الرضاعة للأمهات العاملات
This page was last updated on:
2025-11-05
الرضاعة للأمهات العاملات
يحق للعاملة المرضع الحصول على فترة ارضاع لا تزيد على ساعة (1) واحدة وتعد فترة الارضاع من وقت العمل. وأيضا على صاحب العمل الذي يستخدم نساء توفير اماكن لراحتهن حسب متطلبات العمل.
المصدر: المواد 91 و 92 من قانون العمل العراقي لسنة 2015
مواضيع ذات صلة
إجازة الوضع و العملRelated pages
العمل و الأجورالتعويض ووقت العملالإجازة السنويةالعقود والاستبعاد من العملإشعار و قطع الأجورمسؤوليات الأسرةإجازة الوضع و العملالحماية من الفصلالرضاعة للأمهات العاملاتالصحة و الأمن في العملالعمل و المرضتعويض إصابة العملالتأمين الاجتماعيإعانة البطالةالمساواة في العملالتحرش الجنسي في أماكن العملعمالة الأطفالالعمالة القسريةحقوق النقابات العمالية
This page was last updated on:
2025-11-05
الرضاعة للأمهات العاملات
يحق للعاملة المرضع الحصول على فترة ارضاع لا تزيد على ساعة (1) واحدة وتعد فترة الارضاع من وقت العمل. وأيضا على صاحب العمل الذي يستخدم نساء توفير اماكن لراحتهن حسب متطلبات العمل.
المصدر: المواد 91 و 92 من قانون العمل العراقي لسنة 2015
مواضيع ذات صلة
إجازة الوضع و العملRelated pages
العمل و الأجورالتعويض ووقت العملالإجازة السنويةالعقود والاستبعاد من العملإشعار و قطع الأجورمسؤوليات الأسرةإجازة الوضع و العملالحماية من الفصلالرضاعة للأمهات العاملاتالصحة و الأمن في العملالعمل و المرضتعويض إصابة العملالتأمين الاجتماعيإعانة البطالةالمساواة في العملالتحرش الجنسي في أماكن العملعمالة الأطفالالعمالة القسريةحقوق النقابات العمالية
