Труд Молодежи
Минимальный Возраст для Трудоустройства
Дети имеют право на труд, соответствующий их возрасту, состоянию здоровья, уровню общеобразовательной и профессиональной подготовки. Как правило, минимальный возраст трудоустройства составляет 15 лет. Минимальный возраст окончания школы – 15 лет, так как продолжительность обязательного общего образования составляет 9 лет. При заключении трудового договора с лицами 15-18 лет требуется письменное согласие одного из родителей (опекунов).
Лицам моложе 18 лет не может быть отказано в приеме на работу из-за малолетства, низких трудовых навыков или профессионального уровня. Привлечение работодателем к работе лиц, не достигших 15-летнего возраста, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 1500 манатов, на юридических лиц в размере от 3000 до 5000 манатов.
Источники: ст. 42, 46, 247-249 Трудового кодекса; ст. 24 Закона Азербайджанской Республики «О правах ребенка» от 19.05.1998 №499-IQ; ст. 192.8 Кодекса об административных проступках
Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству
Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Именно поэтому для лиц до 18 лет запрещены командировки, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, работа в ночное время, подземные работы. Список должностей с вредными и тяжелыми условиями труда (на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет) установлен Постановлением Кабинета Министров.
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы. Запрещается привлечение девочек моложе 16 лет регулярно в течение всего рабочего дня к работам по поднятию и переноске груза.
Также не допускается найм несовершеннолетних на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в ночных клубах, барах, казино, на работах, связанных с производством, перевозкой, продажей и хранением спиртных или энергетических напитков, табачных изделий, наркотических средств и токсических препаратов, а также с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров).
Лиц моложе 18 лет запрещается принимать на работы, которые могут лишить их возможности получить это образование в полном объеме.
Привлечение работодателем детей к деятельности, которая может создать опасность для их жизни, здоровья или нравственности влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 3000 до 4000 манатов, на юридических лиц в размере от 10000 до 13000 манатов.
Источники: ст. 250, 251 и 254 Трудового кодекса; ст. 192.9 Кодекс об административных проступках; Постановление Кабинета Министров Азербайджанской Республики «Об утверждении списка производств, профессий (должностей) с вредными и тяжелыми условиями труда, а также подземных работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» от 24.03.2000 №58
Нормативное регулирование труда несовершеннолетних
- Трудовой кодекс Азербайджанской Республики 1999 г. (в ред. от 28.06.2024) / Labour Code of the Republic of Azerbaijan 1999 (version 28.06.2024)
- Кодекс Азербайджанской Республики об административных проступках 2015 г. (в ред. от 27.12.2024) / Code on Administrative Offences of the Republic of Azerbaijan 2015 (version 27.12.2024)
- Закон Азербайджанской Республики “О правах ребенка» от 19.05.1998 №499-IQ (в ред. от 29.11.2024) / Law of the Republic of Azerbaijan «About children’s rights» 19.05.1998 №499-IQ (version 29.11.2024)
- Постановление Кабинета Министров Азербайджанской Республики «Об утверждении списка производств, профессий (должностей) с вредными и тяжелыми условиями труда, а также подземных работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» от 24.03.2000 №58 (в ред. от 30.04.2021) / Resolution of the Cabinet of Ministers of the Republic of Azerbaijan «About approval the list of industries, occupations (posts) with harmful and difficult labour conditions, as well as underground work in which prohibited the use of the labour of persons under 18 years» 24.03.2000 №58 (version 30.04.2021)
Материалы по теме
Справедливое ОбращениеМинимальный Возраст для Трудоустройства
Дети имеют право на труд, соответствующий их возрасту, состоянию здоровья, уровню общеобразовательной и профессиональной подготовки. Как правило, минимальный возраст трудоустройства составляет 15 лет. Минимальный возраст окончания школы – 15 лет, так как продолжительность обязательного общего образования составляет 9 лет. При заключении трудового договора с лицами 15-18 лет требуется письменное согласие одного из родителей (опекунов).
Лицам моложе 18 лет не может быть отказано в приеме на работу из-за малолетства, низких трудовых навыков или профессионального уровня. Привлечение работодателем к работе лиц, не достигших 15-летнего возраста, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 1500 манатов, на юридических лиц в размере от 3000 до 5000 манатов.
Источники: ст. 42, 46, 247-249 Трудового кодекса; ст. 24 Закона Азербайджанской Республики «О правах ребенка» от 19.05.1998 №499-IQ; ст. 192.8 Кодекса об административных проступках
Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству
Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Именно поэтому для лиц до 18 лет запрещены командировки, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, работа в ночное время, подземные работы. Список должностей с вредными и тяжелыми условиями труда (на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет) установлен Постановлением Кабинета Министров.
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы. Запрещается привлечение девочек моложе 16 лет регулярно в течение всего рабочего дня к работам по поднятию и переноске груза.
Также не допускается найм несовершеннолетних на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в ночных клубах, барах, казино, на работах, связанных с производством, перевозкой, продажей и хранением спиртных или энергетических напитков, табачных изделий, наркотических средств и токсических препаратов, а также с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров).
Лиц моложе 18 лет запрещается принимать на работы, которые могут лишить их возможности получить это образование в полном объеме.
Привлечение работодателем детей к деятельности, которая может создать опасность для их жизни, здоровья или нравственности влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 3000 до 4000 манатов, на юридических лиц в размере от 10000 до 13000 манатов.
Источники: ст. 250, 251 и 254 Трудового кодекса; ст. 192.9 Кодекс об административных проступках; Постановление Кабинета Министров Азербайджанской Республики «Об утверждении списка производств, профессий (должностей) с вредными и тяжелыми условиями труда, а также подземных работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» от 24.03.2000 №58
Нормативное регулирование труда несовершеннолетних
- Трудовой кодекс Азербайджанской Республики 1999 г. (в ред. от 28.06.2024) / Labour Code of the Republic of Azerbaijan 1999 (version 28.06.2024)
- Кодекс Азербайджанской Республики об административных проступках 2015 г. (в ред. от 27.12.2024) / Code on Administrative Offences of the Republic of Azerbaijan 2015 (version 27.12.2024)
- Закон Азербайджанской Республики “О правах ребенка» от 19.05.1998 №499-IQ (в ред. от 29.11.2024) / Law of the Republic of Azerbaijan «About children’s rights» 19.05.1998 №499-IQ (version 29.11.2024)
- Постановление Кабинета Министров Азербайджанской Республики «Об утверждении списка производств, профессий (должностей) с вредными и тяжелыми условиями труда, а также подземных работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» от 24.03.2000 №58 (в ред. от 30.04.2021) / Resolution of the Cabinet of Ministers of the Republic of Azerbaijan «About approval the list of industries, occupations (posts) with harmful and difficult labour conditions, as well as underground work in which prohibited the use of the labour of persons under 18 years» 24.03.2000 №58 (version 30.04.2021)
