Droit du Travail
Connaissez vos droits et les faits concernant toutes les lois importantes relatives au travail au Niger.
Conventions collectives - base de données
Une selection des conventions collectives du Niger est publiée ici.
Congé de Maladie
Le code du travail prévoit des congés de maladie rémunérés.
Droits Syndicaux
La Constitution et le droit du travail prévoient la liberté d'association et permettent au travailleur et à l'employeur de constituer des syndicats.
Rémunération et temps de travail
La durée normale de travail est de 40 heures par semaine et de 173,33 heures par mois (selon le code du travail). En savoir plus ici.
Maternité et Travail
En savoir plus ici sur le congé de maternité au Niger ici.
Responsabilités Familiales
Le code du travail ne contient aucune disposition relative au congé de paternité rémunéré ou non rémunéré. En savoir plus ici.
Santé et Sécurité
Afin de protéger la vie et la santé des employés, l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures utiles pour préserver les travailleurs des accidents et maladies. En savoir plus ici.
Contrats et licenciements
Le contrat individuel de travail est la convention par laquelle une personne physique s’engage moyennant rémunération à mettre tout ou partie de son activité professionnelle sous la direction d’une autre personne, physique ou morale, appelée employeur. En savoir plus ici.
Sécurité Sociale
La loi prévoit une pension de vieillesse. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Traitement Equitable
Conformément à l'article 159 du Code du travail, le principe de rémunération égale pour un travail de valeur égale entre les travailleurs s'applique sans discrimination. En savoir plus ici.
Travail et Salaires
En savoir plus sur la loi régissant le paiement des salaires au Niger.
