• Back to the Global website
WageIndicator Logo
বাংলাদেশ এ কাজChevron
আমরা কী করিChevron
আমাদের সম্পর্কেChevron
Search
যোগাযোগ করুন
arrow
বাংলাদেশ এ কাজ
Explore this section to learn more.
ন্যূনতম মজুরী
জীবননির্বাহ মজুরি
বেতনArrow
শ্রম আইনArrow
সম্মিলিত চুক্তির ডাটাবেজArrow
স্যালারি চেক
বেতন জরীপ
বিখ্যাতদের আয়
কাজ এবং মজুরী
ক্ষতিপূরণ এবং কাজের সময়
বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিন
চুক্তি এবং বাতিলকরণ
পরিবারের দায়িত্বসমূহ
প্রসূতি এবং কাজ
কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা
কর্ম এবং অসুস্থতা
সামাজিক নিরাপত্তা
কর্মক্ষেত্রে নিরপেক্ষ / ন্যায্য ব্যবস্থা
ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার
Explore all topics
সংগঠিত চুক্তিসমূহ তুলনা করুন
আমরা কী করি
Explore this section to learn more.
তথ্য ও সেবা
প্রকল্পসমূহ [ENG]
অনুষ্ঠানসমূহ [ENG]
প্রকাশনা [ENG]
সংবাদ ও গল্প [ENG]
আমাদের সম্পর্কে
Explore this section to learn more.
আমরা কারাArrow
আমাদের অংশীদাররা [ENG]
আমরা যেখানে কাজ করি [ENG]
আমাদের নীতিমালা ও পরিকল্পনা [ENG]
প্রেস রুম [ENG]
যোগাযোগ করুন [ENG]
আমাদের সঙ্গে কাজ করুন [ENG]
ইন্টার্নশিপ [ENG]
আমাদের ইতিহাস
ডেটা ব্যবহারকারীরা
Scroll left
Scroll right
  1. বাংলাদেশ
  2. বাংলাদেশ এ কাজ
  3. শ্রম আইন
  4. পরিবারের দায়িত্বসমূহ

পারিবারিকদায়িত্ব

This page was last updated on: 2025-02-04

পিতৃকালীনছুটি

শ্রম আইন ২০০৬ এর অধীনে পিতৃত্বকালীন ছুটির কোন বিধান নেই। তবে সন্তান জন্ম হওয়ার পরে, নতুন পিতারা ইচ্ছে প্রকাশ করলে নৈমিত্তিক ছুটির অধীনে ১০দিন ছুটি নিতে পারেন। একমাত্র ব্যতিক্রম হল যে চা বাগানের শ্রমিকদের জন্য এই বিধান প্রযোজ্য হবে না।

(শ্রম আইন ২০০৬ এর ধারা ১১৫)

অভিভাবককালীনছুটি

শ্রম আইন ২০০৬ এর অধীনে অভিভাবককালীন ছুটির কোনো বিধান নেই।

অভিভাবকদেরজন্যসুবিধাজনক/নমনীয়কাজেরসময়/কর্ম-জীবনের

শ্রম আইন ২০০৬ এর অধীনে ছোট শিশুর দেখাশোনাসহ পরিবারের অন্যান্য প্রয়োজনীয় দায়িত্বসম্পন্ন শ্রমিকের সুবিধার্থে কোন বিকল্প সময়ের বিধান নেই।

কাজেরশর্তাবলীরউপরলিখিতআইন

  • বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ / Bangladesh Labour Act 2006

সম্পর্কিতবিষয়গুলি

প্রসূতি এবং কাজ কর্ম এবং অসুস্থতা বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিন সম্মিলিত চুক্তির ডাটাবেজ
Related pages
কাজ এবং মজুরীক্ষতিপূরণ এবং কাজের সময়বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিনচুক্তি এবং বাতিলকরণনোটিশ এর প্রয়োজনীয়তা / বিচ্ছেদ মজুরীপরিবারের দায়িত্বসমূহপ্রসূতি এবং কাজচাকরিচ্যুত / বরখাস্ত হওয়া থেকে সুরক্ষাদুধপান করানোর বিরতিকর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষাকর্ম এবং অসুস্থতাঅক্ষমতা/কাজে আহত হওয়ার জন্য সুবিধাসামাজিক নিরাপত্তাবেকারত্ব সুবিধাকর্মক্ষেত্রে নিরপেক্ষ / ন্যায্য ব্যবস্থাকর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানিকাজের ক্ষেত্রে শিশুজোরপূর্বক / চুক্তিবদ্ধ শ্রমট্রেড ইউনিয়নের অধিকারবাণিজ্য ইউনিয়ন তথ্য
This page was last updated on: 2025-02-04

পিতৃকালীনছুটি

শ্রম আইন ২০০৬ এর অধীনে পিতৃত্বকালীন ছুটির কোন বিধান নেই। তবে সন্তান জন্ম হওয়ার পরে, নতুন পিতারা ইচ্ছে প্রকাশ করলে নৈমিত্তিক ছুটির অধীনে ১০দিন ছুটি নিতে পারেন। একমাত্র ব্যতিক্রম হল যে চা বাগানের শ্রমিকদের জন্য এই বিধান প্রযোজ্য হবে না।

(শ্রম আইন ২০০৬ এর ধারা ১১৫)

অভিভাবককালীনছুটি

শ্রম আইন ২০০৬ এর অধীনে অভিভাবককালীন ছুটির কোনো বিধান নেই।

অভিভাবকদেরজন্যসুবিধাজনক/নমনীয়কাজেরসময়/কর্ম-জীবনের

শ্রম আইন ২০০৬ এর অধীনে ছোট শিশুর দেখাশোনাসহ পরিবারের অন্যান্য প্রয়োজনীয় দায়িত্বসম্পন্ন শ্রমিকের সুবিধার্থে কোন বিকল্প সময়ের বিধান নেই।

কাজেরশর্তাবলীরউপরলিখিতআইন

  • বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ / Bangladesh Labour Act 2006

সম্পর্কিতবিষয়গুলি

প্রসূতি এবং কাজ কর্ম এবং অসুস্থতা বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিন সম্মিলিত চুক্তির ডাটাবেজ
Related pages
কাজ এবং মজুরীক্ষতিপূরণ এবং কাজের সময়বার্ষিক ছুটি এবং ছুটির দিনচুক্তি এবং বাতিলকরণনোটিশ এর প্রয়োজনীয়তা / বিচ্ছেদ মজুরীপরিবারের দায়িত্বসমূহপ্রসূতি এবং কাজচাকরিচ্যুত / বরখাস্ত হওয়া থেকে সুরক্ষাদুধপান করানোর বিরতিকর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষাকর্ম এবং অসুস্থতাঅক্ষমতা/কাজে আহত হওয়ার জন্য সুবিধাসামাজিক নিরাপত্তাবেকারত্ব সুবিধাকর্মক্ষেত্রে নিরপেক্ষ / ন্যায্য ব্যবস্থাকর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানিকাজের ক্ষেত্রে শিশুজোরপূর্বক / চুক্তিবদ্ধ শ্রমট্রেড ইউনিয়নের অধিকারবাণিজ্য ইউনিয়ন তথ্য
Cite this page: © WageIndicator 2026  –  বাংলাদেশ  –  পিতৃকালীনছুটি,পারিবারিককারণেছুটি - বাংলাদেশ
FacebookLinkedin
WageIndicator সম্পর্কে
WageIndicator দলের সাথে যোগাযোগ করুন এবং আমাদের কাজ সম্পর্কে আরও জানুন।
আরও পড়ুন আমাদের সম্পর্কে পৃষ্ঠায় যান
arrow
আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন যোগাযোগ ফর্মে যান
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator বাংলাদেশ
የሚሰሩ መረጃዎች
WageIndicator Foundation একটি বিশ্বব্যাপী, স্বতন্ত্র, অলাভজনক সংস্থা যা বিশ্বজুড়েন্যূনতম মজুরি, জীবননির্বাহ মজুরি, জীবননির্বাহ হার এবং জীবননির্বাহ আয়, চাকুরি ও বেতন, শ্রম আইন, যৌথ চুক্তি, গিগ ওয়ার্ক (Gig Work) এবং প্ল্যাটফর্ম অর্থনীতি (Platform Economy) সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ, তুলনা এবং প্রচার করে। আমরা ২০০০ সালে যাত্রা শুরু করেছি এবং বর্তমানে ২০৮টি দেশ ও অঞ্চলে আমাদের কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে।
কর্ম ও তথ্য
ন্যূনতম মজুরি
জীবননির্বাহ মজুরি
স্যালারি চেক
শ্রম আইন
যৌথ চুক্তি
তথ্য ও সেবা
সর্বশেষ আপডেটসমূহ
প্রকল্পসমূহ
ইভেন্টসমূহ
সংবাদ
ህትመቶች
আমাদের সম্পর্কে
আমাদের পরিচয়
আমাদের সাথে কাজ করুন
আমাদের নীতিমালা ও পরিকল্পনা
প্রেস রুম
FacebookInstagramLinkedinYoutube
Privacy PolicyCookies StatementWebsite Terms & ConditionsAccessibilityPowered by the WageIndicator Foundation