إعانة البطالة
إعانة البطالة
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، يحق للعامل الحصول على بدل بطالة لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا إذا كان لديه ما لا يقل عن 6 أشهر من الاشتراكات، بما في ذلك الثلاثة أشهر المتتالية قبل البطالة. يمكن تمديد المنفعة إلى 28 أسبوعًا إذا تم دفع الاشتراكات على مدار الـ 36 شهرًا السابقة. يتم دفع مكافأة البطالة بعد فترة انتظار مدتها 8 أيام.
تكون مكافأة البطالة أعلى في البداية (75%)، وتتناقص تدريجيًا إلى 45% بعد الأسابيع الـ 12 الأولى. خلال فترة البطالة، يُقدر التعويض على النحو التالي:
- 75% من آخر أجر شهري للعامل لأول أربعة أسابيع،
- 65% من آخر أجر شهري للعامل للأسابيع الأربعة الثانية،
- 55% من آخر أجر شهري للعامل للأسابيع الأربعة الثالثة، و
- 45% من آخر أجر شهري للعامل للأسابيع المتبقية.
يجب أن يكون الشخص المؤمن عليه قادرًا وراغبًا في العمل وأن يسجل لدى مكتب القوى العاملة ويبلغ عنه بانتظام. يجب ألا تكون البطالة ناتجة عن ترك طوعي، أو سوء سلوك، أو رفض تدريب أو عرض عمل مناسب.
المصدر: المواد 85-93 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019
مواضيع ذات صلة
التأمين الاجتماعيإعانة البطالة
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، يحق للعامل الحصول على بدل بطالة لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا إذا كان لديه ما لا يقل عن 6 أشهر من الاشتراكات، بما في ذلك الثلاثة أشهر المتتالية قبل البطالة. يمكن تمديد المنفعة إلى 28 أسبوعًا إذا تم دفع الاشتراكات على مدار الـ 36 شهرًا السابقة. يتم دفع مكافأة البطالة بعد فترة انتظار مدتها 8 أيام.
تكون مكافأة البطالة أعلى في البداية (75%)، وتتناقص تدريجيًا إلى 45% بعد الأسابيع الـ 12 الأولى. خلال فترة البطالة، يُقدر التعويض على النحو التالي:
- 75% من آخر أجر شهري للعامل لأول أربعة أسابيع،
- 65% من آخر أجر شهري للعامل للأسابيع الأربعة الثانية،
- 55% من آخر أجر شهري للعامل للأسابيع الأربعة الثالثة، و
- 45% من آخر أجر شهري للعامل للأسابيع المتبقية.
يجب أن يكون الشخص المؤمن عليه قادرًا وراغبًا في العمل وأن يسجل لدى مكتب القوى العاملة ويبلغ عنه بانتظام. يجب ألا تكون البطالة ناتجة عن ترك طوعي، أو سوء سلوك، أو رفض تدريب أو عرض عمل مناسب.
المصدر: المواد 85-93 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019
