عمالة الأطفال

الأطفال تحت 15 عاماً

طبقا إلى القانون يحظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم سن الخامسة عشر.

يجب إجراء الكشف الطبي على الأحداث قبل التحاقهم بالعمل للتأكد من ملاءمتهم الصحية له على أن يعاد هذا الكشف كل ستة أشهر. يتم تخفيض ساعات العمل اليومي للأحداث بما لا يقل عن ساعة عمل واحدة يومياً. وتتخلل ساعات العمل اليومي فترة أو أكثر للراحة لا تقل في مجملها عن ساعة بحيث لا يعمل الحدث أكثر من أربع ساعات متواصلة. تكون الإجازة السنوية للأحداث ثلاثة أسابيع سنوياً ولا يجوز تأجيلها.

سن التعليم الإلزامي هو 16 عامًا. وفقًا إلى لقانون ، فإن التعليم إلزامي حتى المرحلة الأساسية.

المصدر: المواد 93، 94، 96 و 97 من قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 و المادتان 3 و 18 من قانون التعليم رقم (1) لسنة 2013

الحد الأنى لسن العاملين بالمهن الخطرة

يعرّف القانون الأحداث بأنهم كل الأشخاص الذين بلغوا الخامسة عشرة من عمرهم ولم يتجاوزوا الثامنة عشرة. ولا يجوز تشغيل الأحداث في: الصناعات الخطرة أو الضارة بالصحة التي يحددها الوزير والأعمال والوظائف الليلية أو خلال الأعياد الرسمية أو الدينية أو اثناء أيام العطل الرسمية كما يحظر عملهم لساعات عمل إضافية أو على أساس وحدة الإنتاج وفي الأماكن النائية أو البعيدة عن العمران.

وبالتالي فإن الحد الأدنى للعمل في الاعمال و المهن الخطرة هو 18 عاما.

أصدر وزير العمل في عام 2004 قرارًا حدد من خلاله قائمة الأعمال والصناعات الخطرة أو الضارة بالصحة التي لا يجوز تشغيل الأحداث فيها. وتشمل القائمة أعمالًا مثل تلك التي يتم إجراؤها تحت الأرض، وتلك التي تتعامل مع المواد الكيميائية الخطرة والآلات الثقيلة.

المصدر: المادتان 1 و95 من قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 و قرار وزير العمل رقم (1) لسنة 2004م بالأعمال والصناعات الخطرة أو الضارة بالصحة التي لا يجوز تشغيل الأحداث فيها

قوانين عمالة الأطفال

• قانون العمل رقم 7 لسنة 2000 / Labour Law No. (7) of 2000
• قانون التعليم رقم 1 ، 2013 / Education Law No. (1), 2013

مواضيع ذات صلة

المساواة في العمل