Нашата история

Историята на WageIndicator

Нашата организация е основана от журналистката Паулиен Осе и проф. Кеа Траандс през 1999г. с важна мисия: да направят информацията за заплащането достъпна за всички хора спрямо техния опит, образование и потенциал. Повечето от информацията за заплати и работни места, която се предоставяше по онова време, беше релевантна само за високообразовани мъже на върха на пазара на труда. За жените, самоосигуряващите се лица, хората, които се грижат за децата ви или почистват дома ви, младите хора, които навлизат на пазара на труда, и за ниско- и средноквалифицираните работници тази информация не беше достъпна. И така се роди Loonwijzer – първата от многото форми на WageIndicator. С простата функция „Проверка на заплатата“ в Loonwijzer интересът нарасна и скоро се появиха още подони функции в повече страни. През 2004 г. разширихме дейността си в страни от цяла Европа, създавайки местни платформи като VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario и TuSalario. През 2006 г. започнахме да събираме информация за минималната работна заплата в Парагвай и Индия, защото след като съберете информация за заплатите в ниския сегмент на пазара на труда, важността на минималната работна заплата става очевидна.

Създаване на най-голямата база данни за минималната работна заплата в света

Тъй като Индия има една от най-сложните системи за минимални заплати в света, решихме, че най-добре е да започнем оттам. Сега разполагаме с най-голямата и актуална база данни за минимални заплати в света за 216 страни и територии. През 2008 г. проектът „Решения за живота“ ни накара да се замислим върху данните, необходими през целия живот на работниците (особено за работещите жени). За да разберем по-добре пазара на труда ни бяха необходими повече данни за минималните заплати, възнагражденията и законодателството. В Мозамбик започнахме първата си проверка за достойни условия на труд, която представляваше обзор на трудовите права, които работниците можеха да проверят сами дали се изпълняват на техните работни места. С този първоначален тест, глобалната база данни за трудово законодателство и нашата работа по темата се разраснаха. През 2012 г. влязохме в патньорство със синдикатите и работодателите в 12 африкански държави, за да съберем и анализираме колективни трудови договори (КТД). Това беше от решаващо значение, тъй като в много държави те не бяха дигитализирани и не бяха достъпни за работниците и синдикатите. Резултатът е глобална база данни за КТД и система за анализ, която обхваща хиляди теми и хиляди КТД в повечето сектори в световен мащаб.

От Минимална заплата до Жизнен минимум

Какво се случва, когато помолите икономист, специалист по труда, да изчисли жизнения минимум на заплащане за 100 държави? Той отговаря: „Защо не?“ И така, през 2014 г. изчислихме първите жизнени минимуми за „само“ 100 държави. Нашата методология, както и нашата дейност, се развиха значително през годините: от онлайн към предимно офлайн и събиране на данни на място. Сега обхващаме повечето страни и региони в света с нашата глобална база данни за жизнени минимуми и екип от над 400 анализатори на данни. Нашите данни са публично достъпни, но също така си сътрудничим с компании, за да бъдат въведени тези стандарти в техните операции и вериги за доставки. Освен това предоставяме данни за всички страни и региони и разработихме концепцията за жизнен минимум за самоосигуряващи се лица. През годините WageIndicator добави много имена към своите дейности: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong и други. Освен това добавихме нови теми към нашите бази данни и комуникации, като например за икономиката на временната заетост и възхода на изкуствения интелект.

Нашата постоянна мисия

Нашата цел винаги е била една и съща: предоставяме информация и структура там, където това не е било така, актуализираме непрекъснато и гарантираме приобщаване и достъпност. Чрез сътрудничество с академици, журналисти и социални партньори, ние продължаваме да работим за прозрачност на пазара на труда за всички.