• Back to the Global website
WageIndicator Logo
العمل في فلسطينChevron
عملناChevron
من نحن؟Chevron
Search
اتصل بنا
arrow
العمل في فلسطين
Explore this section to learn more.
الحدّ الأدنى للأجور
أجور المعيشة
الراتبArrow
قانون العملArrow
وظائف ومرتبات
مسح ميداني عن الرواتب
VIP رواتب المشاهير
العمل و الأجور
التعويض ووقت العمل
الإجازة السنوية
العقود والاستبعاد من العمل
مسؤوليات الأسرة
إجازة الوضع و العمل
الصحة و الأمن في العمل
العمل و المرض
التأمين الاجتماعي
المساواة في العمل
حقوق النقابات العمالية
Explore all topics
عملنا
Explore this section to learn more.
البيانات والخدمات
المشاريع [ENG]
الفعاليات [ENG]
المنشورات [ENG]
الأخبار والمقالات [ENG]
من نحن؟
Explore this section to learn more.
من نحنArrow
شركاؤنا [ENG]
نطاق عملنا [ENG]
السياسات والخطط [ENG]
المركز الإعلامي [ENG]
تواصل معنا [ENG]
للعمل معنا [ENG]
فرص تدريب [ENG]
تاريخنا
مستخدمو البيانات
Scroll left
Scroll right
  1. فلسطين
  2. العمل في فلسطين
  3. قانون العمل
  4. مسؤوليات الأسرة

مسؤوليات الأسرة

This page was last updated on: 2025-02-05

إجازة الأبوة

لا يوجد في قانون العمل مواد او نصوص متعلقة بمنح إجازة الابوة للآباء الجدد.

الإجازة العائلية

لا يوجد في قانون العمل مواد او نصوص متعلقة بمنح إجازة الوالدية للآباء والأمهات بعد استنفاد إجازة الأمومة وإجازة الأبوة. ومع ذلك، فإن القانون يسمح للمرأة العاملة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها أو لمرافقة زوجها.

المصدر: المادة 105 من قانون العمل رقم (7) لسنة 2000

خيار العمل المرن للعاملين مع أطفال قاصرين و مسؤوليات أسرية أخرى

لا يوجد في قانون العمل اي نص محدد يدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية للآباء والأمهات أو العمال ذوي المسؤوليات العائلية. حيث تسمح المادة 105 من قانون العمل للمرأة العاملة بأخذ إجازة بدون أجر لرعاية طفلها أو مرافقة زوجها.

المصدر: المادة 105 من قانون العمل رقم (7) لسنة 2000

القوانين الخاصة بالعاملين الذين لديهم مسؤوليات أسرية

  • قانون العمل رقم 7 لسنة 2000 / Labour Law No. (7) of 2000

مواضيع ذات صلة

إجازة الوضع و العمل العمل و المرض الإجازة السنوية
Related pages
العمل و الأجورالتعويض ووقت العملالإجازة السنويةالعقود والاستبعاد من العملإشعار و قطع الأجورمسؤوليات الأسرةإجازة الوضع و العملالحماية من الفصلالرضاعة للأمهات العاملاتالصحة و الأمن في العملالعمل و المرضتعويض إصابة العملالتأمين الاجتماعيإعانة البطالةالمساواة في العملالتحرش الجنسي في أماكن العملعمالة الأطفالالعمالة القسريةحقوق النقابات العمالية
This page was last updated on: 2025-02-05

إجازة الأبوة

لا يوجد في قانون العمل مواد او نصوص متعلقة بمنح إجازة الابوة للآباء الجدد.

الإجازة العائلية

لا يوجد في قانون العمل مواد او نصوص متعلقة بمنح إجازة الوالدية للآباء والأمهات بعد استنفاد إجازة الأمومة وإجازة الأبوة. ومع ذلك، فإن القانون يسمح للمرأة العاملة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها أو لمرافقة زوجها.

المصدر: المادة 105 من قانون العمل رقم (7) لسنة 2000

خيار العمل المرن للعاملين مع أطفال قاصرين و مسؤوليات أسرية أخرى

لا يوجد في قانون العمل اي نص محدد يدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية للآباء والأمهات أو العمال ذوي المسؤوليات العائلية. حيث تسمح المادة 105 من قانون العمل للمرأة العاملة بأخذ إجازة بدون أجر لرعاية طفلها أو مرافقة زوجها.

المصدر: المادة 105 من قانون العمل رقم (7) لسنة 2000

القوانين الخاصة بالعاملين الذين لديهم مسؤوليات أسرية

  • قانون العمل رقم 7 لسنة 2000 / Labour Law No. (7) of 2000

مواضيع ذات صلة

إجازة الوضع و العمل العمل و المرض الإجازة السنوية
Related pages
العمل و الأجورالتعويض ووقت العملالإجازة السنويةالعقود والاستبعاد من العملإشعار و قطع الأجورمسؤوليات الأسرةإجازة الوضع و العملالحماية من الفصلالرضاعة للأمهات العاملاتالصحة و الأمن في العملالعمل و المرضتعويض إصابة العملالتأمين الاجتماعيإعانة البطالةالمساواة في العملالتحرش الجنسي في أماكن العملعمالة الأطفالالعمالة القسريةحقوق النقابات العمالية
Cite this page: © WageIndicator 2026  –  الأراضي الفلسطينية  –  الاراضي الفلسطينية – مسؤوليات الأسرة، إجازة الأبوة
FacebookLinkedin
المزيد عن WageIndicator
تواصل مع فريقنا وتعرّف أكثر على عملنا
اقرأ المزيد انتقل إلى صفحة من نحن
arrow
اتصل بنا Go to the contact form
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator فلسطين
بيانات فعّالة
مؤسسة WageIndicator هي منظمة عالمية مستقلة غير ربحية تقوم بجمع ومقارنة ومشاركة معلومات حول الحدّ الأدنى للأجور، وأجر المعيشة، والتعرفة المعيشية، والدخل المعيشي، والأجور والرواتب، وقانون العمل، والاتفاقيات الجماعية، والعمل المستقل واقتصاد المنصات على مستوى العالم. بدأنا في عام 2000 وننشط اليوم في 208 دول وأقاليم.
العمل والبيانات
الحدّ الأدنى للأجور
أجر المعيشة
قارن راتبك
قانون العمل
الاتفاقيات الجماعية
البيانات والخدمات
آخر المستجدات
المشاريع
الفعاليات
الأخبار
المنشورات
من نحن
من نحن
اعمل معنا
السياسات والخطط
المركز الإعلامي
FacebookInstagramLinkedinYoutube
Privacy PolicyCookies StatementWebsite Terms & ConditionsAccessibilityPowered by the WageIndicator Foundation