私たちの歴史

WageIndicatorの歴史

かつて、私たちの素晴らしい組織は二人の女性によって創設されました。ジャーナリストのパウリエン・オッセとキーア・デンハールト教授です。この旅は1999年、切迫した使命から始まりました。経験、学歴、潜在能力に基づいて、すべての人が給与情報を入手できるようにすること。当時提供されていた給与や仕事に関する情報のほとんどは、労働市場の上位層にいる高学歴の白人男性向けのものでした。女性、自営業者、子育てや家事の世話をする人々、労働市場に参入する若者、そして低・中技能労働者にとって、こうした情報は入手不可能でした。こうして誕生したのが「Loonwijzer」―数ある賃金指標の先駆けです。 Loonwijzerのシンプルな「給与チェック」機能に需要が高まり、間もなくより多くの国で同様のサービスが展開されました。2004年にはヨーロッパ各国へ拡大し、VotreSalaire、Mojplat、Mojazarplata、MeuSalario、TuSalarioなどのウェブサイトを追加しました。2006年にはパラグアイとインドで最低賃金情報の収集を開始しました。労働市場の下位層の賃金情報を収集すれば、最低賃金の重要性をいくら強調しても足りないからです。

世界最大級の最低賃金データベースの構築

インドは世界で最も複雑な最低賃金制度を持つ国の一つであるため、ここから着手するのが最適と考えました。現在、私たちは216の国と地域を対象とした世界最大かつ最新鋭の最低賃金データベースを保有しています。2008年、「Decisions for Life」プロジェクトを通じて、労働者（特に働く女性）の生涯にわたるデータポイントの必要性を再認識しました。労働市場における人々の軌跡を理解するには、最低賃金・給与・法制度に関する知見が必要でした。モザンビークの労働組合員向けクイズを起点に、労働者が自ら確認できる労働権利の概要「Decent Work Check」を開始。この初期クイズを基に、グローバル労働法データベースとDecentWorkCheck事業は拡大しました。 2012年には、アフリカ12カ国の労働組合・使用者団体と緊密に連携し、団体交渉協定（CBA）の収集・分析・注釈付けを実施。多くの国でCBAがデジタル化されておらず、労働者や組合がアクセスできない状況下での取り組みでした。これにより、世界中の主要産業分野にわたる数千のトピックと数千のCBAを網羅するグローバルCBAデータベースと注釈システムが構築されました。

最低賃金から生活賃金へ

労働経済学者に100カ国の生活賃金を計算するよう依頼するとどうなるか？彼はこう答える：「なぜダメなの？」こうして2014年、私たちは最初の生活賃金を算出しました——「たった」100カ国分です。私たちの手法と運営は、オンライン中心から主にオフライン・現地調査によるデータ収集へと、長年にわたり大きく進化してきました。現在では、世界中のほぼ全ての国と地域を網羅するグローバルな生活賃金データベースと400名以上のデータ収集チームを擁しています。生活賃金データは一般公開しているほか、大小様々な企業と連携し、自社事業やサプライチェーン全体での生活賃金導入を支援しています。さらに、全ての国と地域における生活所得データを提供し、自営業者向け生活賃金「生活関税」の概念を確立しました。長年にわたり、WageIndicatorは事業に多くの名称を追加してきました：Gajimu、Paycheck、Twojezarobki、Rawateb、MyWage、Prake、MiSalario、Lontjek、Berbarometer、Iltuosalario、Luongなどです。さらに、ギグ経済や人工知能の台頭など、データベースやコミュニケーションにトピック、コード、スクリプトを追加してきました。

当財団の継続的な使命

お問い合わせ

私たちの目標は一貫しています：情報と構造が不足している分野にそれらを提供し、継続的に更新し、包括性とアクセシビリティを確保することです。設立当初から行ってきたように、学者、ジャーナリスト、社会パートナーと連携することで、すべての人のための労働市場の透明性実現に向けて取り組み続けています。