Труд Молодежи
Минимальный Возраст для Трудоустройства
В Таджикистане, в соответствии с трудовыми договорами, лица должны быть не моложе 15 лет, чтобы заключить договор. Однако в исключительных случаях учащиеся в возрасте от 14 лет могут заключать трудовой договор для работы в творческих отраслях, таких как театры или цирки, при условии, что они имеют согласие родителей и работа не оказывает негативного влияния на их здоровье, нравственное развитие или образование. Любой трудовой договор, заключенный с лицами моложе 15 лет без письменного согласия родителей, считается недействительным.
Рабочее время для работников в возрасте до 18 лет ограничено в целях охраны их здоровья и образования. Для лиц в возрасте от 14 до 16 лет максимальное рабочее время ограничено 24 часами в неделю. Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время ограничено 35 часами в неделю. Кроме того, для учащихся, совмещающих учебу с работой, действуют особые ограничения: лица в возрасте от 14 до 16 лет могут работать до 2,5 часов в день, а лица в возрасте от 16 до 18 лет — до 3,5 часов в день.
При найме несовершеннолетних или лиц младше 16 лет вместо паспорта или другого удостоверения личности требуется свидетельство о рождении.
В соответствии с законом об образовании все граждане имеют право на общее образование, а государственное образование является бесплатным. В Таджикистане обязательное школьное образование начинается в 7 лет, когда дети должны поступить в первый класс начальной школы, и продолжается в течение девяти лет базового общего образования. После завершения базового образования учащиеся должны продолжить среднее общее или профессиональное образование в соответствии со своими интересами и способностями.
Источник: §21, 26, 56, 68, 207, 211, 351 Трудового кодекса 2016 года, последние поправки внесены в 2024 году; §4, 16 закона об образовании 2013 года, последние поправки внесены в 2024 году
Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству
В Таджикистане детям в возрасте до 18 лет запрещается заниматься тяжелым, подземным или опасным трудом, а также любой работой, которая может нанести вред их здоровью или нравственному развитию. Правительство Таджикистана определяет перечень запрещенных видов работ для работников в возрасте до 18 лет, в том числе устанавливает минимальные весовые ограничения для ручного подъема и доставки грузов.
Работникам в возрасте до 18 лет, занятым на тяжелых или опасных работах, не разрешается переносить ежегодный отпуск на следующий год. Их также нельзя переводить на другие рабочие места или должности, где работа является для них слишком тяжелой. Кроме того, им запрещается одновременно заниматься двумя или более видами работы, особенно если их основная работа связана с опасными условиями. Не допускается заключение трудовых договоров с несовершеннолетними на выполнение нескольких видов работ, особенно в сложных или опасных условиях труда.
Привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе должно соответствовать применимым ограничениям. Сотрудникам в возрасте до 18 лет строго запрещается ночная работа, сверхурочная работа, работа по сменному графику, командировки и отзыв из ежегодного отпуска.
Трудовой кодекс также запрещает привлекать любого работника к принудительному труду, особенно детей в возрасте до 18 лет .
Источник: §35 Конституции Таджикистана 1994 года, последние поправки внесены в 2016 году; §4, 8, 79, 108, 111, 208, 213, 229, 234, 244, 259 Трудового кодекса 2016 года, последние поправки внесены в 2024 году
Материалы по теме
Справедливое ОбращениеМинимальный Возраст для Трудоустройства
В Таджикистане, в соответствии с трудовыми договорами, лица должны быть не моложе 15 лет, чтобы заключить договор. Однако в исключительных случаях учащиеся в возрасте от 14 лет могут заключать трудовой договор для работы в творческих отраслях, таких как театры или цирки, при условии, что они имеют согласие родителей и работа не оказывает негативного влияния на их здоровье, нравственное развитие или образование. Любой трудовой договор, заключенный с лицами моложе 15 лет без письменного согласия родителей, считается недействительным.
Рабочее время для работников в возрасте до 18 лет ограничено в целях охраны их здоровья и образования. Для лиц в возрасте от 14 до 16 лет максимальное рабочее время ограничено 24 часами в неделю. Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время ограничено 35 часами в неделю. Кроме того, для учащихся, совмещающих учебу с работой, действуют особые ограничения: лица в возрасте от 14 до 16 лет могут работать до 2,5 часов в день, а лица в возрасте от 16 до 18 лет — до 3,5 часов в день.
При найме несовершеннолетних или лиц младше 16 лет вместо паспорта или другого удостоверения личности требуется свидетельство о рождении.
В соответствии с законом об образовании все граждане имеют право на общее образование, а государственное образование является бесплатным. В Таджикистане обязательное школьное образование начинается в 7 лет, когда дети должны поступить в первый класс начальной школы, и продолжается в течение девяти лет базового общего образования. После завершения базового образования учащиеся должны продолжить среднее общее или профессиональное образование в соответствии со своими интересами и способностями.
Источник: §21, 26, 56, 68, 207, 211, 351 Трудового кодекса 2016 года, последние поправки внесены в 2024 году; §4, 16 закона об образовании 2013 года, последние поправки внесены в 2024 году
Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству
В Таджикистане детям в возрасте до 18 лет запрещается заниматься тяжелым, подземным или опасным трудом, а также любой работой, которая может нанести вред их здоровью или нравственному развитию. Правительство Таджикистана определяет перечень запрещенных видов работ для работников в возрасте до 18 лет, в том числе устанавливает минимальные весовые ограничения для ручного подъема и доставки грузов.
Работникам в возрасте до 18 лет, занятым на тяжелых или опасных работах, не разрешается переносить ежегодный отпуск на следующий год. Их также нельзя переводить на другие рабочие места или должности, где работа является для них слишком тяжелой. Кроме того, им запрещается одновременно заниматься двумя или более видами работы, особенно если их основная работа связана с опасными условиями. Не допускается заключение трудовых договоров с несовершеннолетними на выполнение нескольких видов работ, особенно в сложных или опасных условиях труда.
Привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе должно соответствовать применимым ограничениям. Сотрудникам в возрасте до 18 лет строго запрещается ночная работа, сверхурочная работа, работа по сменному графику, командировки и отзыв из ежегодного отпуска.
Трудовой кодекс также запрещает привлекать любого работника к принудительному труду, особенно детей в возрасте до 18 лет .
Источник: §35 Конституции Таджикистана 1994 года, последние поправки внесены в 2016 году; §4, 8, 79, 108, 111, 208, 213, 229, 234, 244, 259 Трудового кодекса 2016 года, последние поправки внесены в 2024 году
