التأمين الاجتماعي
حقوق المعاش
يكفل القانون الحق للعامل في معاش الشيخوخة والمعاش المبكر. شرط التأهل للحصول على المعاش هو بلوغ سن 60 عامًا للرجال أو سن 55 عامًا للنساء. ويجب أن يكون الشخص قد ساهم في النظام لمدة 20 عامًا على الأقل ليكون مؤهلاً للحصول على المعاش.
تكون الاشتراكات الشهرية لفرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة على النحو الآتي: الحصة التي تلتزم جهة العمل بسدادها للصندوق بواقع (١١٪) أحد عشر في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه، والحصة التي يلتزم المؤمن عليه بسدادها بواقع (٧٫٥٪) سبعة ونصف في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه.
يتم رفع سن كبار السن بمعدل عام كل (٧) سبعة أعوام لحين وصوله سن (٦٥) الخامسة والستين، وتتم مراجعة السن المحدد لكبار السن كل (٥) خمسة أعوام بعد وصوله سن (٦٥) الخامسة والستين، بحسب تقديرات العمر المتوقع عند الولادة وفق القدرة العملية للقوى البشرية في سلطنة عمان.
يجوز للمؤمن عليه طلب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم في الأحوال الآتية: بلوغ الرجل المؤمن عليه سن كبار السن، بلوغ المرأة المؤمن عليها سنا يقل عن سن كبار السن بـ (٥) خمسة أعوام، بلوغ المؤمن عليه في الأعمال الخطرة والشاقة سنا يقل عن سن كبار السن بـ (٥) خمسة أعوام للرجل، بـ (١٠) عشرة أعوام للمرأة، على ألا تقل مدة الخدمة في الأعمال الخطرة والشاقة عن (٢٠) عشرين عاما، بلوغ المؤمن عليه في الأجهزة العسكرية أو الأمنية سنا يقل عن سن كبار السن بـ (٥) خمسة أعوام، على ألا تقل مدة خدمته في تلك الأجهزة عن (٢٠) عشرين عاما وبلوغ المؤمن عليه من الأشخاص ذوي الإعاقة سنا يقل عن سن كبار السن بـ (١٠) عشرة أعوام، على ألا تقل مدة خدمته الفعلية في أثناء الإعاقة عن (١٥) خمسة عشر عاما.
يجوز للمؤمن عليه طلب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم في الأحوال الآتية: بلوغ الرجل المؤمن عليه سن كبار السن، العمل في وظيفة خطرة أو شاقة لمدة (20) عشرين عامًا من الخدمة، الخدمة العسكرية أو الأمنية لمدة (20) عشرين عامًا من الخدمة، أو الإعاقة لمدة 15 عامًا من الخدمة الفعلية في أثناء الإعاقة.
تكون الاشتراكات الشهرية لفرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة على النحو الآتي: الحصة التي تلتزم جهة العمل بسدادها للصندوق بواقع (١١٪) أحد عشر في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه والحصة التي يلتزم المؤمن عليه بسدادها بواقع (٧٫٥٪) سبعة ونصف في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه وتحتسب بشكل يومي.
يتم احتساب معاش كبار السن بالجمع بين كل من: ١ – (٢٪) اثنين في المائة مضروبا في متوسط القيمة المستقبلية للأجور، مضروبا في مدة الخدمة اللاحقة بدءا من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون. ٢ – (٢٪) اثنين في المائة مضروبا في الراتب الأخير المعاد تقييمه حتى وقت الاستحقاق، مضروبا في مدة الخدمة السابقة لتاريخ العمل بأحكام هذا القانون.
بالإضافة إلى معاش الشيخوخة، هناك أيضًا أحكام بشأن منحة نهاية الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة. يزيد القانون الجديد من مكافأة المغتربين، من 15 يوماً في السنة للثلاث سنوات الأولى من الخدمة و(30) ثلاثين يوماً بعد السنة الثالثة، إلى (30) ثلاثين يوماً لكل سنة خدمة من السنة الأولى من الخدمة في القانون الجديد، ويتم احتسابها وفقًا للمساهمات الشهرية.
يستحق المؤمن عليه الحصول على قيمة نقدية مضمونة للمعاش إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن 20 سنة في نظام التقاعد السابق قبل هذا القانون.
المصدر: المواد من 1، 6، 29، 68-70 و 73-76 من قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني رقم 52/2023)
حقوق المعالين / الورثة
ويحق لأفراد العائلة الباقين على قيد الحياة الحصول على معاش شهري للورثة.
المستحقون للمعاش (يجب أن يكونوا مواطنين من سلطنة عمان) وهم الأرملة أو الأرمل، والأطفال، أو أي شخص مصرح له، أي والدا المتوفى وأخوته (في حالة عدم وجود الأرملة أو الأرمل والأطفال). ويتوقف معاش الأرملة أو الأرمل عند الزواج مرة أخرى.
يتم سداد معاش الأيتام إلى الأبناء حتى سن (٢٢) الثانية والعشرين (وحتى سن (٢٦) السادسة والعشرين إذا كان طالبا في إحدى مراحل التعليم، بدون حد أقصى للسن للمعاقين) والبنات غير المتزوجات حيث ويسقط حقها في المعاش عند الزواج (ألا تكون قد تجاوزت سن (٣٠) الثلاثين). ومع ذلك، يتم دفع منحة الزواج للابنة اليتيمة عند زواجها. ويتم دفع مبلغ مقطوع كمنحة وفاة ومنحة جنازة للخص المؤمن عليه.
بالإضافة إلى ذلك، يتم سداد منفعة للطفولة. حيث يجوز الجمع بين منفعة الطفولة وكافة المنافع والمعاشات الأخرى فيما عدا منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، وفي حال استحقاق الطفل منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة تصرف الأعلى بينهما.
إذا انتهت خدمة المؤمن عليه للوفاة بسبب غير مهني، استحق المستحقون عنه المعاش إذا بلغت مدة الاشتراك (٦) ستة أشهر متصلة على الأقل قبل وقوع الوفاة أو (١٢) اثني عشر شهرا، منها على الأقل (٣) ثلاثة أشهر اشتراك قبل وقوع الوفاة. يحتسب معاش العجز والوفاة بسبب غير مهني بقيمة (٠٫٥٪) نصف في المائة عن كل سنة خدمة فعلية إضافة إلى (٥٠٪) خمسين في المائة من المتوسط النسبي للأجور، على ألا يقل عن معاش كبار السن دون احتساب نسبة خصم.
إذا كان عدد المستحقين (٣) ثلاثة أشخاص فأكثر، فيصرف بنسبة (١٠٠٪) مائة في المائة من معاش الوفاة خلال الستة اشهر الأولى. وإذا كان عدد المستحقين (٢) شخصين، فيصرف بنسبة (٨٠٪) ثمانين في المائة من معاش الوفاة. بعد الأشهر الستة الأولى، تصبح هذه النسب المئوية هي أساس التوزيع الدائم. ومع ذلك في جميع الأحوال، يجب ألا يقل إجمالي معاش الوفاة عن مبلغ مساو للأقل بين ضعف منفعة كبار السن أو معاش الوفاة قبل تطبيق أي مستقطعات بغض النظر عن عدد المستفيدين.
تُدفع منفعة الزواج، وهي 15 ضعف معاش اليتيم، للابنة عند الزواج.
تُدفع منحة الجنازة أيضاً كمبلغ ثابت. أما منحة الوفاة فهي مشابهة لمنحة الجنازة وتُدفع للورثة.
المصدر: المواد من 33-36، 62، 68-70، 85، 86، 111-113 من قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني رقم 52/2023)
معاش الإعاقة
يستحق العامل تعويض للعجز طبقا الى احكام قانون التأمينات الاجتماعية. حيث يستحق العامل تعويض العجز إذا بلغت مدة اشتراكه في التأمين 6 أشهر متصله على الأقل قبل حدوث العجز أو 12 شهراً متقطعه منها على الاقل ثلاثة أشهر اشتراك في التأمين متصله قبل حدوث العجز مباشرة.
يحق للعامل المؤمن عليه الحصول على معاش العجز قبل بلوغه سن الستين (أو قبل بلوغ المؤمن عليها سن الخامسة والخمسين) على أن يتم اثبات العجز بموجب شهادة صادرة عن السلطة الطبية المختصة.
يحتسب معاش العجز والوفاة بسبب غير مهني بقيمة (٠٫٥٪) نصف في المائة عن كل سنة خدمة فعلية إضافة إلى (٥٠٪) خمسين في المائة من المتوسط النسبي للأجور، على ألا يقل عن معاش كبار السن دون احتساب نسبة خصم.
يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على إعانة شهرية، وذلك إذا توفرت في الشخص الشروط الآتية أن يكون عمانيا و أن يكون لديه إعاقة دائمة أو مرض مستديم يستدعي الرعاية وأن يكون مقيما في سلطنة عمان.
كما ينص القانون على مكافأة أخرى وهي مكافأة نهاية الخدمة.
المصدر: المواد من 31، 85 و 86 من قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني رقم 52/2023)
حقوق المعاش
يكفل القانون الحق للعامل في معاش الشيخوخة والمعاش المبكر. شرط التأهل للحصول على المعاش هو بلوغ سن 60 عامًا للرجال أو سن 55 عامًا للنساء. ويجب أن يكون الشخص قد ساهم في النظام لمدة 20 عامًا على الأقل ليكون مؤهلاً للحصول على المعاش.
تكون الاشتراكات الشهرية لفرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة على النحو الآتي: الحصة التي تلتزم جهة العمل بسدادها للصندوق بواقع (١١٪) أحد عشر في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه، والحصة التي يلتزم المؤمن عليه بسدادها بواقع (٧٫٥٪) سبعة ونصف في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه.
يتم رفع سن كبار السن بمعدل عام كل (٧) سبعة أعوام لحين وصوله سن (٦٥) الخامسة والستين، وتتم مراجعة السن المحدد لكبار السن كل (٥) خمسة أعوام بعد وصوله سن (٦٥) الخامسة والستين، بحسب تقديرات العمر المتوقع عند الولادة وفق القدرة العملية للقوى البشرية في سلطنة عمان.
يجوز للمؤمن عليه طلب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم في الأحوال الآتية: بلوغ الرجل المؤمن عليه سن كبار السن، بلوغ المرأة المؤمن عليها سنا يقل عن سن كبار السن بـ (٥) خمسة أعوام، بلوغ المؤمن عليه في الأعمال الخطرة والشاقة سنا يقل عن سن كبار السن بـ (٥) خمسة أعوام للرجل، بـ (١٠) عشرة أعوام للمرأة، على ألا تقل مدة الخدمة في الأعمال الخطرة والشاقة عن (٢٠) عشرين عاما، بلوغ المؤمن عليه في الأجهزة العسكرية أو الأمنية سنا يقل عن سن كبار السن بـ (٥) خمسة أعوام، على ألا تقل مدة خدمته في تلك الأجهزة عن (٢٠) عشرين عاما وبلوغ المؤمن عليه من الأشخاص ذوي الإعاقة سنا يقل عن سن كبار السن بـ (١٠) عشرة أعوام، على ألا تقل مدة خدمته الفعلية في أثناء الإعاقة عن (١٥) خمسة عشر عاما.
يجوز للمؤمن عليه طلب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم في الأحوال الآتية: بلوغ الرجل المؤمن عليه سن كبار السن، العمل في وظيفة خطرة أو شاقة لمدة (20) عشرين عامًا من الخدمة، الخدمة العسكرية أو الأمنية لمدة (20) عشرين عامًا من الخدمة، أو الإعاقة لمدة 15 عامًا من الخدمة الفعلية في أثناء الإعاقة.
تكون الاشتراكات الشهرية لفرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة على النحو الآتي: الحصة التي تلتزم جهة العمل بسدادها للصندوق بواقع (١١٪) أحد عشر في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه والحصة التي يلتزم المؤمن عليه بسدادها بواقع (٧٫٥٪) سبعة ونصف في المائة من الأجر الشهري للمؤمن عليه وتحتسب بشكل يومي.
يتم احتساب معاش كبار السن بالجمع بين كل من: ١ – (٢٪) اثنين في المائة مضروبا في متوسط القيمة المستقبلية للأجور، مضروبا في مدة الخدمة اللاحقة بدءا من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون. ٢ – (٢٪) اثنين في المائة مضروبا في الراتب الأخير المعاد تقييمه حتى وقت الاستحقاق، مضروبا في مدة الخدمة السابقة لتاريخ العمل بأحكام هذا القانون.
بالإضافة إلى معاش الشيخوخة، هناك أيضًا أحكام بشأن منحة نهاية الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة. يزيد القانون الجديد من مكافأة المغتربين، من 15 يوماً في السنة للثلاث سنوات الأولى من الخدمة و(30) ثلاثين يوماً بعد السنة الثالثة، إلى (30) ثلاثين يوماً لكل سنة خدمة من السنة الأولى من الخدمة في القانون الجديد، ويتم احتسابها وفقًا للمساهمات الشهرية.
يستحق المؤمن عليه الحصول على قيمة نقدية مضمونة للمعاش إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن 20 سنة في نظام التقاعد السابق قبل هذا القانون.
المصدر: المواد من 1، 6، 29، 68-70 و 73-76 من قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني رقم 52/2023)
حقوق المعالين / الورثة
ويحق لأفراد العائلة الباقين على قيد الحياة الحصول على معاش شهري للورثة.
المستحقون للمعاش (يجب أن يكونوا مواطنين من سلطنة عمان) وهم الأرملة أو الأرمل، والأطفال، أو أي شخص مصرح له، أي والدا المتوفى وأخوته (في حالة عدم وجود الأرملة أو الأرمل والأطفال). ويتوقف معاش الأرملة أو الأرمل عند الزواج مرة أخرى.
يتم سداد معاش الأيتام إلى الأبناء حتى سن (٢٢) الثانية والعشرين (وحتى سن (٢٦) السادسة والعشرين إذا كان طالبا في إحدى مراحل التعليم، بدون حد أقصى للسن للمعاقين) والبنات غير المتزوجات حيث ويسقط حقها في المعاش عند الزواج (ألا تكون قد تجاوزت سن (٣٠) الثلاثين). ومع ذلك، يتم دفع منحة الزواج للابنة اليتيمة عند زواجها. ويتم دفع مبلغ مقطوع كمنحة وفاة ومنحة جنازة للخص المؤمن عليه.
بالإضافة إلى ذلك، يتم سداد منفعة للطفولة. حيث يجوز الجمع بين منفعة الطفولة وكافة المنافع والمعاشات الأخرى فيما عدا منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، وفي حال استحقاق الطفل منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة تصرف الأعلى بينهما.
إذا انتهت خدمة المؤمن عليه للوفاة بسبب غير مهني، استحق المستحقون عنه المعاش إذا بلغت مدة الاشتراك (٦) ستة أشهر متصلة على الأقل قبل وقوع الوفاة أو (١٢) اثني عشر شهرا، منها على الأقل (٣) ثلاثة أشهر اشتراك قبل وقوع الوفاة. يحتسب معاش العجز والوفاة بسبب غير مهني بقيمة (٠٫٥٪) نصف في المائة عن كل سنة خدمة فعلية إضافة إلى (٥٠٪) خمسين في المائة من المتوسط النسبي للأجور، على ألا يقل عن معاش كبار السن دون احتساب نسبة خصم.
إذا كان عدد المستحقين (٣) ثلاثة أشخاص فأكثر، فيصرف بنسبة (١٠٠٪) مائة في المائة من معاش الوفاة خلال الستة اشهر الأولى. وإذا كان عدد المستحقين (٢) شخصين، فيصرف بنسبة (٨٠٪) ثمانين في المائة من معاش الوفاة. بعد الأشهر الستة الأولى، تصبح هذه النسب المئوية هي أساس التوزيع الدائم. ومع ذلك في جميع الأحوال، يجب ألا يقل إجمالي معاش الوفاة عن مبلغ مساو للأقل بين ضعف منفعة كبار السن أو معاش الوفاة قبل تطبيق أي مستقطعات بغض النظر عن عدد المستفيدين.
تُدفع منفعة الزواج، وهي 15 ضعف معاش اليتيم، للابنة عند الزواج.
تُدفع منحة الجنازة أيضاً كمبلغ ثابت. أما منحة الوفاة فهي مشابهة لمنحة الجنازة وتُدفع للورثة.
المصدر: المواد من 33-36، 62، 68-70، 85، 86، 111-113 من قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني رقم 52/2023)
معاش الإعاقة
يستحق العامل تعويض للعجز طبقا الى احكام قانون التأمينات الاجتماعية. حيث يستحق العامل تعويض العجز إذا بلغت مدة اشتراكه في التأمين 6 أشهر متصله على الأقل قبل حدوث العجز أو 12 شهراً متقطعه منها على الاقل ثلاثة أشهر اشتراك في التأمين متصله قبل حدوث العجز مباشرة.
يحق للعامل المؤمن عليه الحصول على معاش العجز قبل بلوغه سن الستين (أو قبل بلوغ المؤمن عليها سن الخامسة والخمسين) على أن يتم اثبات العجز بموجب شهادة صادرة عن السلطة الطبية المختصة.
يحتسب معاش العجز والوفاة بسبب غير مهني بقيمة (٠٫٥٪) نصف في المائة عن كل سنة خدمة فعلية إضافة إلى (٥٠٪) خمسين في المائة من المتوسط النسبي للأجور، على ألا يقل عن معاش كبار السن دون احتساب نسبة خصم.
يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على إعانة شهرية، وذلك إذا توفرت في الشخص الشروط الآتية أن يكون عمانيا و أن يكون لديه إعاقة دائمة أو مرض مستديم يستدعي الرعاية وأن يكون مقيما في سلطنة عمان.
كما ينص القانون على مكافأة أخرى وهي مكافأة نهاية الخدمة.
المصدر: المواد من 31، 85 و 86 من قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني رقم 52/2023)
