Adatfelhasználók

Több millió ember használja platformjainkat. Munkavállalók, alkalmazottak, önfoglalkoztatók és álláskeresők – csak hogy néhányat említsünk – támaszkodnak információinkra. Hogy megértsék munkajogaikat, megismerjék a tisztességes munkavégzésre vonatkozó normákat, és tudják, hogy bérük hogyan viszonyul mások béréhez az adott szektorban. Az emberek gyakran használják ezeket az információkat a bérmegállapodásokhoz vagy jobb jogokért való lobbizáshoz.

A szakszervezetek és a munkavállalói képviselők velünk együttműködve elemzik a megélhetési költségeket és a munkavállalók prioritásait. Együttműködünk a tényeken alapuló társadalmi párbeszéd, a tárgyalások és a kollektív szerződések megerősítése érdekében. A szakszervezetek felhasználják a kollektív szerződések adatbázisunkat, amely tartalmazza a szerződéses kikötések példáit – beleértve az olyan új témákat is, mint a mesterséges intelligencia –, a megélhetési bér becsléseit és a munkavállalói prioritásokról szóló közvélemény-kutatásokat.

Kormányokkal együttműködve javítjuk az átláthatóságot és a tényeken alapuló döntéshozatalt. Élhető bérre vonatkozó becsléseink, a munkajogi indexünk és a minimálbérre vonatkozó adataink, valamint a tisztességes munkakörülmények ellenőrzése során gyűjtött adataink gyakran szolgálnak alapul a monitoringhoz és a jogszabályi reformokhoz.

A WageIndicator indulása óta az egyetemek és kutatóintézetek fontos partnereink az adatok gyűjtésében és elemzésében. Ezenkívül együttműködünk a kollektív szerződések, a minimálbér, a bérek, a fizetések, a készségek és a foglalkozások, a megélhetési költségek és a megélhetési bér kutatásában az akadémiai és politikai kutatások számára.

Számos hazai és nemzetközi vállalat használja adatainkat a minimálbér betartásának biztosításához, valamint a saját alkalmazottaik és működésük, valamint komplex ellátási láncaik számára megélhetési bér politikák kidolgozásához. A munkáltatói szinten is erősítjük a szociális párbeszéd folyamatát azáltal, hogy megosztjuk a tisztességes munkakörülmények ellenőrzéséből származó adatokat – ez egy, a munkavállalók szempontjából végzett megfelelőségi ellenőrzés. Ez azonosítja, hol koncentrálódnak a kockázatok, meghatározza, hol kell prioritást adni a munkahelyen, és hogyan lehet érdemben együttműködni az érdekelt felekkel a felelős üzleti gyakorlat részeként.