Darbo teisė
Darbas ir Darbo Užmokstis
Išsamiai susipažinkite su Lietuvos atlyginimo sistema ir darbo sąlygomis, garantuojamomis Darbo kodekso. Ši dalis apima visus atlyginimų ir darbo santykių aspektus Lietuvoje - nuo valandinio užmokesčio, mėnesinio atlyginimo, komisinių ir premijų sistemų iki maitinimo, transporto ir būsto kompensacijų.
Kompensacija ir darbo laikas
Detaliai susipažinkite su Lietuvos atlyginimų ir darbo laiko taisyklėmis pagal Darbo kodeksą. Standartinis 40 valandų darbo savaitė, viršvalandžių taisyklės, naktinio ir savaitgalio darbo priedai, lankstus darbo grafikas. Minimalus atlyginimas, sektorių tarifai, premijų sistemos ir darbdavio įnašai.
Kasmetinės Atostogos
Susipažinkite su savo atostogų teisėmis pagal Lietuvos Darbo kodeksą. Pagrindinės atostogos (mažiausiai 28 kalendorinės dienos per metus), papildomos atostogos už sudėtingas darbo sąlygas ir amžių, valstybinės šventės Lietuvoje. Atostogų naudojimo taisyklės, nepanaudotų atostogų perkėlimas ir piniginė kompensacija darbo santykių pabaigoje.
Sutartys ir atleidimai
Susipažinkite su darbo sutarčių tipais ir darbo santykių nutraukimo būdais pagal Lietuvos Darbo kodeksą. Neterminuotos ir terminuotos sutartys, paslaugų teikimo sutartys, atleidimo pagrindai, įspėjimo terminai, išeitinės išmokos ir apsauga nuo neteisėto atleidimo. Išbandymo laikotarpis, nedelsiant nutraukiamos sutartys ir teisių gynimo galimybės.
Šeimos Atsakomybė
Susipažinkite su savo teisėmis, susijusiomis su šeimos pareigomis pagal Lietuvos Darbo kodeksą. Teisinė apsauga darbuotojams su šeimos įsipareigojimais, globos išmokos šeimos narių priežiūrai, tėvų su mažais vaikais teisės, apsauga nuo diskriminacijos dėl šeimyninės padėties ir darbdavio pareigos šeimos kritinių situacijų metu.
Motinystė Darbe
Išsamiai susipažinkite su nėštumo ir motinystės teisėmis Lietuvos darbo vietoje. Apsauga nėščioms moterims, apmokamos gimdymo atostogos (126 dienos), apsauga nuo atleidimo nėštumo ir po gimdymo, teisė į medicinos patikrinimus darbo metu ir darbo vietos pritaikymas nėščioms. Vaiko priežiūros atostogos, tėvo atostogos ir žindymo pertraukos darbe.
Darbuotojų Sveikata ir Sauga Darbo Metu
Susipažinkite su pagrindinėmis teisėmis į saugią ir sveiką darbo aplinką pagal Lietuvos darbo saugos įstatymus. Darbdavio pareigos: asmeninių apsaugos priemonių tiekimas, saugių darbo sąlygų palaikymas, privalomi saugos mokymai ir darbo nelaimių bei profesinių ligų prevencijos priemonės. Jūsų teisės darbo nelaimių atveju: medicinos pagalba, kompensacijos ir pavojingo darbo atsisakymas.
Nedarbingumo Atostogos
Susipažinkite su savo teisėmis ir išmokomis nedarbingumo metu pagal Lietuvos darbo ir socialinio draudimo įstatymus. Ligos pašalpų sistema, pirmosios trys dienos (laukimo laikotarpis), tolesnės ligos pašalpos iš Sodros ir apsauga nuo atleidimo ilgalaikės ligos metu. Nedarbingumo pranešimas, darbuotojo ir darbdavio pareigos, gydytojų išvados ir kontroliniai tyrimai.
Socialinė Apsauga
Susipažinkite su išsamia Lietuvos socialinės apsaugos sistema, kuri garantuoja finansinį saugumą visose gyvenimo situacijose. Privalomasis socialinis draudimas: pensijų draudimas, sveikatos draudimas, nedarbo draudimas. Darbuotojų ir darbdavių įmokų skaičiavimas, pensijos teisės sąlygos, invalidumo išmokos ir šeimos palaikymas. Valstybės sveikatos sistema, gimdymo, vaiko priežiūros pašalpos ir būsto kompensacijos.
Lygių Galimybių Įgyvendinimas
Ar Lietuvoje jūsų darbo vietoje su jumis elgiamasi teisingai? Sužinokite daugiau apie vienodą atlyginimą, vienodą požiūrį darbe, seksualinį priekabiavimą, vaikų darbą ir priverstinį darbą.
Profesinė Sąjunga
Laisvė jungtis į profesinę sąjungą yra numatyta Lietuvos darbo teisėje. Kokios profesinės sąjungos veikia Lietuvoje ir ar galima su jomis susisiekti?
