Faedah Kecederaan ketika Bekerja
Faedah Kecelakaan ketika Kerja/ Hilang Upaya
Faedah Ilat / Faedah Bencana Pekerjaan Faedah bencana pekerjaan diperuntukkan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan diuruskan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO / SOCSO). Semua pekerja dan majikan yang mencarum kepada skim ini berhak mendapat faedah yang disenaraikan setelah memperoleh kelulusan yang diperlukan daripada PERKESO. Terdapat dua kategori skim yang dilindungi, iaitu Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Ilat. Skim Bencana Pekerjaan memberi perlindungan kepada seseorang pekerja terhadap kemalangan atau penyakit pekerjaan yang timbul akibat dan semasa menjalankan pekerjaannya. Perlindungan di bawah skim ini meliputi kemalangan perusahaan, kemalangan semasa kecemasan dan penyakit pekerjaan. Skim Ilat pula ialah apabila seseorang Orang Berinsurans dianggap mengalami keilatan disebabkan oleh suatu keadaan uzur tertentu yang bersifat kekal, sama ada tidak boleh diubati atau tidak mungkin sembuh, dan tidak lagi berupaya memperoleh pendapatan melalui pekerjaan yang bersesuaian dengan kekuatan dan keupayaan fizikalnya, sekurang-kurangnya satu pertiga daripada pendapatan biasa Orang Berinsurans yang sihat. Skim ini menyediakan perlindungan 24 jam kepada pekerja yang mengalami keilatan atau kematian akibat apa-apa sebab yang tidak berkaitan dengan pekerjaan mereka. Sementara itu, kadar caruman dibahagikan kepada dua kategori: 1. Caruman Kategori Pertama: Bagi pekerja yang berumur di bawah 60 tahun, caruman yang perlu dibayar oleh majikan dan pekerja adalah bagi Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Ilat. Menurut jadual caruman, kadar caruman di bawah kategori ini ialah 1.75% bahagian majikan dan 0.5% daripada gaji bulanan pekerja. 2. Caruman Kategori Kedua: Semua pekerja yang telah mencapai umur 60 tahun mesti dilindungi di bawah kategori ini bagi Skim Bencana Pekerjaan sahaja. Pekerja baharu yang layak dan berumur 55 tahun juga mesti dilindungi di bawah Kategori Kedua. Kadar caruman di bawah kategori ini ialah 1.25% daripada gaji bulanan pekerja, yang dibayar oleh majikan, berdasarkan jadual caruman. Mulai 1 Januari 2019, Skim Bencana Pekerjaan PERKESO telah diperkenalkan oleh kerajaan, yang terpakai kepada semua pekerja asing di Malaysia yang mempunyai permit kerja sah yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia, termasuk ekspatriat, kecuali pembantu rumah domestik. Keperluan bagi skim ini ialah pekerja asing baharu mesti memiliki permit kerja yang sah, pasport dan Pas Khas, manakala pekerja asing sedia ada mesti memiliki pasport yang sah dan Pas Lawatan (Kerja Sementara) atau Pas Pekerjaan yang sah yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia. Pekerja asing sedia ada di Malaysia yang mempunyai Skim Pampasan Pekerja Asing (FWCS) yang sah hendaklah didaftarkan dengan PERKESO oleh majikan mereka sehari selepas tamat tempoh FWCS, tertakluk kepada berakhirnya tempoh bertenang FWCS pada 31 Disember 2019. Mulai 1 Januari 2020, semua majikan hendaklah mendaftar dengan PERKESO walaupun pekerja asing mereka masih dilindungi di bawah FWCS. Pekerja asing baharu yang memasuki Malaysia pada atau selepas 1 Januari 2019 mesti didaftarkan dengan PERKESO sebaik sahaja mereka disahkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia di mana-mana pintu masuk yang ditetapkan. Kadar caruman ialah 1.25% daripada gaji bulanan orang berinsurans dan hendaklah dibayar oleh majikan sahaja, dengan merujuk kepada Jadual Caruman Kategori Kedua bagi Skim Bencana Pekerjaan sahaja. Caruman yang perlu dibayar bagi mana-mana bulan mesti dijelaskan selewat-lewatnya pada hari ke-15 bulan berikutnya. Sebagai contoh, caruman bagi Januari 2019 mesti dibayar selewat-lewatnya pada 15 Februari 2019. Faedah yang disediakan di bawah Skim Bencana Pekerjaan ialah faedah perubatan, faedah hilang upaya sementara, faedah hilang upaya kekal, faedah orang tanggungan, faedah pengurusan mayat, elaun layanan sentiasa, dan pemulihan. Faedah yang dikecualikan di bawah Skim Bencana Pekerjaan bagi Pekerja Asing ialah faedah pendidikan, latihan vokasional, rawatan dialisis dan program kembali bekerja. Walau bagaimanapun, pekerja asing yang meninggal dunia di Malaysia dan dihantar pulang ke negara asal untuk dikebumikan layak menerima Faedah Pengurusan Mayat sebanyak RM6,500. Bagi pekerja asing yang meninggal dunia dan dikebumikan di Malaysia, benefisiari yang layak akan menerima RM2,000 atau, dalam kes bukan benefisiari, perbelanjaan akan dibayar balik berdasarkan resit pengurusan mayat, mengikut jumlah yang lebih rendah.
Skim Bencana Pekerjaan Malaysia (diuruskan oleh PERKESO / SOCSO) menyediakan faedah hilang upaya sementara akibat bencana pekerjaan kepada pekerja berinsurans yang disahkan oleh pegawai perubatan sebagai tidak layak bekerja sekurang-kurangnya selama empat hari, termasuk hari kemalangan. Skim ini juga meliputi kemalangan yang berlaku semasa pekerja berulang-alik ke tempat kerja dan dari tempat kerja. Tiada tempoh kelayakan minimum diperlukan untuk melayakkan diri. Faedah ini dibayar pada kadar gantian upah sebanyak 80% daripada purata pendapatan harian berinsurans yang dilindungi, yang dikira berdasarkan tempoh enam bulan sebelum berlakunya hilang upaya. Faedah hilang upaya kekal akibat bencana pekerjaan disediakan kepada pekerja yang mengalami hilang upaya kekal, termasuk mereka yang tercedera semasa berulang-alik ke tempat kerja dan dari tempat kerja. Untuk melayakkan diri, pekerja tersebut mestilah dinilai sebagai mengalami kecederaan berkaitan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang mengakibatkan hilang upaya kekal. Faedah ini dikira pada kadar gantian upah sebanyak 90% daripada purata pendapatan harian berinsurans yang dilindungi, berdasarkan enam bulan sebelum berlakunya hilang upaya. Faedah ini diwajibkan oleh undang-undang dan diselaraskan dari semasa ke semasa bagi mengambil kira perubahan kos sara hidup serta kedudukan kewangan sistem insurans sosial. Di samping itu, jika orang berinsurans dinilai mengalami hilang upaya kekal menyeluruh (100%) dan memerlukan bantuan orang lain untuk menjalankan aktiviti harian, Elaun Layanan Sentiasa akan diberikan. Pekerja yang mengalami hilang upaya separa kekal berhak mendapat faedah yang berkadar dengan tahap hilang upaya yang dinilai. Faedah ini dikira sebagai peratusan daripada pencen hilang upaya kekal penuh. Jika tahap hilang upaya yang dinilai adalah kurang daripada 20%, pekerja boleh memohon untuk menerima keseluruhan faedah tersebut secara bayaran sekali gus. Bagi kes yang melibatkan tahap hilang upaya 20% atau lebih, faedah lazimnya dibayar sebagai pencen bulanan, walau bagaimanapun orang berinsurans mempunyai pilihan untuk menerima sehingga 20% daripada jumlah pencen sebagai bayaran sekali gus, manakala bakinya dibayar secara ansuran bulanan. Faedah orang tanggungan diberikan kepada tanggungan pekerja berinsurans yang meninggal dunia akibat kecederaan berkaitan pekerjaan, penyakit pekerjaan, atau semasa menerima pencen hilang upaya kekal. Tanggungan yang layak termasuk balu atau duda dan anak yang belum berkahwin di bawah umur 21 tahun (dilanjutkan sehingga tamat pengajian ijazah, dan tiada had umur jika anak itu orang kurang upaya). Jika tiada pasangan atau anak yang masih hidup, faedah boleh dibayar kepada ibu bapa (atau datuk dan nenek jika ibu bapa telah meninggal dunia) serta adik-beradik tanggungan yang belum berkahwin di bawah umur 21 tahun. Perlu diperhatikan bahawa pencen pasangan diteruskan walaupun selepas berkahwin semula, kerana tiada bayaran penyelesaian perkahwinan semula di bawah skim ini. Jumlah faedah ditentukan berdasarkan suatu bahagian daripada pencen hilang upaya kekal yang diterima atau yang layak diterima oleh si mati:
- Pasangan: 60%
- Anak tanggungan: 40% (meningkat kepada 60% bagi anak yatim)
- Tanggungan lain (ibu bapa atau datuk nenek): 40%
- Adik-beradik tanggungan (di bawah 21 tahun): 30%
Faedah pengurusan mayat dibayar apabila pekerja berinsurans meninggal dunia akibat kecederaan berkaitan pekerjaan, penyakit pekerjaan, atau semasa menerima pencen hilang upaya. Faedah ini dibayar kepada tanggungan atau kepada orang yang menanggung perbelanjaan pengebumian. Di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017, Malaysia secara berperingkat membawa pekerja gig dan pekerja sendiri ke bawah perlindungan PERKESO mengikut sektor. Sehingga tahun 2020, pemandu e-hailing telah dilindungi; pada tahun 2021–2022, penghantar barangan atau makanan turut dimasukkan (secara mandatori, dengan kerajaan pada peringkat awal menanggung sebahagian caruman). Pekerja sendiri daripada lebih 20 sektor juga dimasukkan secara berperingkat. Akta Keselamatan Sosial Suri Rumah 2022 pula menyediakan perlindungan sosial kepada suri rumah terhadap kemalangan domestik, keilatan dan penyakit berkaitan, meliputi semua wanita yang mengurus rumah tangga (berkahwin, bujang, bercerai atau balu) dengan caruman tahunan sebanyak RM120.
Sumber: Seksyen 2(17)(18)(23), 15, 17A, 20A, 22–26, 29 dan 30 Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969; Seksyen 15–21 Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017; laman rasmi PERKESO; Profil Negara ISSA bagi Malaysia.
Topik berkaitan
Cuti SakitFaedah Kecelakaan ketika Kerja/ Hilang Upaya
Faedah Ilat / Faedah Bencana Pekerjaan Faedah bencana pekerjaan diperuntukkan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan diuruskan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO / SOCSO). Semua pekerja dan majikan yang mencarum kepada skim ini berhak mendapat faedah yang disenaraikan setelah memperoleh kelulusan yang diperlukan daripada PERKESO. Terdapat dua kategori skim yang dilindungi, iaitu Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Ilat. Skim Bencana Pekerjaan memberi perlindungan kepada seseorang pekerja terhadap kemalangan atau penyakit pekerjaan yang timbul akibat dan semasa menjalankan pekerjaannya. Perlindungan di bawah skim ini meliputi kemalangan perusahaan, kemalangan semasa kecemasan dan penyakit pekerjaan. Skim Ilat pula ialah apabila seseorang Orang Berinsurans dianggap mengalami keilatan disebabkan oleh suatu keadaan uzur tertentu yang bersifat kekal, sama ada tidak boleh diubati atau tidak mungkin sembuh, dan tidak lagi berupaya memperoleh pendapatan melalui pekerjaan yang bersesuaian dengan kekuatan dan keupayaan fizikalnya, sekurang-kurangnya satu pertiga daripada pendapatan biasa Orang Berinsurans yang sihat. Skim ini menyediakan perlindungan 24 jam kepada pekerja yang mengalami keilatan atau kematian akibat apa-apa sebab yang tidak berkaitan dengan pekerjaan mereka. Sementara itu, kadar caruman dibahagikan kepada dua kategori: 1. Caruman Kategori Pertama: Bagi pekerja yang berumur di bawah 60 tahun, caruman yang perlu dibayar oleh majikan dan pekerja adalah bagi Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Ilat. Menurut jadual caruman, kadar caruman di bawah kategori ini ialah 1.75% bahagian majikan dan 0.5% daripada gaji bulanan pekerja. 2. Caruman Kategori Kedua: Semua pekerja yang telah mencapai umur 60 tahun mesti dilindungi di bawah kategori ini bagi Skim Bencana Pekerjaan sahaja. Pekerja baharu yang layak dan berumur 55 tahun juga mesti dilindungi di bawah Kategori Kedua. Kadar caruman di bawah kategori ini ialah 1.25% daripada gaji bulanan pekerja, yang dibayar oleh majikan, berdasarkan jadual caruman. Mulai 1 Januari 2019, Skim Bencana Pekerjaan PERKESO telah diperkenalkan oleh kerajaan, yang terpakai kepada semua pekerja asing di Malaysia yang mempunyai permit kerja sah yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia, termasuk ekspatriat, kecuali pembantu rumah domestik. Keperluan bagi skim ini ialah pekerja asing baharu mesti memiliki permit kerja yang sah, pasport dan Pas Khas, manakala pekerja asing sedia ada mesti memiliki pasport yang sah dan Pas Lawatan (Kerja Sementara) atau Pas Pekerjaan yang sah yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia. Pekerja asing sedia ada di Malaysia yang mempunyai Skim Pampasan Pekerja Asing (FWCS) yang sah hendaklah didaftarkan dengan PERKESO oleh majikan mereka sehari selepas tamat tempoh FWCS, tertakluk kepada berakhirnya tempoh bertenang FWCS pada 31 Disember 2019. Mulai 1 Januari 2020, semua majikan hendaklah mendaftar dengan PERKESO walaupun pekerja asing mereka masih dilindungi di bawah FWCS. Pekerja asing baharu yang memasuki Malaysia pada atau selepas 1 Januari 2019 mesti didaftarkan dengan PERKESO sebaik sahaja mereka disahkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia di mana-mana pintu masuk yang ditetapkan. Kadar caruman ialah 1.25% daripada gaji bulanan orang berinsurans dan hendaklah dibayar oleh majikan sahaja, dengan merujuk kepada Jadual Caruman Kategori Kedua bagi Skim Bencana Pekerjaan sahaja. Caruman yang perlu dibayar bagi mana-mana bulan mesti dijelaskan selewat-lewatnya pada hari ke-15 bulan berikutnya. Sebagai contoh, caruman bagi Januari 2019 mesti dibayar selewat-lewatnya pada 15 Februari 2019. Faedah yang disediakan di bawah Skim Bencana Pekerjaan ialah faedah perubatan, faedah hilang upaya sementara, faedah hilang upaya kekal, faedah orang tanggungan, faedah pengurusan mayat, elaun layanan sentiasa, dan pemulihan. Faedah yang dikecualikan di bawah Skim Bencana Pekerjaan bagi Pekerja Asing ialah faedah pendidikan, latihan vokasional, rawatan dialisis dan program kembali bekerja. Walau bagaimanapun, pekerja asing yang meninggal dunia di Malaysia dan dihantar pulang ke negara asal untuk dikebumikan layak menerima Faedah Pengurusan Mayat sebanyak RM6,500. Bagi pekerja asing yang meninggal dunia dan dikebumikan di Malaysia, benefisiari yang layak akan menerima RM2,000 atau, dalam kes bukan benefisiari, perbelanjaan akan dibayar balik berdasarkan resit pengurusan mayat, mengikut jumlah yang lebih rendah.
Skim Bencana Pekerjaan Malaysia (diuruskan oleh PERKESO / SOCSO) menyediakan faedah hilang upaya sementara akibat bencana pekerjaan kepada pekerja berinsurans yang disahkan oleh pegawai perubatan sebagai tidak layak bekerja sekurang-kurangnya selama empat hari, termasuk hari kemalangan. Skim ini juga meliputi kemalangan yang berlaku semasa pekerja berulang-alik ke tempat kerja dan dari tempat kerja. Tiada tempoh kelayakan minimum diperlukan untuk melayakkan diri. Faedah ini dibayar pada kadar gantian upah sebanyak 80% daripada purata pendapatan harian berinsurans yang dilindungi, yang dikira berdasarkan tempoh enam bulan sebelum berlakunya hilang upaya. Faedah hilang upaya kekal akibat bencana pekerjaan disediakan kepada pekerja yang mengalami hilang upaya kekal, termasuk mereka yang tercedera semasa berulang-alik ke tempat kerja dan dari tempat kerja. Untuk melayakkan diri, pekerja tersebut mestilah dinilai sebagai mengalami kecederaan berkaitan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang mengakibatkan hilang upaya kekal. Faedah ini dikira pada kadar gantian upah sebanyak 90% daripada purata pendapatan harian berinsurans yang dilindungi, berdasarkan enam bulan sebelum berlakunya hilang upaya. Faedah ini diwajibkan oleh undang-undang dan diselaraskan dari semasa ke semasa bagi mengambil kira perubahan kos sara hidup serta kedudukan kewangan sistem insurans sosial. Di samping itu, jika orang berinsurans dinilai mengalami hilang upaya kekal menyeluruh (100%) dan memerlukan bantuan orang lain untuk menjalankan aktiviti harian, Elaun Layanan Sentiasa akan diberikan. Pekerja yang mengalami hilang upaya separa kekal berhak mendapat faedah yang berkadar dengan tahap hilang upaya yang dinilai. Faedah ini dikira sebagai peratusan daripada pencen hilang upaya kekal penuh. Jika tahap hilang upaya yang dinilai adalah kurang daripada 20%, pekerja boleh memohon untuk menerima keseluruhan faedah tersebut secara bayaran sekali gus. Bagi kes yang melibatkan tahap hilang upaya 20% atau lebih, faedah lazimnya dibayar sebagai pencen bulanan, walau bagaimanapun orang berinsurans mempunyai pilihan untuk menerima sehingga 20% daripada jumlah pencen sebagai bayaran sekali gus, manakala bakinya dibayar secara ansuran bulanan. Faedah orang tanggungan diberikan kepada tanggungan pekerja berinsurans yang meninggal dunia akibat kecederaan berkaitan pekerjaan, penyakit pekerjaan, atau semasa menerima pencen hilang upaya kekal. Tanggungan yang layak termasuk balu atau duda dan anak yang belum berkahwin di bawah umur 21 tahun (dilanjutkan sehingga tamat pengajian ijazah, dan tiada had umur jika anak itu orang kurang upaya). Jika tiada pasangan atau anak yang masih hidup, faedah boleh dibayar kepada ibu bapa (atau datuk dan nenek jika ibu bapa telah meninggal dunia) serta adik-beradik tanggungan yang belum berkahwin di bawah umur 21 tahun. Perlu diperhatikan bahawa pencen pasangan diteruskan walaupun selepas berkahwin semula, kerana tiada bayaran penyelesaian perkahwinan semula di bawah skim ini. Jumlah faedah ditentukan berdasarkan suatu bahagian daripada pencen hilang upaya kekal yang diterima atau yang layak diterima oleh si mati:
- Pasangan: 60%
- Anak tanggungan: 40% (meningkat kepada 60% bagi anak yatim)
- Tanggungan lain (ibu bapa atau datuk nenek): 40%
- Adik-beradik tanggungan (di bawah 21 tahun): 30%
Faedah pengurusan mayat dibayar apabila pekerja berinsurans meninggal dunia akibat kecederaan berkaitan pekerjaan, penyakit pekerjaan, atau semasa menerima pencen hilang upaya. Faedah ini dibayar kepada tanggungan atau kepada orang yang menanggung perbelanjaan pengebumian. Di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017, Malaysia secara berperingkat membawa pekerja gig dan pekerja sendiri ke bawah perlindungan PERKESO mengikut sektor. Sehingga tahun 2020, pemandu e-hailing telah dilindungi; pada tahun 2021–2022, penghantar barangan atau makanan turut dimasukkan (secara mandatori, dengan kerajaan pada peringkat awal menanggung sebahagian caruman). Pekerja sendiri daripada lebih 20 sektor juga dimasukkan secara berperingkat. Akta Keselamatan Sosial Suri Rumah 2022 pula menyediakan perlindungan sosial kepada suri rumah terhadap kemalangan domestik, keilatan dan penyakit berkaitan, meliputi semua wanita yang mengurus rumah tangga (berkahwin, bujang, bercerai atau balu) dengan caruman tahunan sebanyak RM120.
Sumber: Seksyen 2(17)(18)(23), 15, 17A, 20A, 22–26, 29 dan 30 Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969; Seksyen 15–21 Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017; laman rasmi PERKESO; Profil Negara ISSA bagi Malaysia.
