Больничный
Оплата временной нетрудоспособности
Работодатели обязаны оплачивать работникам больничный на основании листка временной нетрудоспособности. Социально пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности). Пособие не выплачивается в следующих случаях:
- временная нетрудоспособность наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении преступления (по приговору суда);
- принудительное лечение (по определению суда);
- арест и судебно-медицинская экспертиза;
- при временной нетрудоспособности от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;
- при нахождении в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, неоплачиваемом отпуске (в т. ч. по уходу за ребенком до 3 лет).
Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам по временной нетрудоспособности.
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется по формуле путем умножения средней дневной зарплаты на количество рабочих дней временной нетрудоспособности. По общему правилу, размер пособия в течение месяца не должен превышать 25-кратного месячного расчетного показателя.
Источники: ст. 133 Трудового кодекса; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности” от 30.11.2015 № 907
Медицинская помощь
Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи включает в себя профилактические, диагностические и лечебные медицинские услуги, а также лекарственную помощь, в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Республики Казахстан. В гарантированный объем бесплатной медицинской помощи входят: - Скорая медицинская помощь.
-
Скорая медицинская помощь с привлечением медицинской авиации.
-
Первичная медико-санитарная помощь.
-
Специализированная медицинская помощь в амбулаторных условиях.
-
Специализированная медицинская помощь в стационарозамещающих условиях.
-
Специализированная медицинская помощь в стационарных условиях.
-
Медицинская реабилитация.
-
Паллиативная медицинская помощь.
-
Обеспечение препаратами крови и ее компонентами.
-
Патологоанатомическая диагностика.
-
Направление граждан на лечение за рубеж и привлечение зарубежных специалистов.
-
Обеспечение лекарственными средствами, медицинскими изделиями и специализированными лечебными продуктами.
Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи и обеспечение доступности услуг здравоохранения населению относятся к минимальным социальным стандартам в сфере здравоохранения.
Источники: ст. 196 Кодекса Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения 2020; Закон Республики Казахстан “О минимальных социальных стандартах и их гарантиях” от 19.05.2015 № 314-V; Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 июня 2019 года № 421 “Об утверждении перечня медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования”
Гарантии занятости
По общему правилу, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Кроме того, работодатель не может наложить дисциплинарное взыскание в период временной нетрудоспособности. Тем не менее, трудовой договор может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением отпуска по беременности и родам и болезней из Перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.
Источники: ст. 52-54 и 65 Трудового кодекса; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев” от 28.12.2015 № 1033
Нормативное регулирование временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве
- Закон Республики Казахстан «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» от 19.05.2015 № 314-V (ред. от 01.07.2023) / Law of the Republic of Kazakhstan “On Minimum Social Standards and Their Guarantees” 19.05.2015 No. 314-V (version 01.07.2023)
- Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» от 26.12.2011 № 518-IV (ред. от 09.01.2026) / Code of the Republic of Kazakhstan on Marriage (Matrimony) and the Family 26.12.2011 No. 518-IV (version 09.01.2026)
- Конституция Республики Казахстан 1995 / Constitution of the Republic of Kazakhstan 1995
- Закон Республики Казахстан «О противодействии торговле людьми» от 05.07.2024 № 110-VIII / Law of the Republic of Kazakhstan “On Combating Human Trafficking” 05.07.2024 No. 110-VIII
- Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей» от 07.02.2005 № 30-III (ред. от 16.01.2026) / Law of the Republic of Kazakhstan “On Compulsory Insurance of Employees against Accidents at Work in the Performance of Labour (Service) Duties” 07.02.2005 No. 30-III (version 16.01.2026)
- Приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 214 от 09.06.2023 «Об утверждении правил регистрации лиц, ищущих работу, безработных и предоставления услуг по содействию занятости карьерными центрами» (ред. от 27.06.2024) / Order of the Deputy Prime Minister – Minister of Labour and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan No. 214 of 09.06.2023 “On Approval of Rules for Registration of Job Seekers, Unemployed Persons and the Provision of Employment Mediation Services by Career Centres” (version 27.06.2024)
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 1019 от 25.12.2015 «Об утверждении правил и сроков проведения обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников» (ред. от 06.09.2024) / Order of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan No. 1019 of 25.12.2015 “On Approval of Rules and Terms for Training, Instruction and Knowledge Testing on Occupational Safety and Health for Employees” (version 06.09.2024)
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 927 от 30.11.2015 «Об утверждении правил разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда работодателем» (ред. от 16.04.2023) / Order of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan No. 927 of 30.11.2015 “On Approval of Rules for the Development, Approval and Revision of Occupational Safety and Health Instructions by the Employer” (version 16.04.2023)
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 1033 от 28.12.2015 «Об утверждении перечня заболеваний, при которых срок временной нетрудоспособности превышает два месяца» / Order of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan No. 1033 of 28.12.2015 “On Approval of the List of Diseases for Which the Period of Temporary Incapacity for Work Exceeds Two Months”
Оплата временной нетрудоспособности
Работодатели обязаны оплачивать работникам больничный на основании листка временной нетрудоспособности. Социально пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности). Пособие не выплачивается в следующих случаях:
- временная нетрудоспособность наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении преступления (по приговору суда);
- принудительное лечение (по определению суда);
- арест и судебно-медицинская экспертиза;
- при временной нетрудоспособности от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;
- при нахождении в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, неоплачиваемом отпуске (в т. ч. по уходу за ребенком до 3 лет).
Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам по временной нетрудоспособности.
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется по формуле путем умножения средней дневной зарплаты на количество рабочих дней временной нетрудоспособности. По общему правилу, размер пособия в течение месяца не должен превышать 25-кратного месячного расчетного показателя.
Источники: ст. 133 Трудового кодекса; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности” от 30.11.2015 № 907
Медицинская помощь
Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи включает в себя профилактические, диагностические и лечебные медицинские услуги, а также лекарственную помощь, в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Республики Казахстан. В гарантированный объем бесплатной медицинской помощи входят: - Скорая медицинская помощь.
-
Скорая медицинская помощь с привлечением медицинской авиации.
-
Первичная медико-санитарная помощь.
-
Специализированная медицинская помощь в амбулаторных условиях.
-
Специализированная медицинская помощь в стационарозамещающих условиях.
-
Специализированная медицинская помощь в стационарных условиях.
-
Медицинская реабилитация.
-
Паллиативная медицинская помощь.
-
Обеспечение препаратами крови и ее компонентами.
-
Патологоанатомическая диагностика.
-
Направление граждан на лечение за рубеж и привлечение зарубежных специалистов.
-
Обеспечение лекарственными средствами, медицинскими изделиями и специализированными лечебными продуктами.
Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи и обеспечение доступности услуг здравоохранения населению относятся к минимальным социальным стандартам в сфере здравоохранения.
Источники: ст. 196 Кодекса Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения 2020; Закон Республики Казахстан “О минимальных социальных стандартах и их гарантиях” от 19.05.2015 № 314-V; Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 июня 2019 года № 421 “Об утверждении перечня медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования”
Гарантии занятости
По общему правилу, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Кроме того, работодатель не может наложить дисциплинарное взыскание в период временной нетрудоспособности. Тем не менее, трудовой договор может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением отпуска по беременности и родам и болезней из Перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.
Источники: ст. 52-54 и 65 Трудового кодекса; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев” от 28.12.2015 № 1033
Нормативное регулирование временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве
- Закон Республики Казахстан «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» от 19.05.2015 № 314-V (ред. от 01.07.2023) / Law of the Republic of Kazakhstan “On Minimum Social Standards and Their Guarantees” 19.05.2015 No. 314-V (version 01.07.2023)
- Кодекс Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» от 26.12.2011 № 518-IV (ред. от 09.01.2026) / Code of the Republic of Kazakhstan on Marriage (Matrimony) and the Family 26.12.2011 No. 518-IV (version 09.01.2026)
- Конституция Республики Казахстан 1995 / Constitution of the Republic of Kazakhstan 1995
- Закон Республики Казахстан «О противодействии торговле людьми» от 05.07.2024 № 110-VIII / Law of the Republic of Kazakhstan “On Combating Human Trafficking” 05.07.2024 No. 110-VIII
- Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей» от 07.02.2005 № 30-III (ред. от 16.01.2026) / Law of the Republic of Kazakhstan “On Compulsory Insurance of Employees against Accidents at Work in the Performance of Labour (Service) Duties” 07.02.2005 No. 30-III (version 16.01.2026)
- Приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 214 от 09.06.2023 «Об утверждении правил регистрации лиц, ищущих работу, безработных и предоставления услуг по содействию занятости карьерными центрами» (ред. от 27.06.2024) / Order of the Deputy Prime Minister – Minister of Labour and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan No. 214 of 09.06.2023 “On Approval of Rules for Registration of Job Seekers, Unemployed Persons and the Provision of Employment Mediation Services by Career Centres” (version 27.06.2024)
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 1019 от 25.12.2015 «Об утверждении правил и сроков проведения обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников» (ред. от 06.09.2024) / Order of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan No. 1019 of 25.12.2015 “On Approval of Rules and Terms for Training, Instruction and Knowledge Testing on Occupational Safety and Health for Employees” (version 06.09.2024)
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 927 от 30.11.2015 «Об утверждении правил разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда работодателем» (ред. от 16.04.2023) / Order of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan No. 927 of 30.11.2015 “On Approval of Rules for the Development, Approval and Revision of Occupational Safety and Health Instructions by the Employer” (version 16.04.2023)
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан № 1033 от 28.12.2015 «Об утверждении перечня заболеваний, при которых срок временной нетрудоспособности превышает два месяца» / Order of the Minister of Healthcare and Social Development of the Republic of Kazakhstan No. 1033 of 28.12.2015 “On Approval of the List of Diseases for Which the Period of Temporary Incapacity for Work Exceeds Two Months”
