Darba likumi
Darbs un Atalgojums
Iepazīstieties ar Latvijas atalgojuma sistēmu un darba apstākļiem, ko garantē Darba likums. Šī sadaļa aptver visus algu un darba attiecību aspektus Latvijā - no stundu likmes, mēneša algām, komisijas naudām un prēmiju sistēmām līdz ēdināšanas, transporta un mājokļa pabalstiem. Izprotiet virsstundu darba noteikumus, svētku dienu atalgojumu un kompensāciju sistēmas.
Atlīdzība un darba laiks
Detalizēti iepazīstieties ar Latvijas algu un darba laika noteikumiem saskaņā ar Darba likumu. Standarta 40 stundu darba nedēļa, virsstundu noteikumi, nakts un nedēļas nogales darba piemaksas, elastīgs darba grafiks. Minimālā alga, nozaru tarifi, prēmiju sistēmas un darba devēja maksājumi. Sapratiet savas tiesības uz pauzēm darba dienas laikā un nedēļas nogales atpūtu.
Ikgadējais Atvaļinājums un Brīvdienas
Iepazīstieties ar savām atvaļinājuma tiesībām saskaņā ar Latvijas Darba likumu. Pamata atvaļinājums (vismaz 20 darba dienas gadā), papildu atvaļinājums par sarežģītiem darba apstākļiem un vecumu, valsts svētku dienas Latvijā. Atvaļinājuma izmantošanas noteikumi, neizmantotā atvaļinājuma pārnešana un naudas kompensācija darba līguma beigās. Darbs svētku dienās un papildu samaksa.
Līgumi un atlaišana
Iepazīstieties ar darba līgumu veidiem un darba attiecību izbeigšanas veidiem saskaņā ar Latvijas Darba likumu. Beztermiņa un termiņa līgumi, pakalpojumu sniegšanas līgumi, atlaišanas pamati, brīdinājuma termiņi, atlaišanas pabalsts un aizsardzība pret nepamatotu atlaišanu. Pārbaudes periods, tūlītēja līguma izbeigšana un tiesību aizsardzības iespējas. Sapratiet savas tiesības un pienākumus darba līguma izbeigšanā.
Ģimenes Atbildība
Iepazīstieties ar savām tiesībām attiecībā uz ģimenes pienākumiem saskaņā ar Latvijas Darba likumu. Juridiskā aizsardzība darbiniekiem ar ģimenes saistībām, aprūpes pabalsts ģimenes locekļa aprūpei, mazo bērnu vecāku tiesības, aizsardzība pret diskrimināciju ģimenes stāvokļa dēļ un darba devēja pienākumi ģimenes ārkārtas situācijās. Elastīgi darba kārtējumi, mājas biroja iespējas un saīsināts darba laiks.
Dzemdības un Darbs
Detalizēti iepazīstieties ar grūtniecības un mātes tiesībām Latvijas darba vietā. Aizsardzība grūtniecēm, apmaksāts dzemdību atvaļinājums (112 dienas), aizsardzība pret atlaišanu grūtniecības un pēcdzemdību periodā, tiesības uz medicīniskajām pārbaudēm darba laikā un darba vietas pielāgošana grūtniecēm. Bērna aprūpes atvaļinājums, tēva atvaļinājums un zīdīšanas pārtraukumi darba laikā. Sapratiet Latvijas likumu aizsardzību pret diskrimināciju mātes stāvokļa dēļ.
Veselība un Drošība
Iepazīstieties ar savām pamatistām tiesībām uz drošu un veselīgu darba vidi saskaņā ar Latvijas darba drošības likumiem. Darba devēja pienākumi: individuālo aizsardzības līdzekļu nodrošināšana, drošu darba apstākļu uzturēšana, obligātās drošības apmācības un darba negadījumu bei arodslimību novēršanas pasākumi. Jūsu tiesības darba negadījumu gadījumā: medicīniskā palīdzība, kompensācijas un bīstama darba atteikšanās bez sekām.
Darbnespēja
Iepazīstieties ar savām tiesībām un pabalstiem darbnespējas laikā saskaņā ar Latvijas darba un sociālās apdrošināšanas likumiem. Slimības pabalsta sistēma, pirmās trīs dienas (gaidīšanas periods), turpmākie slimības pabalsti no Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras un aizsardzība pret atlaišanu ilgstošas slimības gadījumā. Darbnespējas paziņošana, darbinieka un darba devēja pienākumi, ārstu atzinumi un kontroles pārbaudes.
Sociālā Drošība
Iepazīstieties ar Latvijas visaptverošo sociālās aizsardzības sistēmu, kas garantē jums finansiālu drošību visās dzīves situācijās. Obligātā sociālā apdrošināšana: pensiju apdrošināšana, veselības apdrošināšana, bezdarba apdrošināšana. Darbinieku un darba devēju iemaksu aprēķināšana, pensiju tiesību nosacījumi, invaliditātes pabalsti un ģimenes atbalsts. Valsts veselības sistēma, dzemdību un bērna aprūpes pabalsti un mājokļa kompensācijas.
Godīga Attieksme
Iepazīstieties ar savām pamatistajām tiesībām uz godīgu attieksmi un diskriminācijas novēršanu darba vietā saskaņā ar Latvijas darba likumiem. Aizsardzība pret diskrimināciju dzimuma, reliģijas, etniskās piederības, vecuma, invaliditātes vai sociālā izcelsmes dēļ. Vienlīdzīgas iespējas darbā pieņemšanā, paaugstināšanā amatā un atalgojumā. Tiesības pret morālo un seksuālo uzmākšanos, negodīgas attieksmes ziņošanas procedūras un aizsardzība pret atriebību.
[Ziņot par Diskrimināciju]
Arodbiedrības
Brīvība pievienoties arodbiedrībai ir noteikta Latvijas darba likumos.
