Datu lietotāji
Mūsu datu lietotāji
Daudzas ģimenes, privātpersonas, arodbiedrības, darba devēji, NVO un uzņēmumi (no MVU līdz lielākajiem starptautiskajiem uzņēmumiem) visā pasaulē izmanto mūsu datus. Mēs sadarbojamies ar dažādām grupām, lai mūsu dati būtu praktiski nozīmīgi.
Ģimenes un privātpersonas
Mūsu platformas izmanto miljoniem cilvēku. Darbinieki, pašnodarbinātie un darba meklētāji, kā arī citi paļaujas uz mūsu informāciju. Datu izmantotāju nolūks ir izprast savas darba tiesības, uzzināt par pienācīga darba standartiem un to, kāda ir algu attiecība salīdzinājumā ar citām algām pārstāvētajā nozarē. Cilvēki bieži izmanto šo informāciju pārrunās par atalgojumu vai lai iegūtu labākus nosacījumus.
Arodbiedrību un darba ņēmēju pārstāvji
Arodbiedrības vai darba ņēmēju pārstāvji sadarbojas ar mums, lai analizētu dzīves dārdzības līmeni un darba ņēmēju prioritātes. Mēs sadarbojamies, lai stiprinātu uz pierādījumiem balstītu sociālo dialogu, sarunas un koplīgumus. Arodbiedrības izmanto mūsu CBA datubāzi ar klauzulu piemēriem, tostarp attiecībā uz jaun ākajām tēmām, piemēram, MI, iztikas minimuma aprēķiniem un darba ņēmēju prioritāšu aptaujām.
Valdības
Mēs sadarbojamies ar valdībām, lai uzlabotu pārredzamību un uz pierādījumiem balstītu lēmumu pieņemšanu. Mūsu iztikas minimuma aprēķini, darba tiesību indekss un minimālās algas dati, kā arī dati, kas apkopoti, izmantojot mūsu pienācīga darba pārbaudes, bieži tiek izmantoti uzraudzībai un likumdošanas reformām.
Pētnieki
Kopš WageIndicator darbības sākuma universitātes un pētniecības institūti ir bijuši svarīgi partneri datu apkopošanā un analīzē. Turklāt mēs sadarbojamies, lai veiktu pētījumus par koplīgumiem, minimālajām darba algām, darba algām, prasmēm un profesijām, dzīves dārdzību un iztikas minimumu akadēmiskiem un politikas pētījumiem.
Uzņēmumi
Daudzi valstu un starptautiski uzņēmumi izmanto mūsu datus, lai nodrošinātu atbilstību minimālajai darba algai un izstrādātu iztikas minimuma politikas nostādnes saviem darbiniekiem un piemērotu tās savām darbībām, kā arī sarežģītajām piegādes ķēdēm. Darba devēju līmenī mēs arī stiprinām sociālā dialoga procesus, kopīgojot datus par pienācīga darba pārbaudēm – atbilstības pārbaudēm no darba ņēmēja viedokļa. Tādējādi tiek noteikts, kur koncentrējas riski, kur prioritāri jāpieliek pūles darba vietā un kā jēgpilni iesaistīt ieinteresētās personas atbildīgas uzņēmējdarbības prakses ietvaros.
Skatiet, ar ko mēs sadarbojamies
Uzziniet vairāk par partneriem, kuri sadarbojas ar mums, lai stiprinātu darba tirgus caurspīdīgumu un piekļuvi informācijai par algām.
