Социално осигуряване
Пенсионни права
Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при достигане на пенсионна възраст и натрупване на определен брой години осигурителен стаж. През 2019 г. мъжете имат право да се пенсионират на 64 години и 2 месеца годишна възраст със стаж от 38 години и 8 месеца. Жените имат право да се пенсионират на 61 години и 4 месеца годишна възраст със стаж от 35 години и 8 месеца. Лицата, които не отговарят на изискването за осигурителен стаж, имат право на пенсия при навършване на 66 години и 4 месеца при не-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Осигурителните вноски са започнали да се увеличават с 4 месеца за една календарна година и достигат 40 години за мъжете (37 години за жените) до 2029 г. Пенсионната възраст за работещите мъже и жени се увеличава с 2 месеца на година докато достигне 65 години за мъже (63 години за жени) до 2029 г. Времето за пенсиониране на работещите жени нараства с 2 месеца годишно до 2029 г., а от 2030 г. с три месеца до 65-годишна възраст. Пенсионната възраст за мъжете нараства с 1 месеца на година от 2018 г. до 2029 г., до достигане на 65-годишна възраст. Пенсионна възраст за лица, които не притежават необходимите осигурителни вноски, се увеличава с 2 месеца за една календарна година до достигане на 67-годишна възраст (през 2023 г.). Право на социална пенсия имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството е по-малък от гарантирания минимален доход. Тази пенсия се предоставя на лица, които нямат право на пенсия за старост, поради не достатъчен размер на социалните застраховки. Oт 2017 г. Пенсия за старост е 1.2% от облагаемия доход за всяка година осигурителен стаж. Облагаемият доход, използван за изчисляване на пенсията, се намалява пропорционално на годините на трудовият стаж. Съгласно Закона за мерките и действията при обявеното извънредно положение (23 март 2020 г.) бяха въведени няколко спешни мерки. Националният осигурителен институт може да превежда 60 на сто от вноските на работниците и служителите за три месеца за определени категории предприятия, определени с акт на Министерския съвет. Лицата, които са натрупали необходимите осигурителни години, могат да изберат да се пенсионират до една година преди навършване на нормалната пенсионна възраст. Ако изберат тази опция, те ще получават трайно намалена пенсия от датата на подаване на заявлението. Веднъж отпусната, тази намалена пенсия не може да бъде превърната в пълна пенсия по стандартната процедура, а евентуални бъдещи преизчисления не променят първоначалния процент на намаление.
Лицата, които са работили в трудни или опасни условия и са осигурени в професионален пенсионен фонд (ППФ), имат право на срочна пенсия за ранно пенсиониране, частично еднократно плащане в случаи на тежка инвалидност и обезщетения за наследници. От 1 януари 2016 г. правото на ранно пенсиониране чрез ППФ изисква определени години осигуровка след 1999 г. в първа или втора трудова категория и намалена пенсионна възраст. Пенсията се изплаща до достигане на стандартната пенсионна възраст и не може да се комбинира с други държавни пенсии. Нейният размер се основава на натрупаните средства на лицето, продължителността на плащанията и актюерските лихвени проценти, като правото на пенсия се проверява от Националния институт за социално осигуряване.
Пенсиите за старост и периодите на социално осигуряване се изчисляват по формула, която отчита продължителността на социалното осигуряване и доходите, върху които са плащани вноски през тези години. Минималната пенсия за социално осигуряване и старост в България се преразглежда ежегодно. За 2024 г. лицата на възраст 67 години или повече, които са се пенсионирали с най-малко 15 години действително социално осигуряване, имат право на пенсия в размер на 85 % от стандартната минимална пенсия. Тази минимална сума е еднаква за мъжете и жените
източници: §68-70 на Кодекса за социално осигуряване от 2003 г., последно изменен през 2024 г.; § 6 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за мерките www.nssi.bg/en/faqs/faqs-3 http://www.nssi.bg/pensions/grantpensions/1854-posv13 https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1103&langId=en&intPageId=4437
Наследници
В случай на смърт на работник или пенсионер, В случай на смърт на работник или пенсионер, правоимащите членове на семейството могат да получат пенсия за преживели лица. Тази помощ може да съответства на пенсията, която е получавал починалият, или да отразява сумата, която би получил. Пенсиите за преживели лица се отпускат на близки роднини, по-специално на децата, съпруга/съпругата и родителите на починалия, като по този начин се осигурява продължаване на финансовата подкрепа за семейството след загубата. наследствената пенсия се определя като процент от личната пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 50% при един наследник; 75% при двама наследници; и 100% при трима и повече наследници. Наследствена пенсия се предоставя като обща сума за всички лица, които имат право (съпруг, деца, родители) и се разделя по равно между тях. Минималният размер на наследствената пенсия не може да бъде по-малко от 75% от пенсията за старост (154,50 лв). източници: §80-84 на Кодекса за социално осигуряване от 2003 г., последно изменен през 2018 г. www.nssi.bg/en/faqs/faqs-3; https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1103&langId=en&intPageId=4438
Пенсия по инвалидност
Осигурените лица имат право на пенсия за инвалидност по общо заболяване. Осигурените лица имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили трудоспособността си, изцяло или частично (равна или повече от 50%), за постоянно и за продължителен период от време. Пенсията за инвалидност се отпуска за периода на инвалидност, считано от датата на официалното признаване на инвалидността им. Няма минимален квалифициращ период за лица под 20 години или за лица, оценени като слепи; една година осигурителни вноски за лица на възраст от 25 до 29 години; три години за лица под 30 години; и пет години за лица на възраст 30 или повече години. Освен това, лица, родени с увреждания или които са получили инвалидност преди да започнат работа, имат право на пенсия с поне 1 година осигурителни вноски. Размерът на пенсията се основава на броя години осигурителни вноски, облагаемия доход, възрастта на осигуреното лице, ако е по-младо от нормалната пенсионна възраст, и оценената загуба на работоспособност. Размерът на пенсията за инвалидност е 85-115% от минималната пенсия за старост, в зависимост от оценената загуба на работоспособност. Пенсионерите с трайно намалена работоспособност и призната нужда от чужда помощ имат право на добавка, равна на 75% от социалната пенсия за старост. Източници: §71-77 от Кодекса за социално осигуряване от 2003 г., последно изменен през 2024 2018 г.; www.nssi.bg/en/faqs/faqs-3; https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1103&langId=en&intPageId=4434; http://www.nssi.bg/pensions/grantpensions/422-pi
Регламентиране на социалното осигуряване
- Кодекса за социално осигуряване от 2003 г. / Social Security Code of 2003, last amended in 2018
- Преходните и заключителни разпоредби на Закона за мерките / Transitional and Concluding Provisions of the Act on Measure
