртээмжтэй байгаагүй. Үүний үр дүнд дэлхий даяар мянга мянган сэдэв, мянга мянган хамтын хэлэлцээрийн гэрээг хамарсан дэлхийн хэмжээний CBA мэдээллийн сан ба тайлбарлах систем бий болсон.
Минималь цалингаас амьжиргааны түвшний цалин руу
Хөдөлмөрийн эдийн засагчаас 100 орны амьжиргаанд хүрэлцэхүйц цалинг тооцоол гэж хүсвэл яах вэ? Тэр "Яагаад болохгүй гэж?" гэж хариулах болно. Ингээд 2014 онд бид анх амьжиргаанд хүрэлцэхүйц цалингийн доод хэмжээг зөвхөн 100 орны хувьд тооцоолсон. Манай аргачлал болон үйл ажиллагаа жилээс жилд онлайн байдлаас ихэвчлэн офлайн, хөлөөр мэдээлэл цуглуулах хэлбэрт шилжсэн. Одоо бид дэлхийн ихэнх улс, бүс нутгийг хамарсан дэлхийн амьжиргаанд хүрэлцэхүйц цалингийн доод хэмжээнтий талаарх мэдээллийн сан болон 400 гаруй өгөгдөл цуглуулагчдын багтай болсон. Бид амьжиргаанд хүрэлцэхүйц цалингийн доод хэмжээний талаарх мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй байлгахын зэрэгцээ том, жижиг компаниудтай хамтран тэдний үндсэн ажиллагаа болон нийлүүлэлтийн сүлжээнд амьжиргаанд хүрэлцэхүйц цалингийн доод хэмжээг нэвтрүүлдэг. Мөн бүх улс, бүс нутагт амьжиргаанд хүрэлцэхүйц орлогын доод хэмжээний талаар мэдээлэл өгдөг бөгөөд амьжиргааны тариф гэх ойлголтыг боловсруулан, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч нарт зориулсан амьжиргаанд хүрэлцэхүйц цалин хөлс гэх ойлголтыг хөгжүүлсэн. Олон жилийн туршид WageIndicator үйл ажиллагаандаа олон нэршил нэмжээ, тэдгээрийн заримыг дурдвал: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong. Мөн өгөгдлийн сан болон харилцаа холбоондоо зайнаас эрхлэх ажил, хиймэл оюун ухааны өсөлт зэрэг сэдвүүд, код, скриптүүдийг нэмсэн.
Манай тасралтгүй эрхэм зорилго
Бидэнтэй холбоо барина уу
Манай зорилго үргэлж тогтвортой байсаар ирсэн: мэдээлэл, зохион байгуулалтгүй байсан газарт бид мэдээлэл, зохион байгуулалтыг бий болгож, тасралтгүй шинэчилж, бүх хүнд нээлттэй, хүртээмжтэй байдлыг хангадаг. Эхний өдрөөсөө л бий болгохыг зорьсон - бүх хүнд зориулан хөдөлмөрийн зах зээлийн ил тод байдлыг хангах - зорилгынхоо төлөө эрдэмтэн судлаачид, сэтгүүлчид болон нийгмийн түншүүдтэй хамтран ажилласаар байна.
