Sejarah kami
Sejarah WageIndicator
Pada suatu ketika, organisasi hebat kami diasaskan oleh dua wanita: wartawan Paulien Osse dan Prof. Kea Tijdens. Perjalanan bermula pada tahun 1999 dengan satu misi mendesak: menjadikan maklumat gaji boleh diakses oleh semua orang berdasarkan pengalaman, pendidikan dan potensi mereka. Pada masa itu, kebanyakan maklumat mengenai gaji dan pekerjaan tertumpu kepada lelaki berkulit putih berpendidikan tinggi di puncak pasaran buruh. Bagi wanita, pekerja sendiri, mereka yang menjaga anak anda atau membersihkan rumah anda, golongan muda yang baru memasuki pasaran buruh serta pekerja berkemahiran rendah dan sederhana, maklumat ini tidak tersedia. Maka lahirlah Loonwijzer — WageIndicator pertama daripada banyak yang menyusul. Dengan Semak Gaji yang ringkas di Loonwijzer, minat meningkat dan tidak lama kemudian lebih banyak Semak Gaji diperkenalkan di lebih banyak negara. Pada tahun 2004, kami berkembang ke seluruh Eropah, menambah laman web seperti VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario dan TuSalario. Pada tahun 2006, kami mula mengumpul maklumat Gaji Minimum di Paraguay dan India, kerana apabila anda mengumpul maklumat gaji bagi bahagian bawah pasaran buruh, kepentingan Gaji Minimum tidak boleh diketepikan.
Membina Pangkalan Data Gaji Minimum Terbesar di Dunia
Memandangkan India mempunyai salah satu sistem Gaji Minimum paling kompleks di dunia, kami merasakan ia tempat terbaik untuk bermula. Kini, kami memiliki pangkalan data Gaji Minimum terbesar dan paling terkini di dunia bagi 216 negara dan wilayah. Pada tahun 2008, projek “Decisions for Life” mendorong kami untuk menilai titik data yang diperlukan sepanjang kitaran kehidupan pekerja (terutamanya wanita bekerja). Untuk memahami trajektori seseorang dalam pasaran buruh, kami memerlukan maklumat mengenai gaji minimum, gaji dan undang-undang. Dengan kuiz untuk pekerja kesatuan sekerja di Mozambique, kami memulakan Decent Work Check pertama — satu gambaran keseluruhan hak buruh yang boleh disemak sendiri oleh pekerja. Daripada kuiz awal ini, pangkalan data Undang-undang Buruh global dan kerja kami dengan Survei Kelayakan Kerjas terus berkembang. Pada tahun 2012, kami bekerjasama rapat dengan kesatuan sekerja dan majikan di 12 negara Afrika untuk mengumpul, menganalisis dan membuat anotasi perjanjian perundingan kolektif (CBA). Ini amat penting kerana di banyak negara, CBA tidak didigitalkan dan tidak boleh diakses oleh pekerja serta kesatuan sekerja. Hasilnya ialah pangkalan data CBA global dan sistem anotasi yang merangkumi ribuan topik dan ribuan CBA merentas kebanyakan sektor di seluruh dunia.
Daripada Gaji Minimum ke Gaji Bermaruah
Apakah yang berlaku apabila anda meminta seorang ahli ekonomi buruh mengira Gaji Bermaruah bagi 100 negara? Jawapannya: “Mengapa tidak?” Maka pada tahun 2014, kami mengira Gaji Bermaruah pertama kami — untuk ‘hanya’ 100 negara. Metodologi dan operasi kami telah banyak berkembang sejak itu, daripada pengumpulan data dalam talian kepada kebanyakannya luar talian dan secara lapangan. Kini, kami meliputi kebanyakan negara dan wilayah di dunia dengan pangkalan data Gaji Bermaruah global serta pasukan lebih 400 pengumpul data. Kami menyediakan Gaji Bermaruah secara terbuka, dan juga bekerjasama dengan syarikat — besar dan kecil — untuk melaksanakan Gaji Bermaruah dalam operasi dan rantaian bekalan mereka. Selain itu, kami menyediakan data Pendapatan Bermaruah bagi semua negara dan wilayah, serta membangunkan konsep Tarif Bermaruah: Gaji Bermaruah bagi pekerja sendiri. Sepanjang tahun, WageIndicator telah menambah banyak nama dalam operasinya: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, dan banyak lagi. Kami juga menambah topik, kod dan skrip dalam pangkalan data serta komunikasi kami, termasuk mengenai Ekonomi Gig dan kebangkitan Kecerdasan Buatan.
Misi Berterusan Kami
Hubungi Kami
Matlamat kami sentiasa sama: menyediakan maklumat dan struktur di tempat yang sebelumnya tiada, mengemas kini secara berterusan, serta memastikan keterangkuman dan kebolehcapaian. Dengan bekerjasama bersama ahli akademik, wartawan dan rakan sosial — seperti yang kami lakukan sejak hari pertama — kami terus berusaha ke arah ketelusan pasaran buruh untuk semua.
