مسؤوليات الأسرة

إجازة الأبوة

وافق مجلس الوزراء على مشروع القانون الرامي الى منح اجازة أبوة في نهاية عام سنة 2017. وطبقا الى هذا المقترح يحق للأب إجازة أبوة لمدة ثلاثة أيام متواصلة وإجراً كاملاً إذا رُزق مولوداً حيث يحصل العامل على 3 ايام اجازة بالإضافة إلى إجازته السنوية المنصوص عليها. وقد أحال رئيس الجمهورية اللبناني مشروع هذا القانون الذي جاء في مرسوم رقم 2166 الى مجلس النواب في عام 2018 بهدف تعديل قانون العمل. ولكن مازال هذا الاقتراح قيد المناقشة.

الإجازة العائلية

بموجب تعديل قانون العمل 2025، يمكن التوصل إلى اتفاق مكتوب بين صاحب العمل والموظفة للانتقال من العمل بدوام كامل إلى عمل بدوام جزئي لمدة أقصاها سنة واحدة بعد انتهاء إجازة الأمومة.

خيار العمل المرن للعاملين مع أطفال قاصرين و مسؤوليات أسرية أخرى

وفقًا لتعديل قانون العمل لعام 2025، وبموافقة خطية من صاحب العمل والموظفة، يمكن تحويل العمل بدوام كامل إلى عمل بدوام جزئي لمدة أقصاها سنة واحدة بعد انتهاء إجازة الأمومة للموظفات.

إجازات لأسباب خاصة

يحق للعمال الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة يومين عند وفاة أحد أفراد الأسرة (والد، زوج، طفل، حفيد، جد).

بموجب تعديل قانون العمل لعام 2025، يجوز التوصل إلى اتفاق مكتوب بين صاحب العمل والموظف للانتقال من العمل بدوام كامل إلى العمل بدوام جزئي لمدة أقصاها 2 من 2 سنوات لمتابعة الدراسة.

المصدر: §12.4، 38 من قانون العمل لعام 1946، المعدل آخر مرة في عام 2025

مواضيع ذات صلة

إجازة الوضع و العمل العمل و المرض الإجازة السنوية