Грудное вскармливание/Перерывы для Кормления
Грудное вскармливание/Перерывы для Кормления
Женщины с детьми в возрасте до 18 месяцев, а также отцы или законные опекуны, ухаживающие за такими детьми без матери, имеют право на перерывы для кормления ребенка каждые три рабочих часа. Перерыв должен составлять не менее 30 минут для одного ребенка и не менее одного часа для двух и более детей, в дополнение к регулярным перерывам.
Перерыв на кормление ребенка может быть добавлен к регулярному перерыву на отдых и питание по просьбе работника или предоставлен в начале или в конце рабочего дня (смены) с соответствующим сокращением рабочего времени. Этот перерыв включается в рабочее время, и в течение этого периода работнику выплачивается средняя заработная плата.
Источник: §84, 218 Трудового кодекса 2016 года, последние изменения внесены в 2024 году
Материалы по теме
Материнство И РаботаГрудное вскармливание/Перерывы для Кормления
Женщины с детьми в возрасте до 18 месяцев, а также отцы или законные опекуны, ухаживающие за такими детьми без матери, имеют право на перерывы для кормления ребенка каждые три рабочих часа. Перерыв должен составлять не менее 30 минут для одного ребенка и не менее одного часа для двух и более детей, в дополнение к регулярным перерывам.
Перерыв на кормление ребенка может быть добавлен к регулярному перерыву на отдых и питание по просьбе работника или предоставлен в начале или в конце рабочего дня (смены) с соответствующим сокращением рабочего времени. Этот перерыв включается в рабочее время, и в течение этого периода работнику выплачивается средняя заработная плата.
Источник: §84, 218 Трудового кодекса 2016 года, последние изменения внесены в 2024 году
