Пособие по Безработице
Пособие по Безработице
Лицо считается безработным, если не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней. Для получения пособия по безработице, необходимо зарегистрироваться в службе занятости по месту жительства или с помощью государственного информационного портала «Электронная биржа труда», или веб-портала «Электронного правительства» для поиска подходящей работы.
Занятыми признаются: - работающее по трудовому или гражданско-правовому договору; - индивидуальные предприниматели; - самозанятые; - избранные на оплачиваемую должность; - проходящие службу в Вооруженных Силах, правоохранительных и специальных государственных органах Республики Казахстан.
Также к безработным не относятся: - не достигшие 16 лет; - занятые лица; - пенсионеры по возрасту; - осужденные к исправительным либо общественным работам, а также лишению свободы.
Социальная выплата по случаю потери работы назначается со дня регистрации в качестве безработного. Срок обращения за назначением данной выплаты - не более 12 месяцев.
Продолжительность социальной выплаты по случаю потери работы: - один месяц - если за работника производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев; - два месяца - если за работника производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев; - три месяца - если за работника производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев; - четыре месяца - если за работника производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев; - пять месяцев - если за работника производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев; - шесть месяцев - если за работника производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.
Размер социальной выплаты по случаю потери работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициенты замещения дохода и стажа участия.
Коэффициент замещения дохода составляет 0,45.
Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования составляет:
- от 6 до 12 месяцев - 0,7;
- от 12 до 24 месяцев - 0,75;
- от 24 до 36 месяцев - 0,85;
- от 36 до 48 месяцев - 0,9;
- от 48 до 60 месяцев - 0,95;
- от 60 до 72 месяцев - 1,0.
При этом от 60 и более месяцев - к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые 12 месяцев стажа, но не более 1,3.
Источники: ст. 1, 97 - 99, 113 - 114, 118 Социального кодекса; Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 09.06.2023 №214; Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.06.2023 №237
