التأمين الاجتماعي
حقوق المعاش
يجب أن يساهم العامل وصاحب العمل على النحو التالي: (4,1% من العائدات الشهرية و9.9% من الرواتب الشهرية على التوالي ، بالإضافة الى 15% من الرواتب الشهرية لأصحاب الاعمال في قطاع النفط) لمدة لا تقل عن 20 سنة. ويسمح القانون بمعاش تقاعدي مبكر في أي سن ولكن لا يمكن أن تقل سنوات المساهمه عن 30 سنة (للرجال) أو 25 سنة (للنساء).
ويعادل معاش الشيخوخة قيمة 2.5 في المائة من متوسط الدخل الشهري للعامل المؤمن عليه خلال السنوات الثلاث الأخيرة مضروباً في عدد أشهر المساهمه، مقسوماً على 12. وذلك يعادل 50% من متوسط الدخل الشهري الذي يحصل عليه العامل. وإذا لم يكن العامل مؤهلا للحصول على معاش الشيخوخة ،يحق له القيام بتسوية قيمة المعاش الذي يتم احتسابها كمبلغ مقطوع على اساس قيمة متوسط الدخل الشهري المدفوع في السنوات الثلاث الأخيرة مضروبا في عدد سنوات الخدمة الخاصة بالعامل.
المصدر: موجز الضمان الاجتماعي الدولي لدولة العراق لسنة 2016
حقوق المعالين / الورثة
يحق للورثة الحصول على معاش (التأمين الاجتماعي) إذا حصل المتوفي على معاش الشيخوخة او العجز أو كان يحق له الحصول عليه. وفي هذه الحالة، يحق للزوج/ الزوجة الوارث 60% من قيمة معاش الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه المتوفي أو كان يحق له الحصول عليه. وبالنسبة للأيتام تُقدر قيمة المعاش بنسبة 40% من المعاش الذي يحصل عليه المتوفى أو يحق له الحصول عليه. ولليتيم الذي فقد ابويه (الذي فقد كلا من الاب و الام)، يتم تقدير المعاش بنسبة 60% من قيمة المعاش التقاعدي الذي حصل عليه المتوفي أو كان يحق له الحصول عليه. يحصل على معاش الايتام كل الابناء الذكور من هم أصغر من 17 سنة (ويصل الى 27 سنة في حالة كونه طالب ولا يوجد سن محدد إذا كان من ذوي الاحتياجات الخاصة) وكل ابنة غير متزوجه لم تصل الى 17 عاما.
طبقا الى المادة رقم 43 (1) من قانون العمل العراقي، في حالة وفاة العامل على صاحب العمل أن يصرف لأسرة العامل ما يعادل أجر شهرين كاملين بشرط ان يكون العامل قد أمضى في خدمة صاحب العمل مدة سنة على الأقل.
المصدر: موجز الضمان الاجتماعي الدولي لدولة العراق لسنة 2016
معاش الإعاقة
وفيما يتعلق بإعانات العجز، يجب أن يتم تقدير حالة العجز الدائم أو طويل المدى الخاصة بالعامل بما لا يقل عن 91% من قدرته على العمل حتى يستطيع الحصول على الاعانة المقرره. اما في حالات العجز الجزئي، يجب أن يتم تقدير نسبة العجز الدائم أو طويل المدى لدى العامل بما لا يقل عن 35% ولا يزيد عن 90% من القدره على العمل حتى يحق له الحصول على الاعانة. يتم تقديم اعانة العجز من خلال برامج الرعاية الاجتماعية الى الشخص الذي لا يحق له الحصول على أي معاش تابع لنظام التأمين الاجتماعي والذي لا يستطيع القيام بالعمل نتيجة الى مرض أو اعاقة جسدية او عقليه. وتعادل قيمة معاش العجز المقرر 2.5% من الدخل الشهري للعامل المؤمن عليه في خلال اخر ثلاث سنوات (3 سنة) من المساهمه في التأمين مقسوماً على اثني عشر (12).
اما بالنسبة الى العجز الجزئي، يتم حساب قيمة المعاش المقرره له على اساس نسبة مئوية من المعاش التقاعدي الكامل استنادا إلى درجة العجز الذي تم تقديرها.
ويتم توفير بدل العجز من خلال برنامج الرعاية الاجتماعية ويتم احتسابه وفقا الى الفرق بينه وبين متوسط دخل الفرد الشهري للأسرة المعيشية. ويتم دفع هذه الاعانات شهرياً وتبدأ من 105,000 دينار وتصل إلى 420,000 بحد ادنى اربعة (4) افراد من الاسرة على الاقل. يتم تعديل هذه الاعانات على اساس كل حاله بشكل منفرد.
المصدر: موجز الضمان الاجتماعي الدولي لدولة العراق لسنة 2016
قواعد التأمين الاجتماعي
- قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (39) لسنة 1971/ Law of Pension and Social Security for Workers 1971
