Amning
Amning
En kvinnlig anställd är berättigad till amningsraster även om längden på dessa (tiden) inte är klart definierad enligt lagen. Lagen indikerar heller inte den totala längden på ledighet för amning, det vill säga åldern på ett barn som en ammande kvinna har rätt att mata. Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om gravida och ammande arbetstagare ska gravida eller ammande arbetstagare erbjudas en lämplig plats på arbetsplatsen där de vid behov kan vila i liggande ställning.
Källa: 4 § lagen om föräldraledighet 1995; 10 § Arbetsmiljöverkets föreskrift om gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5)
Relaterade ämnen
Graviditet och ArbeteAmning
En kvinnlig anställd är berättigad till amningsraster även om längden på dessa (tiden) inte är klart definierad enligt lagen. Lagen indikerar heller inte den totala längden på ledighet för amning, det vill säga åldern på ett barn som en ammande kvinna har rätt att mata. Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om gravida och ammande arbetstagare ska gravida eller ammande arbetstagare erbjudas en lämplig plats på arbetsplatsen där de vid behov kan vila i liggande ställning.
Källa: 4 § lagen om föräldraledighet 1995; 10 § Arbetsmiljöverkets föreskrift om gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5)
