الرضاعة للأمهات العاملات
الرضاعة للأمهات العاملات
يحق للعاملات الحصول على فترتي استراحة مدفوعتي الأجر للرضاعة، مدة كل منهما 30 دقيقة، للأمهات الجدد لإرضاع طفلها/ أطفالهن حتى يبلغ الطفل أربعة وعشرين (24) شهرًا من العمر. وتكون فترات استراحة الرضاعة/الرعاية بالإضافة إلى فترات الراحة العادية التي يحصل عليها العامل خلال يوم العمل. ويتم الاتفاق على التوقيت الدقيق لفترات استراحة الرضاعة/الرعاية بين الأم وصاحب العمل. وقد تم العثور على أحكام مماثلة في قانون 2003.
وكما هو الحال في قانون 2003، يجب على جميع المنشآت التي تضم 100 موظفة على الأقل توفير حضانة أو مرفق لرعاية الأطفال (سواء بمفردها أو بالاشتراك مع منشآت أخرى) لأطفال هؤلاء العاملات.
المصدر: المادة 56 من قانون العمل لسنة 2025
مواضيع ذات صلة
إجازة الوضع و العملالرضاعة للأمهات العاملات
يحق للعاملات الحصول على فترتي استراحة مدفوعتي الأجر للرضاعة، مدة كل منهما 30 دقيقة، للأمهات الجدد لإرضاع طفلها/ أطفالهن حتى يبلغ الطفل أربعة وعشرين (24) شهرًا من العمر. وتكون فترات استراحة الرضاعة/الرعاية بالإضافة إلى فترات الراحة العادية التي يحصل عليها العامل خلال يوم العمل. ويتم الاتفاق على التوقيت الدقيق لفترات استراحة الرضاعة/الرعاية بين الأم وصاحب العمل. وقد تم العثور على أحكام مماثلة في قانون 2003.
وكما هو الحال في قانون 2003، يجب على جميع المنشآت التي تضم 100 موظفة على الأقل توفير حضانة أو مرفق لرعاية الأطفال (سواء بمفردها أو بالاشتراك مع منشآت أخرى) لأطفال هؤلاء العاملات.
المصدر: المادة 56 من قانون العمل لسنة 2025
