التحرش الجنسي في أماكن العمل
التحرش الجنسي في أماكن العمل
يحق للعامل التمتع بالعمل في بيئة عمل خالية من أي من شكل من اشكال التحرش. يحظر القانون سنة 2015 التحرش الجنسي في الاستخدام والمهنة سواء كان على صعيد البحث عن العمل أو التدريب المهني أو التشغيل أو شروط وظروف العمل.
يحظر هذا القانون أي سلوك آخر يؤدي الى إنشاء بيئة عمل ترهيبية أو معادية أو مهينة ضد من يوجه اليه هذا السلوك.
يقصد بالتحرش الجنسي وفق أحكام ونصوص هذا القانون اي سلوك جسدي أو شفهي ذو طبيعة جنسية أو أي سلوك آخر يستند إلى الجنس ويمس كرامة النساء والرجال ويكون غير مرغوب وغير معقول ومهينا لمن يتلقاه. ويؤدي إلى رفض أي شخص أو شخص أو عدم خضوعه لهذا السلوك، صراحة أو ضمنا، لاتخاذ قرار يؤثر على وظيفته.
و للعامل الحق في التقدم بشكوى عند تعرضه الى اي شكل من أشكال التحرش. يعتبر التحرش داخل اماكن العمل جريمة يعاقب عليها القانون حيث يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ستة اشهر وبغرامة لا تزيد على مليون دينار او بإحدى هاتين العقوبتين كل من قام بذلك.
المصدر: المادة 10-1 من قانون العمل العراقي لسنة 2015
