Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung
Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung planen, organisieren, leiten und koordinieren Aktivitäten in den Bereichen politische Beratung und Strategieplanung in Regierungen oder für Nicht-Regierungsorganisationen und privatwirtschaftliche Organisationen oder leiten die Aktivitäten von Unternehmen, die Planungsdienstleistungen im Hinblick auf Richtlinien und Strategien erbringen.
Qualificationen: ErfahrenPrüfen Sie Ihre Bezahlung
- Gehaltsspanne für die Mehrheit der Arbeitnehmer im Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung - von 4.340 € zu 10.506 € pro Monat - 2026.
- Ein/eine Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung verdient zu Beginn seiner/ihrer Karriere üblicherweise zwischen 4.340 € und 6.418 € brutto monatlich.
- Nach fünf Dienstjahren liegt der Verdienst zwischen 4.855 € und 7.468 € monatlich bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
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Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategieplänen, Programmen, Richtlinien, Prozessen, Systemen und Verfahren zur Erreichung von Zielen, Zielvorgaben und Arbeitsstandards
- Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Politik- und unternehmenspolitischer Forschung und Analyse sowie Teilnahme an diesen Aktivitäten
- Koordinierung der Umsetzung von Richtilinien und Praktiken
- Festlegung von Kennzahlen und Messgrößen für Aktivitäten und Verantwortung
- Planung und Leitung der täglichen Arbeit
- Führung und Leitung der Tätigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Richtlinienerstellung und strategische Planung
- Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Beratung mit Geschäftsleitung und anderen Abteilungsleitern
- Vertretung des Unternehmens oder der Organisation in Verhandlungen und in Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren
