الرضاعة للأمهات العاملات
الرضاعة للأمهات العاملات
وفقاً لقانون عام 2008 بشأن تنظيم تسويق منتجات تغذية الرضع والأطفال حديثي الولادة ووسائلها، يجب على العاملين في مجال الصحة دعم الرضاعة الطبيعية وحمايتها من خلال تشجيع الأمهات على الرضاعة الطبيعية حتى سن الثانية وما بعدها. ومع ذلك، لا توجد أحكام قانونية في قانون العمل بشأن الرضاعة في مكان العمل، ووقت الاستراحة للأمهات المرضعات ومدة استراحات الرضاعة.
المصدر: المادة 15 من القانون رقم 74 الصادر في 11 ديسمبر 2008 بشأن تنظيم تسويق منتجات تغذية الرضع والأطفال حديثي الولادة ووسائلها
مواضيع ذات صلة
إجازة الوضع و العملالرضاعة للأمهات العاملات
وفقاً لقانون عام 2008 بشأن تنظيم تسويق منتجات تغذية الرضع والأطفال حديثي الولادة ووسائلها، يجب على العاملين في مجال الصحة دعم الرضاعة الطبيعية وحمايتها من خلال تشجيع الأمهات على الرضاعة الطبيعية حتى سن الثانية وما بعدها. ومع ذلك، لا توجد أحكام قانونية في قانون العمل بشأن الرضاعة في مكان العمل، ووقت الاستراحة للأمهات المرضعات ومدة استراحات الرضاعة.
المصدر: المادة 15 من القانون رقم 74 الصادر في 11 ديسمبر 2008 بشأن تنظيم تسويق منتجات تغذية الرضع والأطفال حديثي الولادة ووسائلها
