আমাদের ইতিহাস
WageIndicator-এর ইতিহাস
আমাদের প্রতিষ্ঠানের যাত্রা শুরু হয় দুই নারীর হাত ধরে — সাংবাদিক Paulien Osse এবং অধ্যাপক Kea Tijdens। তারা ১৯৯৯ সালে অভিজ্ঞতা, শিক্ষা ও সম্ভাবনার ভিত্তিতে সবার জন্য বেতনসংক্রান্ত তথ্য উন্মুক্ত করা লক্ষ্য নিয়ে কাজ শুরু করেন। তখন বেতন ও চাকরি–সংক্রান্ত তথ্য মূলত শ্রমবাজারের শীর্ষ পর্যায়ের উচ্চশিক্ষিত শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের জন্যই সীমিত ছিল। নারী, স্বনিযুক্ত কর্মী, গৃহকর্মী, শিশু পরিচর্যাকারী, নতুন কর্মজীবনে প্রবেশকারী তরুণ এবং নিম্ন ও মধ্য দক্ষতাসম্পন্ন কর্মীদের জন্য নির্ভরযোগ্য তথ্য পাওয়া যেত না। এই প্রয়োজন থেকেই জন্ম নেয় Loonwijzer — যা পরবর্তীতে WageIndicator এর বহু উদ্যোগের প্রথমটি হয়ে ওঠে। Loonwijzer-এর সহজ Salary Check জনপ্রিয়তা পায়, এবং দ্রুতই আরও দেশেই Salary Check চালু হয়। ২০০৪ সালে আমরা ইউরোপের বিভিন্ন দেশে সম্প্রসারণ করি, নতুন ওয়েবসাইট হিসেবে যুক্ত হয় VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario এবং TuSalario। ২০০৬ সালে আমরা প্যারাগুয়ে ও ভারত থেকে ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ শুরু করি। কারণ, শ্রমবাজারের নিম্ন পর্যায়ের বেতন তথ্য সংগ্রহ করলে ন্যূনতম মজুরি কত গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝাতে সহায়তা হয়।
বিশ্বের বৃহত্তম ন্যূনতম মজুরি ডাটাবেস তৈরি
ভারতের জটিল ন্যূনতম মজুরি (Minimum Wage) সিস্টেমের কারণে আমরা সেখান থেকেই শুরু করা সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত মনে করলাম। আজ আমরা ২১৬টি দেশ ও অঞ্চলের জন্য বিশ্বের বৃহত্তম ও সর্বশেষ আপডেটকৃত ন্যূনতম মজুরি (Minimum Wage) ডেটাবেস পরিচালনা করি। ২০০৮ সালে “Decisions for Life” প্রকল্প আমাদেরকে ভাবতে বাধ্য করল যে, শ্রমিকদের জীবনভর প্রয়োজনীয় তথ্য (বিশেষ করে কর্মরত মহিলাদের জন্য) কোথায় প্রয়োজন। শ্রমবাজারে মানুষের পথচলার বিষয়ে বোঝার জন্য আমাদের দরকার ছিল ন্যূনতম মজুরি (Mimunum Wage), বেতন ও আইন সম্পর্কিত তথ্য (salaries and the law)। মোজাম্বিকে (Mozambique) শ্রম ইউনিয়নের কর্মীদের জন্য কুইজের মাধ্যমে আমরা আমাদের প্রথম Decent Work Check চালু করি, যা শ্রমিকরা নিজেদের অধিকার যাচাই করতে ব্যবহার করতে পারে। সেই কুইজের সঙ্গে আমাদের বৈশ্বিক শ্রম আইন ডেটাবেস (Global Labour Law Database) এবং Decent Work Checks–এর কার্যক্রম দ্রুত সম্প্রসারিত হয়। ২০১২ সালে আমরা আফ্রিকার ১২টি দেশে শ্রম ইউনিয়ন ও নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ শুরু করি, যৌথ দরকষাকষি চুক্তি (Collective Bargaining Agreements – CBAs) সংগ্রহ, বিশ্লেষণ ও ব্যাখ্যা করার জন্য। এটি গুরুত্বপূর্ণ ছিল, কারণ অনেক দেশে এসব CBA ডিজিটালাইজ করা হয়নি এবং শ্রমিক ও শ্রম ইউনিয়নের জন্য সহজলভ্য ছিল না। ফলস্বরূপ আমরা একটি বিশ্বব্যাপী CBA ডেটাবেস এবং ট্যাগিং সিস্টেম তৈরি করি, যা হাজার হাজার বিষয় এবং বিশ্বের বিভিন্ন খাতের হাজার হাজার CBA–কে অন্তর্ভুক্ত করে।
ন্যূনতম মজুরি থেকে জীবননির্বাহ মজুরি
যখন একজন শ্রম অর্থনীতিবিদকে ১০০টি দেশের জন্য জীবননির্বাহ মজুরি (Living Wage) হিসাব করার জন্য বলা হয়, তিনি বলেন: “কেন নয়?” এভাবেই ২০১৪ সালে আমরা প্রথম ১০০টি দেশের জন্য জীবননির্বাহ মজুরি নিরূপণ করি। আমাদের পদ্ধতি এবং কার্যক্রম বছরের পর বছর পরিবর্তিত হয়ে আসছে- অনলাইন থেকে মাঠ পর্যায়ের তথ্য সংগ্রহ পর্যন্ত। বর্তমানে আমাদের বৈশ্বিক জীবননির্বাহ মজুরি ডেটাবেস (Living Wage Database) এবং ৪০০–এর বেশি ডেটা সংগ্রাহক (Data Collector) নিয়ে আমরা বিশ্বের অধিকাংশ দেশ ও অঞ্চল কভার করি। আমাদের জীবননির্বাহ মজুরি (Living Wage) তথ্য সবাই ব্যবহার করতে পারে। পাশাপাশি আমরা বড় ও ছোট কোম্পানির সঙ্গে অংশীদার হয়ে তাদের কার্যক্রম ও সরবরাহ শৃঙ্খলে জীবননির্বাহ মজুরি (Living Wage) বাস্তবায়নে কাজ করি। আমরা সমস্ত দেশ ও অঞ্চলের জন্য জীবননির্বাহ আয় (Living Income) তথ্যও সরবরাহ করি এবং স্বনিযুক্তদের জন্য জীবননির্বাহ হার (Living Tariff) ধারণা তৈরি করেছি। WageIndicator বছরের পর বছর নানা নতুন নামের সঙ্গে তার কার্যক্রম সম্প্রসারণ করেছে — যেমন Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong। আমরা শুধু নামই নয়, ডেটাবেস ও যোগাযোগে নতুন বিষয়, কোড এবং স্ক্রিপ্টও যোগ করেছি, যেমন: গিগ ইকোনমি (Gig Economy) এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (Artificial Intelligence) উত্থান।
আমাদের চলমান লক্ষ্য
আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন
আমাদের লক্ষ্য সবসময় একটাই: তথ্য এবং কাঠামো যেখানে নেই সেখানে তা দেওয়া, নিয়মিত আপডেট করা, এবং সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করা ও সহজলভ্য করা। প্রথম দিন থেকেই আমরা একাডেমিক, সাংবাদিক এবং সামাজিক অংশীদারদের সঙ্গে হাত মিলিয়ে কাজ করছি। আজও সেই পথ অনুসরণ করে শ্রম বাজারকে আরও স্বচ্ছ করতে কাজ করে যাচ্ছি।
