الرضاعة للأمهات العاملات
تم تحديث هذه الصفحة آخر مرة في:
2026-04-16
الرضاعة للأمهات العاملات
يحق للعاملة المرضع الحصول على فترة ارضاع لا تزيد على ساعة (1) واحدة وتعد فترة الارضاع من وقت العمل. وأيضا على صاحب العمل الذي يستخدم نساء توفير اماكن لراحتهن حسب متطلبات العمل.
المصدر: المواد 91 و 92 من قانون العمل العراقي لسنة 2015
مواضيع ذات صلة
إجازة الوضع و العملصفحات ذات صلة
العمل و الأجورالتعويض ووقت العملالإجازة السنويةالعقود والاستبعاد من العملإشعار و قطع الأجورمسؤوليات الأسرةإجازة الوضع و العملالحماية من الفصلالرضاعة للأمهات العاملاتالصحة و الأمن في العملالعمل و المرضتعويض إصابة العملالتأمين الاجتماعيإعانة البطالةالمساواة في العملالتحرش الجنسي في أماكن العملعمالة الأطفالالعمالة القسريةحقوق النقابات العمالية
تم تحديث هذه الصفحة آخر مرة في:
2026-04-16
الرضاعة للأمهات العاملات
يحق للعاملة المرضع الحصول على فترة ارضاع لا تزيد على ساعة (1) واحدة وتعد فترة الارضاع من وقت العمل. وأيضا على صاحب العمل الذي يستخدم نساء توفير اماكن لراحتهن حسب متطلبات العمل.
المصدر: المواد 91 و 92 من قانون العمل العراقي لسنة 2015
مواضيع ذات صلة
إجازة الوضع و العملصفحات ذات صلة
العمل و الأجورالتعويض ووقت العملالإجازة السنويةالعقود والاستبعاد من العملإشعار و قطع الأجورمسؤوليات الأسرةإجازة الوضع و العملالحماية من الفصلالرضاعة للأمهات العاملاتالصحة و الأمن في العملالعمل و المرضتعويض إصابة العملالتأمين الاجتماعيإعانة البطالةالمساواة في العملالتحرش الجنسي في أماكن العملعمالة الأطفالالعمالة القسريةحقوق النقابات العمالية
