Salaires minimums – France
- Valable en Avril 2026
- Les salaires minimums dans le tableau sont en Euro (€).
- Le salaire minimum est calculé sur la base du salaire brut.
Catégorie
| Par mois | Par heure | |
| Salaire minimum national (SMIC) Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 1 823,03 € | 12,02 € |
| Contrat d'apprentissage 16 à 17 ans - 1ère année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 492,22 € | - |
| Contrat d'apprentissage 16 à 17 ans - 2ème année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 710,98 € | - |
| Contrat d'apprentissage 16 à 17 ans - 3ème année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 1 002,67 € | - |
| Contrat d'apprentissage 18-20 ans - 1ère année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 783,90 € | - |
| Contrat d'apprentissage 18-20 ans - 2ème année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 929,75 € | - |
| Contrat d'apprentissage 18-20 ans - 3ème année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 1 221,43 € | - |
| Contrat d'apprentissage 21-25 ans - 1ère année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 966,21 € | - |
| Contrat d'apprentissage 21-25 ans - 2ème année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 1 112,05 € | - |
| Contrat d'apprentissage 21-25 ans - 3ème année Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 1 421,96 € | - |
| Contrat de professionnalisation - moins de 21 ans Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 1 002,67 € | - |
| Contrat de professionnalisation - de 21 ans à 25 ans inclus Salaires minimums à partir du 1 janvier 2026. | 1 276,12 € | - |
Heures de travail
Semaine de travail légale de 35 heures.
Définitions
Les jeunes de moins de 17 ans ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle peuvent toucher 80% du salaire minimum légal entre 16 et 17 ans et 90% entre 17 et 18 ans. Les jeunes étudiants en contrat d'apprentissage touchent un salaire pouvant varier entre 25% et 78% du SMIC en fonction de leur âge et du nombre d'années de travail pour le compte de l'employeur. Les jeunes gens ne perçoivent aucun salaire pour une expérience professionnelle, mais peuvent recevoir une allocation de dépenses. Néanmoins, cette indemnité est obligatoire en vertu de la loi pour une expérience professionnelle de plus de 2 mois consécutifs. Les travailleurs à temps partiel ne peuvent recevoir un salaire inférieur au SMIC horaire.
Un salaire minimum légal est en vigueur en France et aucun travailleur ne peut être payé moins que ce taux salarial minimal obligatoire.
En France, les employeurs payant moins que le salaire minimum peuvent faire l’objet de poursuites judiciaires.
Source
Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance
Plus d'informations sont disponibles sur
- Salaire minimum dans le monde entier
- Nouvelles sur le salaire minimum (anglais)
- Salaire minimum et droit du travail
- Législation sur le salaire minimum (anglais)
- À propos de la base de données sur les salaires minimums (anglais)
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