Salaires minimums – Madagascar

Heures de travail

Le salaire brut est calculé pour 40 heures de travail par semaine ou 173,33 heures par mois pour le secteur non agricole, et pour 200 heures de travail par mois pour le secteur agricole.

Définitions

[Classification professionnelle technique et administrative](https://votresalaire.org/madagascar/salaire/salaire-minimum/salaire-minimum-classification-technique-et-administrative)

L'arrété n. 690-IGT du 23 mars 1954, modifié par l’arrêté n° 1100-IGT du 16 mai 1956, précise la classification professionnelle des travailleurs occupés dans les industries de tanneries, selleries, maroquineries et cordonneries mécaniques:
I. – TANNERIES
M1
Manœuvre ordinaire : chargé des travaux élémentaires ne nécessitant pas d’apprentissage tels que balayage, gardiennage, manutentions diverses et en particulier:
a. Le travail de rivière: reverdissage, salage, trempe et manipulation des peaux. Epilage, écraminage, déchaulage;
b. Opérations de basserie: mise des peaux sur bambous, immersion des peaux en bassins successifs;
c. Extraction: manipulation du mimosa, québracho, châtaignier et autres extraits tannants;
d. Presse: mise des peaux sur les presses et enlèvement des peaux après pression;
e. Manipulation des cuirs secs en vue d’opérations ultérieures ou d’expédition;
f. Tannage au foulon: préparation du bain, immersion et retrait des peaux;
g. Pigmentation à la main (brosse ou peluche, etc.).
M2
Manœuvre spécialisé: chargé de travaux élémentaires et en particulier:
Refaisage et couchage des cuirs en fosse, mise au vent consistant à donner aux peaux à l’aide d’une étire ou d’une machine spéciale une surface plane et unie;
Ebourrage à la main;
Opérations de finissage: palissonnage, meulage, liégeage, cylindrage, glaçage et lissage; Pigmentation au pistolet…
OS1
Aides-ouvriers effectuant les travaux suivants: écharnage, dérayage, refendage des cuirs à la main ou à la machine..
OS2
Ouvrier ordinaire supérieur à l’O.S.-1: qui peut exercer sous surveillance des travaux exigeant des connaissances professionnelles acquises par une année et demie de pratique au moins dans la classe O.S.-1. Commandeur susceptible d’exécuter tous les travaux courants de son métier et de diriger le travail de 10 M-1 ou M-2 ou apprentis…
Hors catégorie
Spécialiste hautement qualifié dont les conditions d’emploi sont à définir dans chaque cas particulier compte tenu des diplômes techniques, des références, des connaissances acquises dans l’industrie des cuirs.
II. – SELLERIES, MAROQUINERIES ET CORDONNERIES MECANIQUES
M1
Manœuvre ordinaire: chargé des travaux élémentaires ne nécessitant pas d’apprentissage tels que: balayage, gardiennage, manutention diverses et en particulier:
1° Concernant les cordonneries:
Numérotage des semelles premières, des, pièces, de la tige, empeigne, quartiers, doublures;
Assemblage des talons, entre-semelles, patins, collage des entre-semelles patins, bouts durs, sous bouts, contreforts, empeigne, quartiers, laguettes et garnitures;
Traçage des empeignes, quartiers, languettes et garnitures;
Perforage des porte-boucles, brides et œillets;
Pose des bouches et œillets à l’aide de la machine à main et des cambrions et mise de remplissage;
Laçage des derbys avec du fil de chanvre;
Brûlage des fils et toiles dépassant des quartiers et empeignes;
Affichage des premières de montage, rabattage et polissage;
Colorage des lisses et des semelles.
2° Concernant les selleries:
Mêmes travaux élémentaires se rapportant à la profession…
M2
Manœuvre spécialisé: chargé de travaux élémentaires et en particulier:
1° Concernant les cordonneries:
Verrage des talons et semelles;
Goujage des talons;
Egalisation des bouts durs, contreforts, premières de montage, entre-semelles, semelles, patins, quartiers, empeignes, garniture de la tige;
Coupage accessoires des ailettes, vigognes, sous-œillets, porte-boucles;
Rempliage des quartiers, bouts, empeignes et garnitures;
Cisaillage des doublures, quartiers languettes;
Doublage des garnitures;
Assemblage des quartiers et toutes coutures de biais;
Fraisage, montage, talonnage;
2° Concernant les selleries: débutants secondant les aides-ouvriers dans la préparation de leur travail…
OS1
Aide-ouvrier: effectuant les travaux suivants:
1° Concernant les cordonneries:
Découpage des premières intérieures et trépointes;
Parage des patins, contreforts, bouts durs et trépointes, tiges, doublures et garnitures;
Coupage des doublures toiles et chèvre, des empeignes et quartiers des triplures;
Piquage des garnitures, empeignes, mocassins, languettes, des bordures des quartiers et des garnitures;
Affichage des semelles;
Chevillage des semelles;
Brochage des semelles et entre-semelles;
Pose des talons à la main et à la machine.
2° Concernant les selleries : aides-ouvriers chargés sous surveillance de menus travaux de selleries ete de maroquinerie…
OS2
Ouvrier: exécutant les travaux suivants:
1° Concernant les cordonneries:
Brochage et découpage des semelles, talons et entre-semelles premières de montage, patins intercalaires;
Coupeurs, ouvriers machinistes, montage sur forme, montage des côtés, emboîtage, montage des bouts à la main, des derbys;
Couture des semelles, entre-semelles avec patin à petit point ou à la black;
Contrôle du nombre et de la qualité des pièces découpées, posées, assemblées, verrées, goujées, égalisées, numérotées, collées, de la qualité de tous les travaux accessoires de la tige, du nombre et de la qualité des tiges terminées.
2° Concernant les selleries: ouvriers confirmés, monteurs, couseurs, coupeurs, tapissiers, etc…
Hors catégorie
Spécialistes hautement qualifiés dont les conditions d’emploi sont à définir dans chaque cas particulier compte tenu des diplômes techniques, des références, des connaissances acquises dans la cordonnerie, la sellerie et la maroquinerie.

Le salaire minimum d’embauche par catégorie professionnelle est révisé périodiquement compte tenu de l'évolution des comptes de la Nation, de la conjoncture économique et des prix à la consommation (art. 55 du code du travail).

Source

DECRET n° 2024- 794 fixant les Salaires Minima d'Embauche et d'Ancienneté mensuels par catégorie professionnelle