Труд Молодежи
Минимальный Возраст для Трудоустройства
Как правило, минимальный возраст трудоустройства составляет 16 лет. Возраст окончания школы в Казахстане – 18 лет. Конституция предусматривает обязательное получение среднего образования. Тем не менее, есть исключения по возрасту трудоустройства:
- гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
- учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
- с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, творческих профессий (кино, театры, цирки) без ущерба здоровью, нравственному развитию и процессу обучения.
В перечисленных случаях наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его законных представителей.
Источники: ст. 30 Конституции; ст. 31 Трудового кодекса
Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству
Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Минимальный возраст для опасных видов работ составляет 18 лет. Для лиц, не достигших 18 лет, запрещены работа по совместительству, работа с установлением материальной ответственности, суммированный учет рабочего времени, сверхурочные и работа в ночное время.
Не допускается привлечение несовершеннолетних к работе, которая отрицательно сказывается на моральном развитии (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы, установленные Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.
Источники: ст. 26, 75-77 Трудового кодекса; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 08.12.2015 № 944
Нормативное регулирование труда несовершеннолетних
- Трудовой кодекс Республики Казахстан 2015 г. (в ред. от 01.01.2025) / Labour Code of the Republic of Kazakhstan 2015 (version 01.01.2025)
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан “Об утверждении списка работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами” от 08.12.2015 № 944 (в ред. от 10.12.2021) / Order of the Minister of Health and Social Development of the Republic of Kazakhstan ‘About approval of the list of works, which prohibits the employment of workers under the age of eighteen, the marginal rates carry and move weights for employees, who have not reached the age of eighteen, and a list of jobs for which prohibited the employment of women, the marginal rates of lifting and manual handling of loads by women’ 08.12.2015 № 944 (version 10.12.2021)
